協(xié)商背景
陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司是神木第一家千萬(wàn)噸大型現(xiàn)代化煤炭開(kāi)采企業(yè)，現(xiàn)有職工2047名。2023年以來(lái)，煤炭市場(chǎng)波動(dòng)，集團(tuán)公司要求全方位降本增效，職工對(duì)是否會(huì)影響工資水平及福利待遇產(chǎn)生了擔(dān)憂。為此，公司工會(huì)就提升職工，特別是技術(shù)工人隊(duì)伍的待遇等問(wèn)題，開(kāi)始進(jìn)行協(xié)商準(zhǔn)備。
協(xié)商過(guò)程
廣泛調(diào)研，確定議題。向全體職工下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展年度綜合調(diào)研的通知》和《關(guān)于做好集體協(xié)商議題征集的通知》，廣泛征集協(xié)商議題和提案，累計(jì)回收調(diào)研報(bào)告27份、協(xié)商提案45個(gè)、反饋問(wèn)題8個(gè)。工會(huì)主席牽頭分類梳理、逐一核實(shí)、二次調(diào)研，最終確定了確保一線職工的收入不低于上一年、進(jìn)一步提升技術(shù)工人的福利待遇、暢通技術(shù)工人成長(zhǎng)成才通道共3個(gè)議題。
選舉代表，精準(zhǔn)培訓(xùn)。公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)商代表公推公選要求，組織候選人競(jìng)演，投票選舉出協(xié)商代表。通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)、座談交流、贈(zèng)送專業(yè)書(shū)籍等方式，幫助協(xié)商代表掌握協(xié)商技巧和協(xié)商策略，做好協(xié)商準(zhǔn)備。
多輪協(xié)商，確保質(zhì)效。11月20日，職企雙方開(kāi)展第一輪協(xié)商，就上述3個(gè)議題初步達(dá)成一致意見(jiàn)：一是實(shí)行崗位績(jī)效工資制，體現(xiàn)技能要素在工資中的比重；二是進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)工人薪酬激勵(lì)，從學(xué)歷提升、技能提升、職稱評(píng)定、創(chuàng)新創(chuàng)效、揭榜掛帥、班組長(zhǎng)津貼等方面修訂相關(guān)辦法；三是在職工公寓、送溫暖、心理關(guān)愛(ài)、法律援助等方面持續(xù)向一線技術(shù)工人傾斜。會(huì)后，人資、財(cái)務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)會(huì)同工會(huì)，按照會(huì)議達(dá)成的初步意向起草集體合同草案、擬定相關(guān)管理辦法。12月15日，公司啟動(dòng)第二輪協(xié)商，行政方就《薪酬管理辦法》《“高、精、尖、缺”人才薪酬待遇實(shí)施方案》《全員雙創(chuàng)管理辦法》等20余項(xiàng)制度進(jìn)行了說(shuō)明，職工方就集體合同草案進(jìn)行了說(shuō)明，雙方現(xiàn)場(chǎng)提出意見(jiàn)建議，協(xié)商修改完善。
嚴(yán)格程序，共享成果。12月27日，公司召開(kāi)三屆四次職代會(huì)，審議通過(guò)了協(xié)商修訂的20余項(xiàng)制度文件和集體合同草案，雙方首席協(xié)商代表簽字確認(rèn)后，報(bào)人社部門(mén)備案審查，并向全體職工公示。
協(xié)商成效
公司開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂集體合同，制定相關(guān)制度文件，讓技術(shù)工人在政治上有待遇、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。公司對(duì)聘任的首席工程師、首席技師、金牌技術(shù)員等每月給予800元至5000元不等的津貼；獲國(guó)家級(jí)/省級(jí)/集團(tuán)級(jí)工匠稱號(hào)或技能大師、技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的最高可一次性獲5萬(wàn)元獎(jiǎng)金。鼓勵(lì)職工學(xué)歷提升，在職職工獲得本科、研究生學(xué)歷的，分別給予70％、100％學(xué)費(fèi)報(bào)銷。優(yōu)先向高技能人才分配人才公寓，定期開(kāi)展送溫暖、法律咨詢、心理講座等活動(dòng)，切實(shí)做好一線技術(shù)工人的服務(wù)關(guān)愛(ài)工作。公司連續(xù)6年兌現(xiàn)技術(shù)工人獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì)超過(guò)1000萬(wàn)元，井下一線技術(shù)工人年平均工資近40萬(wàn)元。
協(xié)商經(jīng)驗(yàn)主席談
賀明利
神木檸條塔礦業(yè)有限公司工會(huì)主席
在集體協(xié)商過(guò)程中，協(xié)商代表就是職工利益的代表者和代言人，代表的能力水平影響著協(xié)商的整體效果和協(xié)商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，工會(huì)嚴(yán)格協(xié)商代表推選程序，多種渠道開(kāi)展培訓(xùn)，幫助代表們掌握專業(yè)知識(shí)和協(xié)商技巧，做到友好協(xié)商、和諧共贏。
協(xié)商特點(diǎn)律師評(píng)
賀濤
陜西永嘉信律師事務(wù)所律師
本次集體協(xié)商的特點(diǎn)在于：一是結(jié)合民主協(xié)商的形式與集體合同的法律工具，積極回應(yīng)、探索與助力陜西地方產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的法治實(shí)踐。二是集體協(xié)商的觸角深入指向技術(shù)工人的勞動(dòng)報(bào)酬與待遇，該內(nèi)容屬于《勞動(dòng)合同法》第四條第二款規(guī)定的“直接涉及勞動(dòng)者切身利益”事項(xiàng)，為國(guó)有企業(yè)民主管理與職工民主參與作出典型案例示范。
責(zé)任編輯：白子璐
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