協(xié)商背景
陜西交控西安繞城分公司主要負(fù)責(zé)80.35公里西安繞城高速和20.58公里機(jī)場(chǎng)專用高速的運(yùn)營(yíng)管理工作，公司內(nèi)設(shè)9個(gè)部門，下轄19個(gè)收費(fèi)站、2個(gè)路產(chǎn)養(yǎng)護(hù)管理中心，現(xiàn)有職工（會(huì)員）1198人，其中女職工（會(huì)員）623人。為加強(qiáng)企業(yè)民主管理，切實(shí)保障職工參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，在公司黨政支持、公司工會(huì)積極推動(dòng)、上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)幫助下，公司逐步建立起集體協(xié)商制度。
協(xié)商過程
廣開言路，實(shí)時(shí)征集協(xié)商議題。公司工會(huì)運(yùn)用數(shù)字化手段，線上線下結(jié)合，全時(shí)全鏈?zhǔn)占毠ひ庖娊ㄗh。線下開展走訪調(diào)研、座談交流、面對(duì)面訪談等，線上開通“工會(huì)主席直通車”，職工可以隨時(shí)隨地反映問題。工會(huì)定期匯總梳理，對(duì)意見反映集中的、需要行政配合解決的問題建立清單，納入?yún)f(xié)商議題備選庫(kù)，逐個(gè)推動(dòng)解決。
精心準(zhǔn)備，確保協(xié)商順利開展。協(xié)商前，公司工會(huì)對(duì)初步梳理的議題再次征集職工意見，議題確定后向行政發(fā)出書面要約征得同意。2024年，公司重點(diǎn)圍繞技能人才薪酬激勵(lì)相關(guān)議題展開協(xié)商，工會(huì)廣泛收集資料、結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況反復(fù)分析測(cè)算，合理確定協(xié)商目標(biāo)。
嚴(yán)格程序，確保協(xié)商成果合法合規(guī)。經(jīng)過前期精心準(zhǔn)備，協(xié)商會(huì)議順利召開，雙方在落實(shí)職工技能補(bǔ)貼、體現(xiàn)技高者多得，落實(shí)創(chuàng)新提升獎(jiǎng)勵(lì)、體現(xiàn)創(chuàng)新者重獎(jiǎng)兩個(gè)方面達(dá)成了共識(shí)。會(huì)后，雙方共同起草了集體合同草案，并提交職代會(huì)審議通過，報(bào)人社部門備案，向全體職工公示。
協(xié)商成效
陜西交控西安繞城分公司堅(jiān)持職工參與、互利共贏、規(guī)范程序，真正發(fā)揮集體協(xié)商在規(guī)范企業(yè)運(yùn)行、保障職工權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面的積極作用。通過協(xié)商，公司為獲得職業(yè)資格認(rèn)證的職工兌現(xiàn)每月120元至350元不等的技能津貼；采取傾斜績(jī)效發(fā)放制度，增加一線收費(fèi)員收入，2年累計(jì)兌現(xiàn)488.24萬元傾斜績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；深化協(xié)商成果，制定《鼓勵(lì)員工個(gè)人提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)學(xué)歷提升、考取專業(yè)技術(shù)任職資格和相關(guān)職業(yè)資格、開展創(chuàng)新發(fā)明獲官方認(rèn)可的給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
協(xié)商經(jīng)驗(yàn)主席談
呂永崗
陜西交控西安繞城分公司工會(huì)主席
在集體協(xié)商工作中，我們以職代會(huì)為依托，始終堅(jiān)持“職工參與、互利共贏、規(guī)范程序”三個(gè)原則，創(chuàng)新運(yùn)用數(shù)字化手段，豐富職工民主參與載體、暢通職工訴求表達(dá)渠道，切實(shí)提高職工參與度，增強(qiáng)協(xié)商的代表性和實(shí)效性，通過協(xié)商讓職工與企業(yè)“同心、同行、同創(chuàng)”。
協(xié)商特點(diǎn)律師評(píng)
吳波
陜西永嘉信律師事務(wù)所合伙人
該公司作為基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)管理單位，具有轄區(qū)路線長(zhǎng)、收費(fèi)站點(diǎn)分散、公路車流量大、運(yùn)營(yíng)管理壓力大、一線員工數(shù)量多的特點(diǎn)。通過線上線下征集職工意見，并在此基礎(chǔ)上，確定重點(diǎn)議題，開展協(xié)商，通過兌現(xiàn)技能津貼、增加一線收費(fèi)員收入一級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的方式落實(shí)技高者多得、創(chuàng)新者重獎(jiǎng)。一方面兌現(xiàn)保障職工權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的協(xié)商共識(shí)，另一方面通過協(xié)商成果體現(xiàn)企業(yè)鼓勵(lì)職工提升職業(yè)技能、積極創(chuàng)新的導(dǎo)向。
責(zé)任編輯：白子璐
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