“工會(huì)每年都會(huì)組織免費(fèi)的健康體檢，這份關(guān)懷讓我們感受到了來自‘娘家人’的溫暖，非常感動(dòng)。”提起橫山區(qū)總工會(huì)對(duì)勞模的關(guān)心關(guān)愛，區(qū)勞動(dòng)模范、城關(guān)小學(xué)教師王亞麗坦言道。
近年來，橫山區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持做實(shí)做好做細(xì)服務(wù)職工工作，在落實(shí)勞模各項(xiàng)待遇和服務(wù)、開展職工互助保障活動(dòng)、關(guān)心關(guān)愛戶外勞動(dòng)者、積極推動(dòng)工會(huì)驛站提檔升質(zhì)等方面持續(xù)發(fā)力，堅(jiān)持不懈以“實(shí)干指數(shù)”提升職工“幸福指數(shù)”，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
1“專屬關(guān)愛”讓勞模暖心
“一直以來，我們堅(jiān)持面向基層、面向一線、面向普通勞動(dòng)者開展勞模評(píng)選表彰工作，經(jīng)過逐級(jí)推薦、層層評(píng)選，目前，全區(qū)共有全國(guó)勞動(dòng)模范2名、省級(jí)勞動(dòng)模范17名、市級(jí)勞動(dòng)模范52名、區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范192名……”12月4日，和記者說起勞模先進(jìn)培育和選樹工作，橫山區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席王清明如數(shù)家珍。
近年來，橫山區(qū)總工會(huì)以選樹典型、宣傳培育、示范引領(lǐng)、強(qiáng)化服務(wù)為抓手，積極做好勞模管理服務(wù)工作，推動(dòng)落實(shí)落細(xì)勞模各項(xiàng)待遇和服務(wù)，在勞模健康體檢、療休養(yǎng)和困難幫扶等一系列服務(wù)內(nèi)容上積極探索、持續(xù)發(fā)力，切實(shí)加大對(duì)勞模的關(guān)心關(guān)愛力度，在全社會(huì)營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。
2022年開始，橫山區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)全區(qū)勞模進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，根據(jù)檢查結(jié)果，提供個(gè)性化健康指導(dǎo)和建議，并為勞模建立健康管理電子檔案，及時(shí)跟進(jìn)健康狀況，提供全方位健康守護(hù)。
“我們一直在不斷完善體檢流程和內(nèi)容�？紤]到每位勞模身體情況和工作生活習(xí)慣不同，今年的健康體檢勞�？梢宰赃x時(shí)間，盡量滿足他們的個(gè)性化需求。”王清明說。
為充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，切實(shí)提升勞模的幸福感、獲得感、榮譽(yù)感，橫山區(qū)總工會(huì)還為區(qū)級(jí)勞模發(fā)放勞模榮譽(yù)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：職工勞模每人每年600元，農(nóng)民勞模每人每年1500元。
“關(guān)心關(guān)愛勞模工匠，禮遇善待勞模工匠，才能讓勞動(dòng)者更有奔頭、更有干勁。”王清明說，“希望通過一系列舉措，激發(fā)一線職工學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)工匠的熱情和動(dòng)力，以勞模為榜樣，努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上。”
2“小保費(fèi)”帶來“大保障”
2023年9月，橫山區(qū)某單位在職職工王某被醫(yī)院診斷為再生障礙性貧血（一種骨髓造血組減少，造血功能衰竭，導(dǎo)致周圍血全血細(xì)胞減少的綜合病征），由于病情嚴(yán)重，需要盡快進(jìn)行骨髓移植。
突如其來的疾病為王某的家庭帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。王某單位同事提醒其家人，參加了互助保障的職工，按照王某的情況應(yīng)該可以獲得補(bǔ)助。了解政策后，王某家人聯(lián)系到橫山區(qū)職工幫扶服務(wù)中心，在工作人員幫助下收集提交了王某的病情資料和各項(xiàng)證明材料。審核通過后，王某獲得了19302元互助保障理賠金。
拿到理賠金時(shí)，王某激動(dòng)地說：“感謝工會(huì)在困難時(shí)刻給予幫助，為我們帶來希望和力量，暖了全家人的心……”
這是橫山區(qū)總工會(huì)竭誠(chéng)服務(wù)職工，深入開展職工互助保障的一個(gè)生動(dòng)縮影。
多年來，橫山區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持將職工互助保障當(dāng)成為職工辦實(shí)事、辦好事的一項(xiàng)重要工作來抓，成立了由班子成員、中層干部組成的職工醫(yī)療互助保障領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)與人社局、醫(yī)保局等部門溝通對(duì)接，積極構(gòu)建職工互助保障體系，不斷擴(kuò)大職工互助保障覆蓋面，讓“小保費(fèi)”給職工帶來“大保障”。
2024年，橫山區(qū)總工會(huì)為職工辦理兌付省上理賠金額708688元，市上理賠金額779712元，省理賠2489人次，市理賠2019人次，有效緩解了全區(qū)在職職工因病或意外而導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)壓力，極大減輕了職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
3 工會(huì)驛站上新愛心早餐服務(wù)
“我們每天早上4點(diǎn)多開始工作，附近就有愛心早餐點(diǎn)，忙完不用回家就能吃上早飯，真的很方便。”“以前早飯都是不吃或者隨便對(duì)付一口，現(xiàn)在好了，每天都能吃上熱乎乎的飯，感謝工會(huì)。”12月4日，提起愛心早餐，正在橫山區(qū)北大街與工農(nóng)路交叉口工會(huì)驛站休息的兩位環(huán)衛(wèi)工人笑容滿面地說。
自今年橫山區(qū)總工會(huì)打造環(huán)衛(wèi)工人愛心早餐供應(yīng)工會(huì)驛站以來，全區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人每天都能吃上冒著熱氣的愛心早餐。
“2023年，我們?cè)谖繂柇h(huán)衛(wèi)工人時(shí)了解到，許多環(huán)衛(wèi)工人每天4點(diǎn)多就得奔赴工作崗位，總是草草解決早餐，或者餓著肚子去干活。”談及為何要打造環(huán)衛(wèi)工人愛心早餐供應(yīng)工會(huì)驛站時(shí)王清明直言。
如何解決環(huán)衛(wèi)工人的早餐和就餐問題？橫山區(qū)總工會(huì)立即行動(dòng)，積極聯(lián)合愛心企業(yè)家、愛心人士，合力打造愛心早餐供應(yīng)站點(diǎn)，確保每天早晨6：50出餐，由環(huán)衛(wèi)所固定專人將早餐運(yùn)送至各片區(qū)工會(huì)驛站，讓每名環(huán)衛(wèi)工人都能吃上稀飯、包子、饅頭、花卷、雞蛋等放心、舒心的愛心早餐。
與此同時(shí)，為了提升工會(huì)驛站服務(wù)質(zhì)量和內(nèi)容，更加便捷、高效地服務(wù)職工群眾，橫山區(qū)總工會(huì)聚焦“新雙15工程”，結(jié)合全區(qū)實(shí)際，積極探索賦能工會(huì)驛站提檔升級(jí)，著力提高服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)內(nèi)容、增加開放時(shí)間，傾力打造最美驛站和24小時(shí)智能驛站，將環(huán)衛(wèi)工人愛心早餐供應(yīng)工會(huì)驛站服務(wù)時(shí)間向8小時(shí)之外延伸，文化宮工會(huì)驛站24小時(shí)開放。
“我們將致力于進(jìn)一步優(yōu)化布局、完善設(shè)施，依據(jù)不同區(qū)域戶外勞動(dòng)者的分布密度和實(shí)際需求，更加科學(xué)合理地規(guī)劃工會(huì)驛站的選址，爭(zhēng)取讓每位戶外勞動(dòng)者都能在工作半徑內(nèi)找到‘溫馨港灣’。”王清明說，要持續(xù)拓展工會(huì)驛站服務(wù)內(nèi)容，聯(lián)合更多專業(yè)機(jī)構(gòu)和志愿者團(tuán)隊(duì)，開展健康講座、心理咨詢、法律援助等多元化服務(wù)，全方位關(guān)心戶外勞動(dòng)者身心健康和權(quán)益保障。（本報(bào)全媒體記者 董欣）
環(huán)衛(wèi)工人在工會(huì)驛站享用愛心早餐。（資料圖）
責(zé)任編輯：白子璐
關(guān)注公眾號(hào)，隨時(shí)閱讀陜西工人報(bào)