不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)據(jù)媒體消息，“我自2022年擔(dān)任總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員以來，提出的10條意見和建議均被采納。”近日，國網(wǎng)大連供電公司營銷部線損管理林子午自豪地說。據(jù)悉，該公司自2014年起實施總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度，截至目前，已征集意見和建議504條，其中486條建議實施完成，18條建議待爭取上級政策和指導(dǎo)意見后實施。
據(jù)報道，該企業(yè)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員從非職工代表中產(chǎn)生，由各部門、單位組織推薦或個人自薦，每5年一屆。為確保聯(lián)絡(luò)員能夠了解工作重點(diǎn)和職工關(guān)注熱點(diǎn)，企業(yè)組織聯(lián)絡(luò)員列席公司各類工作會議，對于聯(lián)絡(luò)員提出的切實可行的意見和建議，公司拿出解決方案，明確辦理時限，確保“事事有回音、件件有著落”。
一時解決不了的，也能一一說明原因，及時做好解釋工作。
筆者以為，職工心聲訴求不僅要傾聽，更要及時解決。通過及時解決職工的心聲訴求，一方面可以有效提升職工滿意度和幸福感，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感，提高職工在生產(chǎn)工作中的主動性、積極性和創(chuàng)造性。另一方面可以有效減少企業(yè)與職工的勞動糾紛，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，提升企業(yè)競爭力，更好推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展�！踔芗液�
責(zé)任編輯：白子璐
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