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本報(bào)訊 日前，中鐵一局一公司工會(huì)印制的3000冊(cè)《公司內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)——職工明白手冊(cè)》發(fā)放到職工手中，成為職工學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度、明白操作程序、維護(hù)自身合法權(quán)益的“明白冊(cè)”，受到了職工們的一致好評(píng)。
進(jìn)入四月份以來(lái)，一公司在全體職工中開展“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”大討論，并圍繞內(nèi)部改革制定了一系列適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制的管理辦法，特別是為了避免項(xiàng)目完工、任務(wù)不足時(shí)發(fā)生待崗、息工人員生活費(fèi)無(wú)人管或久拖不發(fā)，“三金”漏繳或無(wú)人繳現(xiàn)象，制定了內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)管理暫行辦法，對(duì)因任務(wù)銜接不上出現(xiàn)的待崗、富裕人員的培訓(xùn)上崗、生活費(fèi)發(fā)放、“三金”管理等作出了明確的規(guī)定。為了使廣大職工能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，自覺支持改革，投入改革，工會(huì)將“辦法”中的主要章節(jié)摘錄翻印制成冊(cè)。同時(shí)在“明白冊(cè)”中要求各項(xiàng)目經(jīng)理部在項(xiàng)目施工管理中能盡力多吸納職工上崗，多為待崗職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)，改善職工生活狀況。 ■
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