您當(dāng)前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 職工信箱
編輯您好!我在一家網(wǎng)店購買了一個手辦模型,運費45元,一共花費243元。店鋪發(fā)貨后,快遞員在未經(jīng)我允許的情況下,將商品置放于豐巢自提柜,我在開柜后3分鐘時聯(lián)系店鋪并隨后發(fā)送商品照片顯示手辦鐵盒的一角有磕碰。
百事通先生:您好!我是一家電子商務(wù)公司的職工,今有一事相詢。前不久的休息日晚上,老板打電話給我,說企業(yè)來了幾個大單要處理,要求我立即趕到單位去加班。我一來身體不好,人犯困;二來家務(wù)事一大堆需要處理,便
工傷職工停工留薪期 是指職工因工作 遭受事故傷害或者患職業(yè)病后 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療 繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限 01 停工留薪期多長時間?能延長嗎? 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三
百事通先生:您好!2017年3月起,我與某公司連續(xù)簽訂《非全日制用工協(xié)議》,協(xié)議期限至2023年4月。協(xié)議約定,我的工作崗位為廚師,每日工作不超過4小時,每周不超過24小時,工資每小時75元。入職后,因就餐人員多,我
百事通先生:您好!我是一名HR經(jīng)理,今有一事請教。我們單位有一名班車司機,平時主要工作就是接送職工上下班。由于工作的特殊性,他確實上班早、下班晚,但除了開班車,平時在公司他基本就在休息室待命,偶爾有事也
百事通先生:您好!我在某公司從事技術(shù)員工作。去年6月,我在工作中受傷,被社會保障行政部門認定為工傷,勞動能力鑒定機構(gòu)確認我停工留薪期為5個月、評定傷殘等級為九級。當(dāng)年12月,我向公司申請休當(dāng)年的年休假,公
百事通先生:我是一家公司的銷售員。長期以來工作上的投入,讓我忽視了對家庭和孩子的照顧。愛人離我而去,十幾歲的孩子也變得郁郁寡歡。因為失去,讓我懂得了家的重要,也開始注意工作和家庭的平衡。但因我?guī)状挝唇?
百事通先生:2021年2月,我入職某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司從事游戲開發(fā)工作,2023年2月我與公司解除勞動關(guān)系后,公司尚拖欠我4個月工資,經(jīng)多次索要,公司仍不支付。我想知道,這種情況下,可以向法院申請工資支付令嗎?讀者
春節(jié)期間,有的單位因為生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)緊或者崗位特殊而需要安排職工堅守崗位;有的單位出于體恤職工或因生產(chǎn)處于淡季而決定提前放假或延后上班。那么,春節(jié)加班工資怎么算?企業(yè)給加班員工發(fā)了“紅包”就能
檔案里有哪些材料?我換過幾次工作,怎么查檔案存哪里了?檔案在我們的生活中非常重要。關(guān)于檔案的小知識,我們一起來了解。流動人員人事檔案有什么用?流動人員人事檔案是反映流動人員政治面貌、道德品行、學(xué)習(xí)工作
職工發(fā)生工傷后,應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。那么,當(dāng)遇到借調(diào)工作、單位分立等特殊情況下發(fā)生工傷該怎么辦?情況一:職工與多個單位建立勞動關(guān)系,發(fā)生工傷由誰擔(dān)責(zé)?職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩
每到歲末年初,有關(guān)年終獎發(fā)放的話題往往都會成為討論熱點。身為打工人,都渴望能領(lǐng)到一筆年終獎,然后迎接春節(jié)的到來,但很多時候卻事與愿違:有人對年終獎的數(shù)額不滿意,而有的人壓根不知年終獎為何物…&hel
百事通先生:您好!今年初,一家企業(yè)錄用了我,但一直未與我簽訂勞動合同,經(jīng)我多次催促,也因為我工作認真負責(zé),技術(shù)又好,企業(yè)與我簽訂了勞動合同,但簽署的時間卻不是實際簽訂時間,而是前挪至我剛進單位時間。雖
2023年已近尾聲,年休假成了不少網(wǎng)友的關(guān)注焦點。為此,筆者專門查詢了人力資源和社會保障部官網(wǎng),現(xiàn)將回復(fù)整理如下:問:在不同單位工作過,年休假天數(shù)怎樣計算?答:按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工連續(xù)工作
近日,社保繳納問題再次引起廣泛討論。有讀者留言咨詢:“如果我的社保繳納年限已經(jīng)達到15年,是不是不用再繼續(xù)繳納,就可以直接享受基本養(yǎng)老保險待遇了呢?”針對社保繳納、養(yǎng)老金領(lǐng)取等問題,筆者專門咨
百事通先生:您好!當(dāng)今,許多人下班后或者正處于休假期間還得盯著微信等社交媒體,查看相關(guān)任務(wù)訊息。當(dāng)看到公司有關(guān)任務(wù)的通知時,不得不強打精神,進入工作狀態(tài);當(dāng)看到客戶信息時,就得立刻回復(fù)、解答或者溝通。
百事通先生:您好!我入職某公司后的第二周,公司人力資源部派員到30公里外的車間找我在勞動合同上簽字?墒,當(dāng)天我恰巧請假未上班,經(jīng)辦人考慮到來回一趟不易,就干脆讓車間主任楊某代簽了我的姓名。半年后,我在
百事通先生:您好!我同學(xué)林某在一家只有20名職工的小微企業(yè)打工多年,從未休過年休假。為此,他找老板交涉,老板卻說小微企業(yè)不是大公司,不存在年休假一事。他想知道:老板的答復(fù)是否合法?林某現(xiàn)在已經(jīng)辭職,是否
百事通先生:您好!我從個體工商戶肖某處離職時,肖某向我出具了欠薪條。可是,當(dāng)我如期向肖某索要時,肖某卻以欠薪條上的簽名與其身份證上的名字不一致為由拒不認賬。甚至在我提議拿出以往的工資支付賬冊進行核對時
百事通先生:您好!我從A公司離職后,參加B公司招聘的筆試、面試時獲得綜合成績第一名,成為B公司此次招聘擬錄人員的唯一人選。但是,當(dāng)B公司從A公司調(diào)來我的檔案查閱時,在一份鑒定材料中發(fā)現(xiàn),A公司給我的評價是工
陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(陳嘉欣 李建強)“我戶籍在外省,目前退休后定居在西安,由于二代社?磳⒌狡冢懿荒芫徒陉兾鬟M行更換?”近日,網(wǎng)友詢問外地人員能否跨省更換社?。 隨后,筆者從
百事通先生:您好!我是一家企業(yè)的人事主管,今有一事相詢。我們企業(yè)不允許職工從事第二職業(yè),并將此規(guī)定納入規(guī)章制度中。前不久,我們發(fā)現(xiàn)一位銷售主管在外開辦了企業(yè),核實后,企業(yè)就對他發(fā)出了《解除勞動合同通知
百事通先生:您好!我是一名應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)生,某公司為了搶人才,早在2023年4月,就動員我入職公司,并與我訂立了勞動合同,勞動合同中寫明了合同期限以及我的工作崗位、工資福利待遇等條款。某公司在簽約時說:
百事通先生:我家附近有一個手機修理店,且是依法登記注冊的個體工商戶。為學(xué)習(xí)手機修理技術(shù),年滿22周歲的我作為學(xué)徒進入該店。在店期間,我的工作事項均由店老板(我的師傅)安排,具體來講就是負責(zé)提供手機修理服
陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(謝明靜)近日,高女士在陜工網(wǎng)職工留言板咨詢,她最近被公司裁員了,在找到新的工作之前,待業(yè)時間過長,社保就會面臨斷繳,她想知道社保斷繳具體會有什么影響! ♂槍Υ藛栴},記者咨
陜工網(wǎng)——陜西工人報 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市蓮湖路239號 聯(lián)系電話:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com
陜ICP備17000697號 陜公網(wǎng)安備61010402000820 版權(quán)所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或鏡像 網(wǎng)站圖文若涉及侵權(quán),請聯(lián)系我們刪除。