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本報訊　不久前，澄合礦務局董家河煤礦掘三隊爆出了冷門，農(nóng)民工王彥軍被推選為區(qū)隊工會主席。其實這樣的事在該礦已算不上新聞了，早在三年前掘三隊的農(nóng)民工楊培鋒就已經(jīng)當上了工會主席。目前，全礦務局像他倆這樣在區(qū)隊、班組擔任干部的農(nóng)民工，已占到生產(chǎn)一線干部總數(shù)的半數(shù)以上。
　　澄合礦務局現(xiàn)有農(nóng)民工1774人。為了切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，使他們扎根礦山，礦區(qū)工會和基層工會積極吸收農(nóng)民工入會，目前已有1419名農(nóng)民工加入工會組織，占到農(nóng)民工總數(shù)的80％，董家河礦農(nóng)民工入會率已達到100％。全局17個基層單位工會組織健全，人員到位，工會主席和副主席都是通過民主選舉產(chǎn)生，享受同級黨政副職和部門正職待遇。礦區(qū)各級工會積極履行維護職責，多年來全礦務局沒有發(fā)生大的勞動爭議案件，對于不理解政策產(chǎn)生的矛盾或工資獎金分配中出現(xiàn)的問題，工會都能夠及時與行政召開聯(lián)席會議協(xié)商解決，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。為了讓新入礦的農(nóng)民工體會到“家”的溫暖，礦上給他們安排了干凈的宿舍和嶄新的被褥，配備電視室、閱報欄，礦工會還為職工活動室添置了新圖書和文體器材，使他們在溫馨的關懷中忘卻離鄉(xiāng)之愁。由于宣傳到位，維護有力，農(nóng)民工加入工會組織的積極性很高，今年一些新入礦的農(nóng)民工已紛紛遞交了入會申請。
　　澄合局的農(nóng)民工不僅在政治上與固定工享有同等待遇，而且在經(jīng)濟上也享受同等待遇。新工入礦先培訓，合格后在雙方自愿下簽訂勞動合同，全局所有農(nóng)民工與單位都簽有一至五年的勞動合同，明確了農(nóng)民工的工作條件、安全培訓、勞保待遇等應享有的權(quán)利和履行的義務。在工資和獎金分配上采取同工同酬，定崗定薪與固定工采用同一標準，由勞資科統(tǒng)一管理，納入?yún)^(qū)隊民主管理程序。在王村礦采三隊一些農(nóng)民工月收入達到2000多元，令固定工羨慕不已。此外，農(nóng)民工在勞模評選和勞保待遇、工傷、醫(yī)療等方面也享受礦上的政策。
　　對于特別優(yōu)秀的農(nóng)民工，礦務局積極推薦他們考試進入技校學習培訓，畢業(yè)后轉(zhuǎn)為全民合同工。近幾年已有36人通過學習轉(zhuǎn)為全民合同工，還有121名農(nóng)民工正在技校就讀。正是在一系列政策的激勵下，不斷激發(fā)了農(nóng)民工的干勁，曹安鎖、閔喜平被評為全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀班組長，還披紅戴花進京參加了表彰會呢!  　　　　■本報記者　焦曉寧