問:為什么企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選?
答:《工會(huì)法》第九條:“各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。”這是回避制度在工會(huì)組織制度中的體現(xiàn),是對(duì)工會(huì)委員會(huì)成員資格的限制,也是工會(huì)的組織原則之一,F(xiàn)實(shí)中一些非公有制企業(yè)中的經(jīng)理、廠長(zhǎng)等主要負(fù)責(zé)人,為限制工會(huì)作用的發(fā)揮,或者變相限制組建工會(huì),利用職權(quán)讓自己的配偶、兄弟姐妹等近親屬擔(dān)任工會(huì)主席,使企業(yè)職工的合法權(quán)益不能得到有效保護(hù)。為了避免這樣的問題繼續(xù)發(fā)生,使工會(huì)組織能夠真正成為職工信得過的,為職工說話辦事的組織,《工會(huì)法》專門對(duì)企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)的成員資格作了限制性規(guī)定。
上面所說的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是指該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員,如董事長(zhǎng)、廠長(zhǎng)、經(jīng)理等。其近親屬主要包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。