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　　一間約10平方米的屋子，冰箱、微波爐、消毒柜、飲水機、嬰兒床、嬰兒護理臺、溫奶器等各種設備應有盡有，墻上的嬰幼圖片、墻角的綠蘿營造著清新、溫馨的氛圍，壁板上還有母乳喂養(yǎng)的知識，薛佳慧坐在舒適的沙發(fā)上，滿心歡喜地看著剛剛哺乳過的孩子擺弄玩具……這是6月9日，記者在西安市灞橋區(qū)市民中心母嬰關愛室里看到的情景。

　　這是陜西工會積極推動母嬰關愛室和職工子女愛心托管服務兩大民生品牌建設的一個縮影。作為職工的“娘家人、貼心人”，五年來，省總工會積極探索、主動作為，想職工之所想、急職工之所急，著力解決女職工“哺乳之憂”“照看之難”，讓女職工生育不再憂愁。

　　截至目前，全省共建成母嬰關愛室1700余家，選樹省級示范點406個，建成愛心托管班181家，選樹省級示范點62個，其中15家被評為“全國工會愛心托管班”。

把底子摸清楚

　　2016年，二孩政策全面實施后，女職工在勞動就業(yè)、生育保障、特殊勞動保護等權益實現(xiàn)方面，出現(xiàn)了不少新情況、新問題。其中，嬰幼兒“哺乳之憂”、學童放學后和假期中的“照看之難”尤為現(xiàn)實。

　　以陜西煤業(yè)化工集團為例，調查顯示，該集團機關和鄰近13家基層單位，平均每年有40多名孕乳期女職工沒有場所休息、哺乳，特別是“背奶族”只能在檔案室、衛(wèi)生間擠奶哺乳。同時，職工子女入托難、課后和假期照看難等問題，也使部分職工深受困擾。

　　如何解決職工生育后顧之憂?近年來，陜西工會積極探索、大膽實踐，往職工中走，力爭把底子摸清楚。

　　2017年起，省總工會女職工委員會多次開展專題調研并形成調研報告，向上級工會和省政府相關部門匯報，同時從師資、場地、資金、管理各個方面進行分析研究，探索、推動母嬰關愛室、工會愛心托管班的建設。

　　2019年3月14日，省總工會女職工部工作人員先后深入陜煤集團、德�？平碳瘓F、航天幼兒園等單位，開展0-3歲托育服務情況調研，并結合調研考察情況，初步確定陜煤實業(yè)集團、德睿科教集團、航天幼兒園、陜西省西安幼兒園、中共陜西省委機關幼兒園、陜西省政府機關幼兒園等6家需求型普惠性托育服務機構作為試點托育項目。

　　2020年8月，省總工會女職委組成10個互檢調研小組，對全省母嬰關愛室展開大走訪與大調研，歷時一個月時間，調研互檢小組走訪了180余家新建母嬰關愛室，包括120家省級示范點與60家普通母嬰關愛室，全面把握這些母嬰關愛室特點，及時發(fā)現(xiàn)問題，為做好這項長期的暖心工程打下堅實基礎。

　　2020年三、四季度，省總女職委赴安康市開展女職工工作督導調研，實地考察安康市愛心托管班建設情況，并到陜煤集團參觀陜煤西交小雅0-3歲職工子女托管班，聽取托管工作現(xiàn)場匯報。

　　與此同時，省總女職委在各級工會女職工組織中開展了愛心托管班建設問卷調查，各地市、產(chǎn)業(yè)、單列單位工會女職工組織也根據(jù)實際情況通過調查問卷、實地查看、交流訪談等方式在本地區(qū)、本行業(yè)開展工會愛心托管服務工作調研，了解職工子女托管班建設相關情況。

　　近五年來，省總女職委多次走進基層調研，并形成了母嬰關愛室和職工子女愛心托管班建設的“陜西經(jīng)驗”，在全國范圍內(nèi)進行分享交流。

解決哺乳和照看之難

　　職工有呼聲，工會有響應。2017年，省總工會女職委啟動母嬰關愛室建設，幫助解決女職工哺乳不方便的困難。2018年，省總工會女職委培育開辦0-3歲托育、假期托管、課后托管三種類型的工會愛心托管班，幫助解決女職工產(chǎn)假結束至子女上幼兒園期間嬰幼兒無人照護、職工子女寒暑假和日常放學后無人接送看管等問題。

　　行動最早的西安市總女職委，通過向市委、市人大提建議，推動該市啟動了母嬰關愛室建設。2018年，重點在女職工集中的大型企事業(yè)單位內(nèi)部創(chuàng)建母嬰關愛室;2019年，開始在人流量集中的公共場所創(chuàng)建，并且在創(chuàng)建中明確“實用、超前、耐看、久用”的標準。

　　早在2019年，西安市已在城六區(qū)的26個商圈，城東、城北等4個客運站，6個政務中心和5個稅務大廳建成母嬰關愛室，同時通過工會購買服務、社區(qū)開設‘四點半’課堂、機關臨時托管等方式，建成了一批職工子女托管班。

　　在母嬰關愛室建設過程中，各級工會不斷完善功能設施，探索管理之法。

　　國網(wǎng)陜西電力公司的母嬰室形成兒童休閑、交流活動、健康學習、休息操作四大功能，除常規(guī)配置外，還設置了凈水設備、智能電器開關、按摩椅等人性化設施;陜西煤業(yè)化工集團在母嬰關愛室管理上，探索出個人申請、審核上報、實名驗證、指紋開鎖、動態(tài)登記、安全監(jiān)控、過期銷號的閉環(huán)管理。

　　2019年，省總工會主席郭大為提出“公共場所母嬰室建設要突出實用、超前、耐看、久用，做好規(guī)劃、布點，拿出一定額度的補助資金”的工作要求，把解決女職工生育后顧之憂工作作為全年15項重點工作之一，積極推進母嬰關愛室和愛心托管服務建設工作，同時投入資金建設市級、產(chǎn)業(yè)級示范點，對提出申報的單位給予配套補助。2020年，省總工會打造母嬰關愛室省級示范點120家，每家補助5000-10000元;愛心托管班省級示范點10家，每家補助1萬元。

　　2020年，省總工會加快推進母嬰關愛室建設，重點推進母嬰關愛室和愛心托管班建設推廣，擴大覆蓋面，推動市區(qū)縣各級工會開展愛心托管班申報，并有配套補助資金。鼓勵有條件的工會在職工人數(shù)較多、條件較成熟的機關、企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等單位建設一批工會愛心托管班，每年逐步增加建設點。

　　省總工會愛心托管班的申報范圍既包括全國工會愛心托管班的條件限定托管對象為就讀于小學1-6年級的職工子女，還包含幼兒園及0-3歲職工子女的托管服務。這是工會愛心托管班申報首次向企業(yè)0-3歲職工子女的托管服務開放。

　　經(jīng)過兩年多的發(fā)展，2020年全省工會母嬰關愛室和愛心托管班從試點推進走向擴面發(fā)展，母嬰室建設因地制宜、功能完備、環(huán)境溫馨，充滿著暖暖的愛意，成了工會服務女職工的重要陣地。同時，愛心托管服務也成為工會組織關愛、服務女職工的重要一環(huán)。

以“明星”帶“群星”

　　2021年，三孩生育政策出臺，女職工解決生育后顧之憂的需要愈發(fā)強烈。

　　省總女職委想職工之所想，急職工之所急，將母嬰關愛室與愛心托管班省級示范點建設打造成為省總工會近年來開展的一項品牌工作。

　　2021年，省總女職委在全省范圍內(nèi)選樹120家母嬰關愛室與10家愛心托管班作為省級示范點。2022年，選樹母嬰關愛室省級示范點120個、工會愛心托管班省級示范點20個。每年共計補助專項資金100萬元。

　　省總女職委通過加強示范點建設，發(fā)揮了“明星”帶“群星”的示范引領作用，進一步推動全省母嬰關愛室與愛心托管班建設工作取得實效，母嬰關愛室與愛心托管班已逐漸發(fā)展成為省總工會幫助女職工解決生育后顧之憂、做實做細三孩生育政策下女職工維權服務工作重要陣地。

　　神東煤炭集團公司母嬰關愛室設有哺乳區(qū)、護理區(qū)、沖奶區(qū)，孕婦休息區(qū)、公共休息區(qū)多個功能區(qū)域全方位為女職工服務;

　　榆陽區(qū)人民醫(yī)院充分發(fā)揮優(yōu)勢，實現(xiàn)一屋多用，將母嬰關愛室作為健康教育交流的場所，定期開設“媽媽課堂”;

　　地鐵十四號線沿途地鐵站建有5個母嬰關愛室，極大地方便了往來的媽媽;延安機場母嬰室配有小米加濕器、空氣凈化器、紫外線消毒管等智能化母嬰設備;

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　　在小區(qū)、企業(yè)、醫(yī)院、地鐵、機場，在三秦大地，母嬰關愛室建設處處開花。

　　省總工會還將0-3歲托育作為示范點選樹重點。西交小雅·西影托育中心、榆能化公司愛心托管班、陜電教育集團長嶺幼兒園愛心托管班、陜煤集團府谷能源新元公司愛心托管班等0-3歲托育機構，在推進嬰幼兒照護無縫銜接中發(fā)揮了積極作用。“等孩子稍大一些，就把他送到單位工會辦的愛心托管班，單位的托管班環(huán)境好又安全，還能隨時找老師了解孩子的情況，方便又放心。”薛佳慧高興地說。

　　省總工會女職工部負責人介紹，母嬰關愛室與愛心托管班省級示范點建設工作已經(jīng)列入省總女職委十四五規(guī)劃重點工作內(nèi)容，目前建設的重點方向是擴面提質增效，省總女職工部將順應時代新要求，進一步助力全省女職工解除生育后顧之憂，做好女職工的服務工作。

　　此外，在母嬰關愛室、愛心托管班擴面提質行動方面，陜西工會將推進工作場所母嬰關愛室應建盡建，拓展母嬰關愛室文化內(nèi)涵和服務功能，到2025年打造500家母嬰關愛室“省級示范點”。陜西工會還將繼續(xù)支持有條件的用人單位因地制宜為職工提供3歲以下嬰幼兒托育和六年級以下子女課后、假期托管服務，全面提高托管班服務質量和建設水平。

　　本報記者 郝佳偉