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　　給新業(yè)態(tài)勞動者送愛心禮包，為困難職工送米面油等實(shí)用品……銅川市總工會雙節(jié)送溫暖因人而異，成為陜西工會近五年來創(chuàng)新開展“四季送”工作的一個(gè)縮影。

　　五年來，陜西各級工會想職工之所想，急職工之所急，在品牌工作“四季送”常態(tài)開展中，用工會主席直播帶崗、給女職工購買適量防曬霜等防暑降溫物品、給受助學(xué)生開展心理成長活動和按實(shí)際需求“送溫暖”等用心用情用力的創(chuàng)新舉措，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖送到職工群眾的心坎上。

春送崗位，不僅一送了之

　　“今年市總春送崗位，不僅為企業(yè)招來了急需的人才，還送來了技能培訓(xùn)、互助保障、入會指導(dǎo)等延伸服務(wù)。”提及銅川市總工會舉辦的春送崗位新業(yè)態(tài)新員工崗前培訓(xùn)班，銅川美團(tuán)工會主席劉妮這樣說。

　　一場傳統(tǒng)“規(guī)定動作”卻精心謀劃，銅川市總工會前期對全市企業(yè)用工、求職人群進(jìn)行調(diào)研，針對“招工難”“求職難”等情況，在供需精準(zhǔn)對接、政策集成配套、服務(wù)有效延伸上下功夫，提高就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度。

　　“春送崗位不局限于舉辦線上招聘人、崗自主對接，還要組織更多線下對接，多方為用工企業(yè)和求職群體牽線搭橋。”面對人、崗需求落差，銅川市總工會二級調(diào)研員趙秋杰在直播帶崗中說。

　　近年來，省總工會深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于“六穩(wěn)”“六保”決策部署，充分發(fā)揮工會組織在穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展中的積極作用，推動落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，不斷創(chuàng)新豐富服務(wù)手段，促進(jìn)工會就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化精準(zhǔn)化常態(tài)化。在“健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，延伸就業(yè)服務(wù)鏈條”的總體要求下，全省各級工會統(tǒng)一聯(lián)動，不斷深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列服務(wù)活動。從2018年起，陜西工會逐步將春送崗位就業(yè)服務(wù)月活動拓展為全年常態(tài)化就業(yè)服務(wù)，并且越來越注重加強(qiáng)技能培訓(xùn)與素質(zhì)提升。

　　2021年3月，一場由工會主席、勞模工匠和企業(yè)招聘代表共同參與的“春送崗位云行動”開始了陜西工會春送崗位的E時(shí)代，目前這種工會主席直播帶崗和提供更多延伸就業(yè)服務(wù)的模式已成為陜西工會送崗位工作新常態(tài)，把春送崗位逐步變?yōu)?ldquo;春夏秋冬都送崗”。五年來，全省各級工會共計(jì)舉辦線上線下招聘會1540場(次)，提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)96.5萬人次，跨地區(qū)組織勞務(wù)輸出21.3萬人次，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)12萬人次。

　　今年2月15日，省總工會在漢中市以“企業(yè)直通車”的方式開啟了全省工會為期一個(gè)月的“春送崗位”就業(yè)服務(wù)活動，進(jìn)企業(yè)、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展，營造良好的就業(yè)和營商環(huán)境;以“工會技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”為主要載體，發(fā)揮工會資源優(yōu)勢，根據(jù)當(dāng)?shù)赜霉ば枨蠛彤a(chǎn)業(yè)特色，主動加強(qiáng)與政府部門溝通，充分撬動社會資源，開展訂單式、套餐制培訓(xùn)，探索推行“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”;開展媒體運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)營銷、健康照護(hù)、平臺創(chuàng)業(yè)等新業(yè)態(tài)、新模式從業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn);開展工會家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容試點(diǎn)工作，充分發(fā)揮家政服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)作用。

　　“我們打造了以‘春送崗位’為代表的困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)、工會主席直播帶崗、勞模送崗等一批工會就業(yè)服務(wù)品牌。”陜西職工幫扶服務(wù)中心主任汪波說。

夏送清涼，按職工期盼來

　　去年，為推動“送清涼”活動深入開展，進(jìn)一步做好職工夏季安全生產(chǎn)、防暑降溫和疫情防控工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，省總工會出臺2022年夏季“送清涼”活動實(shí)施方案，安排230萬元用于支持各市(區(qū))總工會、省級產(chǎn)業(yè)工會和省總本級開展“送清涼、鼓干勁、保安康、迎盛會”活動。

　　值得一提的是，當(dāng)年省總工會下?lián)艿?ldquo;送清涼”資金可根據(jù)女職工實(shí)際需要，購買適量防曬霜、防曬袖套等防暑降溫物品。許多女職工感嘆：“太契合大家的期盼了。”

　　同年7月6日至8日，寶雞市陳倉區(qū)總工會針對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、勞模企業(yè)及新就業(yè)形態(tài)勞動者，開展了“送清涼、鼓干勁、保安康、迎盛會”關(guān)愛慰問活動。先后深入虢鎮(zhèn)火車站改造現(xiàn)場、正威項(xiàng)目、清溪大橋項(xiàng)目、美團(tuán)等涉高溫工作場所，向戶外一線工作人員送去礦泉水、洗衣液、毛巾等物品。

　　同年8月11日，西安市總工會“喜迎二十大致敬勞動者夏季送清涼”系列慰問活動走進(jìn)西安市渭浐河城市段管理中心水毀修復(fù)工程項(xiàng)目部，將180份裝有防曬霜、酸梅湯、遮陽傘等物品的防暑降溫大禮包送到了一線建設(shè)者手中。

　　比起前些年較為單調(diào)的綠豆、藿香正氣水等物資，慰問物資更加豐富，也更契合職工的實(shí)際期盼。

　　今年6月，省總工會聯(lián)合省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方各成員單位下發(fā)通知，要求各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方把保護(hù)勞動者生命安全擺在首位，切實(shí)把高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作，特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作，作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來抓，提前謀劃、提前部署，在高溫天氣來臨前對本地區(qū)防暑降溫工作進(jìn)行安排。

　　隨即展開了為期三個(gè)月的全省2023年“送清涼”活動。省總工會“送清涼”活動分為若干個(gè)小組，由省總黨組成員帶隊(duì)，重點(diǎn)走訪高溫作業(yè)車間、建筑施工工地、露天作業(yè)場所，慰問防疫一線人員及交通警察、環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者和快遞員、外賣員、貨車司機(jī)等新業(yè)態(tài)就業(yè)群體。監(jiān)督安全生產(chǎn)、防暑降溫工作，督促企業(yè)及時(shí)、足額發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼，促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，維護(hù)職工合法權(quán)益。

“金秋助學(xué)”，從“助人”到“育人”

　　自2003年至今，陜西工會“金秋助學(xué)”活動已走過20個(gè)年頭，為成千上萬困難職工家庭解決了上學(xué)難的心頭大事，圓了孩子們的大學(xué)夢。

　　近五年來，為全方位做好城市困難職工解困脫困工作，加強(qiáng)對困難職工家庭的關(guān)愛和幫扶，省總工會創(chuàng)新開展“助學(xué)+就業(yè)”“助學(xué)+心理”幫扶模式，不斷推動“資助助人”向“資助育人”轉(zhuǎn)變，把扶困與扶智、扶困與扶志結(jié)合起來，逐步形成了“解困-育人-成才-回饋”的良性循環(huán)。

　　2020年9月，省總工會在臨潼舉辦了一場別開生面的“金秋助學(xué)”活動。陜西職工幫扶服務(wù)中心帶著33名受助學(xué)生代表參觀陜鼓集團(tuán)、西安銀橋乳業(yè)集團(tuán)等知名企業(yè)，讓他們了解企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、管理流程，了解企業(yè)對人才的需求，感受企業(yè)特色文化，培養(yǎng)奮斗、誠信、創(chuàng)新意識。同時(shí)，舉辦了一場心理成長活動，幫助受助學(xué)生在團(tuán)體互動中學(xué)會積極認(rèn)識自我、調(diào)節(jié)情緒、提升人際互動技巧。

　　受疫情防控影響，近幾年“金秋助學(xué)”活動沒有集中舉行資金發(fā)放儀式。鎮(zhèn)安縣總工會便專門建了“困難職工子女救助群”，采用直接向困難職工、困難農(nóng)民工家庭銀行卡轉(zhuǎn)款的方式，為44名大學(xué)生發(fā)放助學(xué)金9.3萬元。僅2011和2022年兩年時(shí)間，鎮(zhèn)安縣總工會共發(fā)放助學(xué)金145.2萬元，為726名困難大學(xué)生圓夢。

　　“‘金秋助學(xué)’活動對我而言，不僅是資金上的幫助，更是精神上的關(guān)愛……”2022年8月22日，收到鎮(zhèn)安縣總工會助學(xué)金的西北大學(xué)物理系學(xué)生薛某，通過微信群表達(dá)了自己內(nèi)心的感激。

　　2022年，西安市總工會經(jīng)過精準(zhǔn)排摸，入戶走訪，按照精準(zhǔn)化幫扶工作要求，對困難職工進(jìn)行分類、分層的梯度化幫扶，確定了8000元、7000元、6000元、3000元四個(gè)檔次助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，比往年大幅度提高，共為136名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金84萬余元。

　　五年來，陜西各級工會已累計(jì)資助學(xué)生22928人，發(fā)放助學(xué)金7517.64萬元。

冬送溫暖，緊扣“實(shí)惠實(shí)用”主基調(diào)

　　省總工會主席郭大為多次強(qiáng)調(diào)，送溫暖是一件得人心的工作，要突出新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，既要給予物質(zhì)上的幫助，也要注重精神上的關(guān)懷。

　　作為傳統(tǒng)品牌工作，陜西工會雙節(jié)送溫暖活動緊扣“實(shí)惠實(shí)用”主基調(diào)，確保把有限的慰問資金用在刀刃上。

　　以2023年送溫暖為例。1月14日，由西安市總等單位主辦的“致敬奮斗者·溫暖回家路”農(nóng)民工暨新就業(yè)形態(tài)勞動者平安返鄉(xiāng)愛心專列在西安北站候車大廳發(fā)車。坐上愛心專列，陳玉霞樂呵呵地給家里人打視頻電話：“下午就能到家，今年坐的是工會愛心高鐵專列，車票錢省了近700元。工會太好了，給農(nóng)民工辦好事、實(shí)事。”

　　定制愛心專列免費(fèi)送優(yōu)秀、困難農(nóng)民工及新就業(yè)形態(tài)勞動者回家過年，已成為陜西工會搭建職工幸福“新高線”的一項(xiàng)特色活動。

　　五年來，我省各級工會不斷創(chuàng)新形式，進(jìn)一步拓展工會幫扶服務(wù)中心、工會愛心驛站等工會服務(wù)機(jī)構(gòu)功能，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工等群體需求，因地制宜、整合資源，為節(jié)日期間的戶外勞動者提供溫馨服務(wù)，增強(qiáng)了職工的幸福感。

　　“一大早就能吃上工會送的愛心早餐，心里熱乎乎的。”吃上咸陽市秦都區(qū)總工會贈送的早餐，一名環(huán)衛(wèi)工人激動地說。秦都區(qū)總工會開展的“新就業(yè)形態(tài)勞動者和農(nóng)民工溫暖服務(wù)季”暖心行動，依托戶外勞動者服務(wù)站等工會服務(wù)陣地，為轄區(qū)8個(gè)街辦、3個(gè)職工戶外勞動者服務(wù)站的1427名新業(yè)態(tài)勞動者和農(nóng)民工累計(jì)發(fā)放愛心早餐12287份，在寒冷冬日為“城市美容師”送去暖心慰問。

　　1月16日中午，銅川市耀州區(qū)老城西街古香古色的清朝宅院內(nèi)，傳出了渾厚的《咱們工人力量大》歌聲。原來，該區(qū)總工會干部張軍文退休二十多年來向媒體等機(jī)構(gòu)郵寄他的原創(chuàng)詞曲《咱們工人力量大》都“石沉大海”。新春來臨之際，他將詞曲寄給銅川市總，市總組織當(dāng)?shù)匾魳访�人連夜排練，到他家為他送上了特殊的新春禮物。

　　從暖胃到暖心，陜西各級工會通過各種方式持續(xù)增進(jìn)民生福祉，把溫暖送給相應(yīng)的職工(會員)群體。按需送溫暖，兜住幸福春節(jié)的基本線，拓展職工幸福的新高線，做好示范引領(lǐng)的標(biāo)準(zhǔn)線，成為陜西工會近年來冬送溫暖的一個(gè)新常態(tài)。

　　五年來，全省共籌集送溫暖、送清涼資金近20億元，慰問一線職工和農(nóng)民工529.6萬人次，健康體檢272.22萬人次。

　　“各級工會要把職工的冷暖放在心上，聚焦職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事，替職工說話、為職工辦事，把廣大職工緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。”郭大為說。

　　本報(bào)記者 王何軍