跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)工友村里干凈整潔，木質長廊中鳥語花香，茶水亭、活動室內笑聲回蕩，浴室、醫(yī)務室、探親房、洗衣房、晾衣間、道德講堂、職工書屋、心理咨詢室一應俱全……7月27日下午，記者走進中鐵一局三公司西咸分公司秦風佳苑安居小區(qū)(南區(qū))項目，只見廣大工友臉上洋溢著自信、滿足的笑容。
這些設施，隨著省建設工會相關政策的出臺，已出現在越來越多的建設工地。
五年來，省建設工會以“1+X+100”微信聯系服務農民工活動為抓手，聚焦“底子”“里子”“面子”三個維度，精準施策、靶向發(fā)力，不斷提升廣大建設領域農民工幸福感、獲得感、安全感，繪就了美麗工地新畫卷。
解難題，打好服務“底子”
2018年8月，太陽炙烤著三秦大地。中建一局西柏梁(安置房)項目工地卻獨有一番景象——項目部門口的棚子里，自行車、電動車不再是雨天濕漉漉、晴天燙屁股，且有專人看護。“剛入夏時項目部因道路變更，大家的車子到處亂放，日曬雨淋麻煩得很，我就在群里說‘能不能給大家搭個棚子’，一局西北區(qū)域聯合工會主席張莉在群里問項目部潘經理能否考慮一下職工的實際情況?潘經理立馬回復，結果很快就辦好了，事情看起來小，對大家卻很實惠。”水暖工仵金生說。
這是省建設工會創(chuàng)新“1+X+100”微信群服務農民工模式的一個縮影。各企業(yè)、項目工會主席利用手機微信平臺，建立與農民工直接聯系的微信群，即每“1”名工會主席通過“X”工會副主席、若干工會干部，將100名農民工納入自己的微信群，通過微信轉發(fā)黨中央和上級工會精神、崗位招聘、關愛職工等各類信息，直接傾聽農民工呼聲，把服務職工落實到“7天24小時”。
有了這個互動平臺，農民工通過工會組織表達訴求變得更積極。陜西建工交大科技創(chuàng)新港項目部農民工家屬探親住房問題解決了，中交二航局西北辦事處工會緊急協(xié)調了1000萬元用于春節(jié)前農民工工資發(fā)放專項資金，中建八局西北公司的工友們第一時間掌握了工資支付時間和支付金額，中鐵七局西鐵工程公司工會為返鄉(xiāng)農民工購買了520多張車票。一位基層工會干部說：“自從有了‘1+X+100’，為農民工兄弟服務的信心更足了、救助更精準了、幫扶更接地氣了。”
“1+X+100”模式在陜西產生了廣泛的影響。早在2018年，省建設工會各直管單位項目工地普遍建立了“1+X+100”微信群，并且將工程、質量、安全等主要管理人員和項目勞務工人納入微信群，覆蓋農民工達51萬人。
目前，已形成“小群連大群大群套小群、工會主席直接服務農民工”的微信平臺，受到基層職工的充分認可。
在“1+X+100”推動下，省建設工會又開始探索在項目設立戶外服務站。
“創(chuàng)新和規(guī)范建設系統(tǒng)工程項目部職工學堂、應急醫(yī)療服務站、職工休息站等戶外服務站點是落實‘我為群眾辦實事’要求，面向產業(yè)廣大一線勞動者提供一站式、全方位、多層次服務的重要舉措。”省建設工會主席李幸說。
2021年上半年，省建設工會在全系統(tǒng)258個在陜新建或續(xù)建省市重點工程項目中，確定了50個投資總額高、基礎站點齊全、參建人員多、延續(xù)工期較長的重點項目，依托工友村等現有資源，拓展服務站點建設途徑，開展“示范性項目學堂”“示范性應急醫(yī)療服務站”“示范性職工休息點”“示范性項目書屋”“示范性親友接待室”等服務站點創(chuàng)建工作。
期間，省建設工會制定下發(fā)了《關于進一步規(guī)范在陜建設工程項目部職工學堂、應急醫(yī)療服務站、職工休息站、項目書屋、親友接待室的實施意見》，明確戶外服務站點建設標準，并提出2021年底，建成項目部標準化職工學堂、應急醫(yī)療服務站、職工休息站、項目書屋、親友接待室各5家;2022年，進一步擴大項目部標準化站點設立覆蓋面;2023年，基本實現省市重點工程項目全覆蓋的總目標。
2022年，省建設工會探索集中型和流動型“建設者之家”戶外勞動者服務綜合體建設模式。試點的兩個重點項目中建八局西北公司西咸國際機場三期T5航站樓項目集中型“建設者之家”和中鐵七局三公司西康高鐵項目流動型“建設者之家”被全總命名為最美站點。
經過近一年探索，兩個類型的“建設者之家”運行正常，累計服務戶外勞動者近5萬人次。
今年，省建設工會正在推進“建設者之家”3.0版本的綜合型服務綜合體建設，向全省建筑項目進行推廣，對不同類型的項目分級分類，即：項目人數800人以上為一級，400-800人為二級，400人以下為三級;工區(qū)、作業(yè)人員分散的項目建設流動型“建設者之家”，工區(qū)、作業(yè)人員集中的項目建設集中型“建設者之家”。
送健康，充實服務“里子”
體檢大巴進工地，免費體檢暖人心。
“大叔，工作中要勞逸結合、健康飲食。”2021年11月20日，在中建二局三公司西北分公司西安曲江文創(chuàng)中心項目工地，省總工會“送健康進工地”萬名農民工免費體檢活動中的醫(yī)務人員向工人叮囑道。
直至下午3時，200多名工友體檢全部完成。電梯工周大姐對項目志愿者說：“以前也想體檢，但是去醫(yī)院又貴又麻煩，現在直接在工地就能體檢了。”
近幾年，省建設工會加大對農民工身心健康關心關愛力度，主動聯系相關醫(yī)療機構，安排組織移動體檢車及各科室醫(yī)生深入各大型、重點項目工地開展“送健康進工地——萬名農民工免費體檢”活動。截至目前，已在20多家單位的28個項目，為近萬名農民工進行了免費體檢。
要及時掌握健康狀況，更要常態(tài)保持健康的身心。繼送技能、送健康、送競賽平臺、送文體活動、送清涼、送法律知識等服務后，省建設工會再次將一項來自“娘家人”的創(chuàng)新服務送給系統(tǒng)內的優(yōu)秀農民工，使得廣大農民工重新認識了工會組織。
夜色之中，謝新輝沉浸在溫泉中，感覺身上每一個毛孔都被打開了。“吃著水果，與同事聊著生活中的趣事，非常輕松自在。”謝新輝說，“感謝工會邀請咱建筑工人泡溫泉。”
2020年9月4日傍晚，在省建設工會組織下，陜西奧翔勞務有限公司100多名農民工風塵仆仆，來到有著“世界沐浴文化發(fā)祥地”之稱的西安市臨潼區(qū)，開始感受不一樣的待遇。
沒有培訓、沒有說教，整個溫泉療休養(yǎng)活動只是讓廣大農民工放松身心，徹底休整。“此舉是落實省總工會主席郭大為‘往職工中走、往心里做、往實處落’行動和‘純療休養(yǎng)，不摻雜其他內容’指示精神，竭誠服務職工的具體實踐。”省建設工會副主席吳昊說，“通過療休養(yǎng)希望大家能夠放松身心、相互交流、開闊眼界，在未來工作中釋放正能量，創(chuàng)造新業(yè)績。”
據悉，省建設工會已先后組織三批近600名一線表現突出的農民工赴省工人療養(yǎng)院進行溫泉療養(yǎng)，得到了農民工和建設企業(yè)一致好評。
給榮譽，做足服務“面子”
有了“底子”，也有了“里子”，也得有面子。
“你們辛苦了，今天向大家頒發(fā)的勞動證書，是我們對所有參建勞動者辛勤勞作的認可和感謝。”2020年12月11日下午，李幸在西安國際會展中心二期展覽中心項目主體封頂暨首批勞動證書頒發(fā)儀式上說。
據介紹，此舉旨在增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感，激勵廣大勞動者當好主人翁、建功新時代。
“我自豪全程參與了西安國際會展中心項目的建設，一起見證展館從無到有的過程。”獲得先進班組第一名的陜西嵩林鋼筋班組工人姚新慶手持勞動證書高興地說：“感謝組織認可，頒發(fā)勞動證書對我來說很有意義。”
2021年，省建設工會在總結前期經驗的基礎上，推動勞動證書頒發(fā)和管理工作標準化，全面規(guī)范和推廣勞動證書頒發(fā)和管理工作。又通過“二元管理、三層網絡、四級服務”新模式，即根據項目屬性及重要程度由產業(yè)工會和企業(yè)工會分層頒發(fā)，產業(yè)工會、施工企業(yè)工會和項目部三層勞動證書推薦審議工作網絡，把參建四方納入，對獲取勞動證書的優(yōu)秀產業(yè)工人基礎檔案進行信息化管理，不斷調動各方積極性。
“這樣的模式，不僅提高了工作效率，促進了系統(tǒng)內企業(yè)對優(yōu)秀產業(yè)工人的掌握，更便于產業(yè)勞務工人后繼就業(yè)。”李幸說。
2022年，在頒發(fā)證書的基礎上，又增加了頒授紀念獎章。自2020年首次為中建八局西北公司參建省市重點項目勞動者頒發(fā)勞動證書開始，截至目前，已有14000余人次獲頒勞動證書。
有數據顯示，2016年陜西省農民工數量達710.7萬人，其中，建筑業(yè)占21.9%，是農民工從業(yè)人數最多的行業(yè)。
為表彰先進，弘揚正氣，進一步激勵廣大農民工刻苦學習、努力工作，營造關注關心關愛農民工的社會氛圍，省總工會又開始“三秦最美農民工”選樹活動。
經選拔推薦、社會投票、評審公示，陜西建工集團工程一部鋼筋工歐明貴、延安市志丹縣永盛建筑公司瓦工王勝利、中鐵一局西安地鐵五號線TJSG-11標項目經理部試驗員張嚴峰、陜西永峰宏博實業(yè)有限公司木工工長李世銀等省建設系統(tǒng)4名同志又被省總工會授予“三秦最美農民工”。
“農民工廣泛分布在建設行業(yè)，是產業(yè)工人的重要組成部分，為全省經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。”李幸說，將不斷創(chuàng)新工作思路，持續(xù)打造產業(yè)特色品牌，努力提升廣大農民工的榮譽感、歸屬感、存在感和幸福感。
本報記者 王何軍
責任編輯：胡睿琳
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