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　　“培訓(xùn)時間延長到兩周，培訓(xùn)方式除課堂、現(xiàn)場教學(xué)外，增加了案例分析、模擬實踐等環(huán)節(jié)，讓我們在學(xué)思踐悟中受益匪淺、收獲滿滿。”8月7日，回顧參加陜西基層工會優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升培訓(xùn)班的經(jīng)歷，咸陽市總工會干部張琳仍記憶猶新。

　　在工會干部培訓(xùn)中，省總工會緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，實現(xiàn)多個“首次”，首次把全省縣(區(qū))工會主席和基層工會優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班確定為主體班次，創(chuàng)造性地延長培訓(xùn)時間、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，多措并舉、上下聯(lián)動，全力推進基層工會干部培訓(xùn)工作在實現(xiàn)全覆蓋中見實效，推進基層工會干部培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展。

實現(xiàn)基層工會干部培訓(xùn)全覆蓋

　　陜西省工會十四大以來，省總工會高度重視工會干部培訓(xùn)。為推動基層工會干部隊伍建設(shè)，提升基層規(guī)范化建設(shè)水平，增強基層工會活力，2018年10月30日，陜西省總工會舉辦的“全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部培訓(xùn)班”在陜西工運學(xué)院開班，來自全省各地市的近百名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會主席和工會干部參加為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　省總工會組織省總相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、陜西工運學(xué)院老師，為培訓(xùn)班學(xué)員培訓(xùn)基層工會規(guī)范化建設(shè)、企業(yè)民主管理和職工代表大會、依法依規(guī)維護職工合法權(quán)益、工會經(jīng)費使用管理、勞動保護與保障工作，組織學(xué)員參觀蓮湖區(qū)北院門街道工會及學(xué)習(xí)巷社區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)，并進行現(xiàn)場教學(xué)。

　　給干部培訓(xùn)就是給干部福利。為進一步提升新任工會主席做好新時代工會工作的能力和素質(zhì)，2019年11月11日至15日，省總工會在陜西工運學(xué)院舉辦全省新任工會主席培訓(xùn)班。近兩年來各市、楊凌示范區(qū)總工會及其縣區(qū)總工會新任工會主席、副主席，各省級產(chǎn)業(yè)工會、各單列單位工會及其所屬基層工會新任工會主席、副主席參加培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)最大的亮點就是邀請了省總工會黨組7名成員聯(lián)系各自分管的工作，圍繞省總工會重點工作、基層工會主席工作中遇到的難點和疑惑，為學(xué)員授課，傳經(jīng)授寶，分類指導(dǎo)，使大家能在很短的時間內(nèi)擁有做好工會工作的“兩把刷子”。

　　此次培訓(xùn)中，除了邀請專家學(xué)者和省總工會領(lǐng)導(dǎo)為大家授課外，還特別增加了工作交流環(huán)節(jié)。參加培訓(xùn)的學(xué)員普遍認為：“在這么高規(guī)格的培訓(xùn)中，省總工會給我們基層工會搭建了工作交流的平臺，可見省總工會對基層工作的重視。這既是交流，也是互相學(xué)習(xí)，會激勵我們把工作做得更好。”

　　2021年，全國總工會把北京、陜西等6個省市區(qū)(產(chǎn)業(yè))總工會列為新時代基層工會干部培訓(xùn)試點省份，要求在2022年9月前實現(xiàn)縣級及以下基層工會干部培訓(xùn)全覆蓋。為了扎實做好這項工作，2022年，省總工會舉辦全省市縣工會主席培訓(xùn)班、全省基層工會優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升培訓(xùn)班主體班次和全省基層工會干部示范培訓(xùn)班，其中主體班次(兩周時間)在全國尚屬首創(chuàng)。

　　為此，省總工會加大培訓(xùn)資金支持，2022年，省總工會本級預(yù)算干部教育培訓(xùn)經(jīng)費達1180萬元，舉辦68個班次、培訓(xùn)工會干部6420人次，為歷年之最，有力保障了干部培訓(xùn)工作順利開展。今年，省總工會本級預(yù)算1000萬元左右，重點培訓(xùn)基層工會干部。截至目前，已基本實現(xiàn)對全省基層工會專職干部培訓(xùn)全覆蓋。

讓培訓(xùn)更有針對性和有效性

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，職工之家建設(shè)、維權(quán)維穩(wěn)信訪、企業(yè)民主管理、工會經(jīng)費收支和組織建設(shè)等方面是基層工會干部急需培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　如何使培訓(xùn)更有針對性、有效性?省總工會以“基層工會參與基層治理”為主題，面向全省基層工會干部開展網(wǎng)上問卷調(diào)查。針對基層工會干部就培訓(xùn)內(nèi)容、方式提出269條建議，省總工會召開全省工會干部培訓(xùn)主體班論證會，重點圍繞培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)形式、師資力量等進行討論，達成共識，為辦好培訓(xùn)班打下堅實基礎(chǔ)。

　　在省總工會統(tǒng)一部署下，各級工會在舉辦培訓(xùn)班時，創(chuàng)新性地開設(shè)基層工會干部聽得懂、能管用的高質(zhì)量課程，在課程內(nèi)容設(shè)置上增加了基層工會干部期望培訓(xùn)的專業(yè)知識。

　　2022年，西安市總工會聯(lián)合西安市職工大學(xué)對參訓(xùn)人員發(fā)放調(diào)研問卷，發(fā)現(xiàn)80%以上的基層工會干部和社會化工作者反映急需公文寫作與新業(yè)態(tài)勞動者群體建會入會工作方法等方面的培訓(xùn)。“干啥學(xué)啥、缺啥補啥”，為此，西安市總工會專門舉辦了關(guān)于公文寫作和新業(yè)態(tài)建會專業(yè)知識培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員紛紛稱贊培訓(xùn)“聽得懂、學(xué)得到、用得上”。

　　省總工會還發(fā)揮示范作用，帶頭舉辦8期與基層工會干部有關(guān)的培訓(xùn)班，其中6期培訓(xùn)班設(shè)置為主體班次，每期12天，在全省工會系統(tǒng)尚屬首創(chuàng)。

　　在分類上，省總工會負責(zé)舉辦主體班次和示范培訓(xùn)班，各部門、省級產(chǎn)業(yè)工會負責(zé)組織開展專業(yè)類培訓(xùn)。在分級上，市總工會主要負責(zé)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席培訓(xùn)，縣(區(qū))總工會主要組織開展對下屬各級工會干部的輪訓(xùn)，形成省級帶市級、市級帶縣級、層層抓培訓(xùn)的工作格局。

　　培訓(xùn)中，省市縣三級工會突出實踐導(dǎo)向，打破傳統(tǒng)的教學(xué)方式，注重專業(yè)知識的實踐性。對縣(區(qū))工會干部和各類工會業(yè)務(wù)骨干，圍繞階段性的重點工作，推行“案例式”教學(xué);對基層工會干部，圍繞綜合能力提升，推行現(xiàn)場“體驗式”教學(xué);圍繞工會熱點、難點問題，推行“研討式”教學(xué)，增強了培訓(xùn)的專業(yè)性、實效性。

　　陜西各級工會還創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)思路，堅持引進來和走出去相結(jié)合。不僅邀請上海市寶山區(qū)總工會調(diào)研員、顧村鎮(zhèn)總工會原主席吳振祥傳授“顧村經(jīng)驗”、邀請深圳市總工會原副主席王同信講授《當(dāng)代工人與工會改革》，省交通運輸工會、省財貿(mào)金融輕工工會還到廈門大學(xué)舉辦工會主席能力提升班，省教科文衛(wèi)體工會在上海交通大學(xué)舉辦公辦院校工會組織建設(shè)與創(chuàng)新改革專題培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)叵冗M經(jīng)驗。

打造工會干部培訓(xùn)品牌特色

　　2022年8月9日至12日，省財貿(mào)金融輕工系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班在延安南泥灣勞模工匠學(xué)院舉行，工會干部在“充電賦能”的同時，利用延安豐富的紅色文化資源，錘煉黨性，滌蕩初心，為推動工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供精神滋養(yǎng)。

　　近年來，陜西各級工會把延安精神、南泥灣精神、夢桃精神等紅色資源作為堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的黨史學(xué)習(xí)教育生動教材，采取現(xiàn)場教學(xué)、事跡報告會等形式，教育干部傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)奮勇前進。

　　2022年7月4日，彬州市總工會在陜西工運學(xué)院舉辦了為期一周的工會干部綜合能力提升培訓(xùn)班，重點學(xué)習(xí)了百年黨史與百年工運史等內(nèi)容。通過培訓(xùn)，69名基層工會干部明確了“為何學(xué)”、懂得了“干什么”、知道了“怎么干”，思想意識、理論知識和業(yè)務(wù)水平明顯提高。

　　在陜西工運學(xué)院舉辦培訓(xùn)班，已成為多數(shù)基層工會的首選。五年來，陜西工運學(xué)院共舉辦工會干部培訓(xùn)318個班次，培訓(xùn)20558人，其中全總調(diào)訓(xùn)16期，1469人;省總調(diào)訓(xùn)91期，9873人。開展送教上門活動357次，受訓(xùn)人員2.8萬余人，培訓(xùn)成績在全國同類工會干部院校中位居前列。

　　省總工會依托陜西工運學(xué)院、西安市職工大學(xué)、延安南泥灣勞模工匠學(xué)院三所工會干部院校，整合院校資源，建立以知名教授、專家和勞模工匠為主體的培訓(xùn)師資庫，并與國有大型企業(yè)加強合作，成立若干干部培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)基地，整合省內(nèi)培訓(xùn)軟硬件資源，形成合力，打造出工會干部培訓(xùn)精品課程、特色課程、品牌課程。

　　為克服疫情影響，省總工會還盤活線上資源，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段搭建干部教育平臺，鼓勵基層工會干部特別是非公企業(yè)工會干部，依托全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)、陜西省總工會網(wǎng)站(APP)、陜西工運學(xué)院網(wǎng)站等在線學(xué)習(xí)資源，突破“時空”對干部培訓(xùn)的限制，自主選學(xué)工會業(yè)務(wù)知識，有效解決工作和學(xué)習(xí)的矛盾。

　　下一步，陜西省總工會將認真落實全國總工會關(guān)于新時代基層工會干部主題培訓(xùn)工作要求，不斷創(chuàng)新思路舉措，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)，加大培訓(xùn)頻次，提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力提升基層工會干部整體素質(zhì)。

　　本報記者 郝佳偉