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　　習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。近年來，陜西陜焦化工有限公司(以下簡稱“陜焦公司”)按照新時代黨的建設總要求，堅決扛起管黨治黨政治責任，以“14456”打造黨建領航基準，夯實黨建“三基”管理，堅守安全環(huán)保底線，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)運行，做精經(jīng)營貿(mào)易，推進管理科學，激發(fā)技術(shù)技能和科技創(chuàng)新活力，以高質(zhì)量黨建推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　堅持從嚴管黨治黨，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織在新時代的領導作用

　　統(tǒng)一思想認識。公司黨委始終把黨的政治建設放在首位，認真貫徹落實黨章和《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見》、《黨委(黨組)全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，始終將學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神作為黨委會會議的第一議題，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　強化體制建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真落實上級黨委各項工作安排。認真落實《黨委會議事規(guī)則》，充分理清黨委會與董事會、經(jīng)理層的治理邊界和權(quán)責范圍，并做好相應的權(quán)責銜接，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用。修訂《領導班子成員基層聯(lián)系點實施辦法(修訂)》，強化領導班子對分管單位(部門)業(yè)務與黨建工作的雙重領導責任落實。

　　推動示范引領。堅持組織召開年度基層黨組織書記抓黨建述職評議考核會，緊扣重點工作以及黨群部門貫徹落實上級黨委和公司黨委工作進行現(xiàn)場考核，并對《述職摘要》發(fā)布至公司網(wǎng)站進行公示，制定整改清單，明確整改措施、時限，確保整改落實到位，切實強化“一把手”親自抓、帶頭抓的責任意識。

　　二、堅持以思想建設為引領，筑牢理論自信思想根基

　　始終把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神和黨史學習教育作為理論武裝的中心內(nèi)容，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

　　強化理想信念。開展黨史學習教育讀書班，購買發(fā)放128套指定書籍，黨委理論學習中心組圍繞“學黨史 悟思想 辦實事 開新局”“從黨的百年歷史中汲取不斷前進的力量和智慧”開展交流學習研討8次，開展宣講11場。組織黨員干部開展紅色教育，傳承紅色基因。

　　創(chuàng)新宣傳形式。充分利用網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳櫥窗等陣地，常態(tài)化開設“黨史學習教育+”專欄，通過開展“紅色課堂”“黨史學習快問快答”“每周微信讀原文”“每日微課堂”“黨的知識百題問答”專欄等，推送黨史小故事及黨史知識74余篇。組織開展“陜焦人、學黨史”系列活動3期，讓黨史學習教育真正深入基層、深入人心。

　　企業(yè)文化有突破。在陜煤集團“奮進者”文化孕育下，形成獨具特色的“大船文化”，先后修訂《企業(yè)文化手冊》《安全文化手冊》;新建企業(yè)文化中心，在廠前區(qū)停車場、主干道護坡、合成氨東圍墻等區(qū)域制作面積1800m2 的主題墻繪，舉辦“風雨50年，我們一起走過”職工文藝晚會，展現(xiàn)了廣大職工良好精神風貌，彰顯了“敬事立業(yè) 追求卓越”的企業(yè)精神。

　　三、堅持黨建領航，全面激活基層黨組織神經(jīng)末梢

　　堅持將生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點作為黨建工作的切入點和著力點，以“14456”打造黨建領航基準，努力把支部建設成為團結(jié)職工的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。“14456”即：“1”深度融入生產(chǎn)經(jīng)營這一中心;“4-4”培育專業(yè)化隊伍、建設標準化陣地、對標同業(yè)找高地、考核督導建體系;支部黨員具備“四講”素質(zhì)，講紀律，服從管理，做到令行禁止;講誠信，表里如一，做到言行一致;講修養(yǎng)，登高望遠，做到至善至美;講團結(jié)，同心同德，做到集體至上;“5”支部黨員干部達到“五有”要求，對家國有情懷，對企業(yè)有感情，對組織有交代，對同事有溫度，對人生有追求;“6”支部黨建工作實現(xiàn)“六化”標準，布置系統(tǒng)化、落實細節(jié)化、責任單一化、督查常態(tài)化、成果臺賬化、工作自律化。

　　認真履行黨建工作責任。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。抓好黨課教育，制定《關(guān)于開展“聽黨話 感黨恩 永遠跟黨走”主題黨課通知》，以留好為民服務的“初心”、護好干群關(guān)系的“根基”為主題，將學習教育、活動形式和生產(chǎn)經(jīng)營工作等內(nèi)容融入黨課教育全過程，提升黨課對黨員的吸引力。

　　持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設。嚴格落實陜煤集團黨委《關(guān)于進一步加強黨支部標準化規(guī)范化建設的指導意見》，打造各具特色的支部活動室，開展10余次黨建內(nèi)外對標，12家黨支部全部達標，1家黨支部被評為集團黨支部標準化示范點。

　　嚴格發(fā)展黨員入口關(guān)。按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，嚴格按照發(fā)展流程，注重抓好黨員入黨材料的填寫、完善、管理等工作，注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)管理經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)管理經(jīng)營技術(shù)骨干。

　　規(guī)范黨費的收繳管理使用。每年年初制定《黨費收繳通知》，開通招商銀行APP，每月定時收取黨費。嚴格黨費使用支出標準，不斷規(guī)范和加強公司黨建工作經(jīng)費的管理使用，做到�？顚Ｓ谩⒑侠碇С�。制定《黨支部黨建經(jīng)費申請使用管理辦法》，規(guī)范申報流程要求，按支部每名黨員300元/年下?lián)芑顒咏?jīng)費額度，支持各基層黨組織特色活動開展。

　　踐行初心使命。著力解決廣大職工急難愁盼之事，大檢修期間，為奮戰(zhàn)在檢修一線職工送餐，改善職工就餐環(huán)境，不斷豐富菜品，建立女職工更衣室。開展“學黨史、跟黨走、辦實事、助力大檢修”主題活動，成立黨員突擊隊、團員青年先鋒隊，為大檢修提前完成奠定了基礎。

　　四、堅持黨管干部原則，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?/span>

　　不斷提高紀委履職能力。公司黨委把支持和紀委執(zhí)紀履責作為落實主體責任的一項重要工作來抓，定期聽取紀委工作匯報，落實“三轉(zhuǎn)”要求。

　　建立中層管理人員培養(yǎng)體系。制定《中層管理人員鼓勵激勵辦法(試行)》《中層管理人員容錯糾錯辦法(試行)》《中層管理人員能上能下辦法(試行)》等制度規(guī)定，努力建設一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化中層管理人員隊伍。

　　從嚴選人用人。嚴格執(zhí)行《中層管理人員管理辦法》規(guī)定，按照20字好干部標準和“以創(chuàng)造價值者為本”的業(yè)績導向，公正評價考察，作為人才選拔使用的主要依據(jù)，形成富有生機活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人工作機制。

　　從嚴綜合考評。嚴格落實“三項機制”，實行末位淘汰，著力營造支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、懲戒慵懶的良好環(huán)境，激發(fā)公司管理人員干事創(chuàng)業(yè)的活力。

　　培育黨建專業(yè)化隊伍。組織開展支部專職政工人員競聘，從基層黨員中選拔一批優(yōu)秀專職黨務工作人員，制定支部書記能力提升方案，不斷培養(yǎng)愛黨建、懂業(yè)務、善落實的黨務工作人員隊伍，提升黨支部工作質(zhì)量。

　　堅持擦亮巡視巡察利劍，讓黨旗高高飄揚

　　踐行“敬事立業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神，扎實推進“系列問題整改”，全力打造安全、環(huán)保、綠色、和諧、智能化的一流焦化企業(yè)。以落實巡視巡察反饋認領意見為契機，制定整改方案6個，明確整改措施104條，壓實責任，條條落實整改，件件落到實處，目前118項問題已整改完成。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，堅持思想引領、問題導向，扎實開展“四個專項”和“三個體系”建設，開展經(jīng)營業(yè)務人員廉政體檢以及倡導“三老四嚴”職業(yè)行為，堅決打擊各類造假行為的專項整治，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治環(huán)境，為打造陜焦“三正三敢三硬”(正直正派正統(tǒng)，作風過硬、技術(shù)過硬、品德過硬，敢說敢抓敢管)干部隊伍打下堅實基礎。

　　(陜西陜焦化工有限公司黨委)