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日前，銅川市工會第十三次代表大會選舉產生了新一屆市總工會領導班子。站在新的工作起點上，銅川市總工會新“班長”如何帶領一班人擔當工會使命和責任，把銅川工會建成職工信賴的職工之家？
8月14日上午，記者帶著相關問題專訪了銅川市人大常委會副主任、市總工會主席張耀民。他說，深感責任重大、使命光榮，一定謹記上級組織重托，不負廣大職工厚望，解放思想,轉變觀念,團結帶領班子成員和廣大職工聽黨話跟黨走，為全市追趕超越轉型發(fā)展而奮斗。
記者：作為市總工會主席，您將怎樣履職盡責，當好職工會員的服務員、貼心人？
張耀民：以前在財政局做具體業(yè)務，到人大后分管過法制，現在分管財經委，基本上都是一些程序化的東西，盡管看著很復雜，但只需要按程序一步步走即可。而工會對我來說是一個新領域，所做的工作都是給職工辦實事、辦好事，所以需要我不斷創(chuàng)新思維。作為一個工會主席，首先不能說外行話。我開始慢慢學習工會法、工會章程、工會財務管理會計制度以及工會運作機制等工會法律制度。
干了多半年的市總工會工作，讓我明白：如何把實事辦實、好事辦好，維護好廣大職工的合法權益是咱工會工作的出發(fā)點和落腳點，只有創(chuàng)新意識，把這些做好了，工會工作才能做好，才能真正當好廣大職工、會員的服務員和貼心人。
記者：您如何帶領一班人擔當工會的使命和責任？
張耀民：前期，我工作抓得有些細，因為臨近換屆，積極向市委及市委組織部匯報換屆有關工作，使市總工會始終在市委堅強領導下開展工作，同時修訂機關有些制度，努力做好一個合格的“舵手”。
后期，我會逐漸放手，扮演好兼職角色，做市總的服務員，抓大事、要事、重點事，協調解決難事，擔當起工會的使命和責任，把銅川工會建設成為廣大職工和會員信賴的職工之家，齊心協力為全市追趕超越轉型發(fā)展而努力奮斗。
記者：領導干部要做兩件事：帶隊伍和出主意。帶隊伍，您的構思或舉措有哪些？
張耀民：抓好班子、帶好隊伍是班子“一把手”的首要職責，也是對“一把手”領導能力的實際檢驗，作為市總班子新一屆“班長”，我必須做好這些。
當務之急是盡快向市委匯報，與市委組織部溝通班子建設問題。與此同時，按照省總要求，積極爭取相關部門領導擔任市總工會兼職副主席，以擴大工會組織的影響力。
另外，目前，銅川市總工會只有兩個產業(yè)工會，不能滿足新時代對工會工作的新要求，計劃籌建兩大產業(yè)工會，并對市財貿工會進行改革，以實現產業(yè)工會對全市行業(yè)的全覆蓋。
記者：剛剛您提到了作為“舵手”的方向型事務，請具體說說您的“想法”。
張耀民：“組織起來、切實維權”是工會工作的職責所在，但在基層，往往由于工會經費不足等問題，導致工會工作開展大打折扣。
因此，我首先要解決的就是工會經費收繳問題。我們銅川準備在全市試點工會經費由稅務全額代收，徹底解決企業(yè)工會有人卻無錢辦事的尷尬現狀。另外，通過市政府與市總工會聯席會議，推動市級行政事業(yè)單位工會經費全額納入財政預算。目前，工會經費稅務全額代收、行政事業(yè)單位工會經費納入財政預算，正在和相關部門進行溝通，將提交市政府與市總工會聯席會議，爭取明年起實施。
其次，包含勞模“三金”補助政策、落實勞模待遇、理順勞模管理服務體系、加強勞模檔案、勞模選樹機制、勞模榮譽取消退出機制等“硬貨”的《關于進一步加強勞模管理服務的工作意見》，準備提交市政府與市總工會的聯席會議，將積極推動市委、市政府聯合發(fā)文出臺。
第三，是深入推進產業(yè)工人隊伍建設。落實完成好我市新時代產業(yè)工人隊伍建設改革工作的各項具體任務。充分發(fā)揮工會牽頭作用，加強對產業(yè)工人隊伍建設改革的政策協調和工作推進，形成黨委領導、政府負責、工會推動、各方參與的產業(yè)工人隊伍建設改革工作格局。
第四，銅川市工人文化宮明年上半年將建成投入使用，如何保證有序運行，加強陣地建設都是問題。積極爭取把工人文化宮運行經費納入財政預算，引入社會化物業(yè)管理，充分發(fā)揮工人文化宮平臺作用。
記者：在新時代新形勢下，您覺得該用怎樣的態(tài)度把銅川工會建成職工信賴的職工之家？
張耀民：踏踏實實服務，把實事辦實、好事辦好。工會有好多可做的事，而且我覺得做，肯定會獲得廣大職工的認可。要找準切入點，抓住突破口，通過真使勁，使真勁，使工會工作落到實處。要接地氣，通過深入基層、與職工交真心，發(fā)現問題，總結經驗，使工會工作更符合職工愿望。要用真心服務打通服務通道，努力做到工會干部隨時隨地在狀態(tài)，讓工會真正成為職工信賴的職工之家。
比如，愛心驛站建設。今年我們將在全市工會重點打造20個標準化的工會愛心驛站，為戶外勞動者提供免費服務，讓城市充滿溫情，更有溫暖。電子職工書屋建設，力爭3年時間在全市各級基層工會建設30個電子“職工書屋”閱讀平臺，發(fā)放10萬張電子閱覽卡,力爭為廣大職工提供便捷、時尚、個性化的閱讀學習平臺。推行工會職工服務卡，聯合銀行、企業(yè)等社會資源為工會會員職工提供金融、加油、洗車、購物等免費或優(yōu)惠普惠服務職工項目等，真正體現出“踏踏實實服務，把實事辦實、好事辦好”，職工對工會的信賴自然就多了。
（本報記者 王何軍）
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