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　　“思想引領(lǐng)有榜樣，技能大賽有機(jī)制，調(diào)查研究有重點，困難幫扶常態(tài)化，服務(wù)基層辦實事，自身建設(shè)有活力。”8月16日，談起產(chǎn)業(yè)工會發(fā)展思路時，省財貿(mào)金融輕工工會主席劉佐清對記者說道。

　　省財貿(mào)金融輕工工會現(xiàn)服務(wù)企業(yè)80家，其中財貿(mào)系統(tǒng)15家、金融系統(tǒng)56家、輕工系統(tǒng)1家，單列單位8家，基層工會412個。服務(wù)范圍涵蓋了財貿(mào)金融及餐飲旅游等第三產(chǎn)業(yè)大部分民生領(lǐng)域，涉及職工數(shù)十萬人，如何服務(wù)好產(chǎn)業(yè)職工，助推陜西實現(xiàn)追趕超越新篇章，劉佐清有自己的想法。

　　強(qiáng)化思想引領(lǐng) 持續(xù)弘揚(yáng)夢桃精神

　　習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上講道：“新的征程上，我們必須堅持大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合，堅持一致性和多樣性統(tǒng)一，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，廣泛凝聚共識，廣聚天下英才，努力尋求最大公約數(shù)、畫出最大同心圓。”

　　如何凝聚職工共識，團(tuán)結(jié)職工聽黨話、跟黨走，劉佐清認(rèn)為，一定要結(jié)合產(chǎn)業(yè)情況，樹立榜樣，引領(lǐng)思想。“趙夢桃既是陜西職工的優(yōu)秀代表，也是財貿(mào)金融輕工領(lǐng)域的先進(jìn)典型，傳承弘揚(yáng)夢桃精神，發(fā)揚(yáng)顧全大局、精益求精、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，就是我們引領(lǐng)廣大職工奮進(jìn)新征程的重要職責(zé)。”

　　為此，省財貿(mào)金融輕工工會大力開展“弘揚(yáng)夢桃精神、助推班組建設(shè)”活動，共計命名“夢桃小組式先進(jìn)班組”23個，舉辦夢桃精神宣講會30場、組織系統(tǒng)職工和工會干部赴夢桃紀(jì)念館參觀25批次，與陜西經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會、陜西紡織政研會聯(lián)合推動“夢桃精神代代相傳”思想政治教育研究基地在西安工程大學(xué)成立。系列活動的舉辦，使全省職工掀起了學(xué)夢桃做夢桃，爭做新時代最美奮斗者的熱潮。

　　深化技能競賽 助推產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革

　　黨的十九大報告提出：“要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。”2019年底，習(xí)近平總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時指出：“工會要協(xié)同各個方面為勞動模范、大國工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺，培養(yǎng)造就更多勞動模范、大國工匠。”

　　為深化勞動和技能競賽，省財貿(mào)金融輕工工會建立了“工會+行業(yè)協(xié)會+企業(yè)”三方協(xié)作機(jī)制，推動形成“多主體參與、多層級選拔、多途徑保障”的競賽格局。

　　近年來，與多家省級行業(yè)協(xié)會、地市總工會、基層企業(yè)聯(lián)合開展了涉及手工制茶、陶瓷漆器、清洗保潔等多個工種的競賽活動，并推薦13名選手參加全國性職業(yè)技能競賽活動，其中1人榮獲“全國輕工技術(shù)能手”稱號、4人榮獲“全國陶瓷行業(yè)技術(shù)能手”稱號、156人獲得“陜西省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。

　　今年，省財貿(mào)金融輕工工會主動融入省總工會“十百千萬”工程，在全省飯店行業(yè)、清洗保潔行業(yè)開展了“建功‘十四五’服務(wù)‘十四運(yùn)’”主題勞動競賽，參與職工人數(shù)5萬人，覆蓋企業(yè)超過行業(yè)總數(shù)的80%。

　　圍繞重點問題 深入一線開展調(diào)研

　　解決問題的前提是找準(zhǔn)問題，而要找準(zhǔn)問題，調(diào)查研究是重點。“郭主席多次強(qiáng)調(diào)，干工作要先用心后用力，不調(diào)研不決策，先調(diào)研后決策。”劉佐清說，為掌握新冠肺炎疫情期間企業(yè)運(yùn)營情況，他們走訪調(diào)研了產(chǎn)業(yè)內(nèi)多家重點企業(yè)，向陜旅集團(tuán)、陜西職工國際旅行社、餐飲協(xié)會等單位下?lián)軓?fù)工復(fù)產(chǎn)專項資金共計133萬元。

　　近年來，省財貿(mào)金融輕工工會圍繞年度調(diào)研課題，聚焦職工“急難愁盼”問題，積極開展調(diào)研工作，形成調(diào)研成果10余篇。其中2019年以來，圍繞夢桃精神形成了三篇調(diào)研報告，連續(xù)兩年被中國思想政治工作研究會評為全國優(yōu)秀研究成果，為推動產(chǎn)業(yè)工會工作起到了決策服務(wù)作用。

　　加大維權(quán)服務(wù) 常態(tài)化幫扶困難職工

　　“多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事，多解決基層工會工作中的急事難事。”在省總工會十四屆五次全委(擴(kuò)大)會議上，省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為要求，全省工會干部要深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記提出的“三牛”精神，以實實在在的工作成效取信于職工、取信于基層。

　　“職工所思所盼就是我們努力的方向。”劉佐清說，為滿足產(chǎn)業(yè)職工日益增長的美好生活需求，省財貿(mào)金融輕工工會常態(tài)化開展城市困難職工解困脫困工作，下?lián)苤惺�幫扶資金125萬余元、常態(tài)化幫扶資金16萬元。扎實開展“四季送”活動，共計發(fā)放“送溫暖”資金164.76萬元，“送清涼”資金113.5萬元。

　　主動參與企業(yè)勞動關(guān)系指導(dǎo)服務(wù)，幫助職工與企業(yè)共擔(dān)責(zé)任、共渡難關(guān)。加大職工普法和法律援助力度，在上海外服(陜西)分公司、陜西鴻金鵬餐飲文化公司等農(nóng)民工集中場所開展“尊法守法、攜手筑夢”公益法律援助活動，共計開展法律宣講30余場，受眾1.3萬余人。扎實開展“安康杯”競賽，加大群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，累計參賽職工達(dá)10.7萬人。

　　聚焦基層發(fā)展 增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會活力

　　“要牢固樹立‘服務(wù)到基層、落實靠基層’的理念，人往基層走，事為基層辦，幫基層、強(qiáng)基層。”在省總工會第十四屆委員會第六次全體(擴(kuò)大)會議上，郭大為主席提出工會干部“十努力”，服務(wù)基層是應(yīng)有之意。

　　圍繞基層發(fā)展，省財貿(mào)金融輕工工會采取精準(zhǔn)服務(wù)吸引、評先評優(yōu)激勵等措施，重點指導(dǎo)系統(tǒng)行業(yè)協(xié)會、非公企業(yè)做好工會組建和會員發(fā)展工作，穩(wěn)步推進(jìn)基層工會組織和工會會員實名制錄入工作，共計指導(dǎo)35家單位成立工會或換屆工作，累計表彰模范職工之家24個、模范職工小家30個，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)39萬元。

　　為進(jìn)一步提高工作規(guī)范化水平，省財貿(mào)金融輕工工會理順了與市級財貿(mào)金融輕工工會、省級行業(yè)協(xié)會和企業(yè)工會的協(xié)作關(guān)系，形成推動工會工作的強(qiáng)大合力。并加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會制度建設(shè)，對聯(lián)席會議制度、工作匯報制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度等37項制度進(jìn)行了修訂完善。

　　加強(qiáng)自身建設(shè) 錘煉隊伍過硬作風(fēng)

　　“把自身建設(shè)作為根本來抓，是因為只有工會隊伍自身過硬，才能打硬仗、打勝仗。”在省總工會第十四屆委員會第二次全體(擴(kuò)大)會議上，郭大為主席強(qiáng)調(diào)要努力打造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　“打鐵還需自身硬。”劉佐清認(rèn)為，抓自身建設(shè)一定要在改作風(fēng)、強(qiáng)本領(lǐng)上下功夫，用理論武裝干部頭腦、用實踐錘煉隊伍作風(fēng)。

　　省財貿(mào)金融輕工工會通過組織干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以來的全會精神、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，引導(dǎo)職工用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

　　今年以來，已組織干部開展了2次主題黨日活動，省委黨史教育第六巡回組參與1次組織生活會，每周組織黨史學(xué)習(xí)，每次月會強(qiáng)調(diào)黨員自身建設(shè)……2018年被省總機(jī)關(guān)黨委評為先進(jìn)黨支部，2020年被評為省直機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部，連續(xù)4年被省直機(jī)關(guān)工委評為五星級支部。

　　為深化工會干部隊伍建設(shè)，聚焦“十改”“十問”，持續(xù)優(yōu)化工會干部工作作風(fēng)。建立健全產(chǎn)業(yè)各級工會干部思想教育、激勵保障和考核評價機(jī)制，每兩年評選系統(tǒng)先進(jìn)工會工作者和業(yè)務(wù)專項優(yōu)秀個人，每年舉辦兩期工會干部(主席)培訓(xùn)班，打造高素質(zhì)、專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)工會干部隊伍。

　　談及今后的發(fā)展，劉佐清說，他們要在繼續(xù)做好服務(wù)職工的同時，全面建設(shè)“線上+線下”兩個宣傳陣地，打造“勞模大講堂”“產(chǎn)業(yè)工匠開講啦”等具有產(chǎn)業(yè)特色的職工思想教育品牌，充分發(fā)揮各類工會陣地的宣傳作用，畫好工會思想宣傳和職工自身發(fā)展的同心圓。

　　□本報記者 趙院剛