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　　銅川蹲點(diǎn)組 蘭萌

　　2021年5月25日，根據(jù)省總工作安排，我們第八蹲點(diǎn)小組來(lái)到銅川市新材料產(chǎn)業(yè)園開展蹲點(diǎn)工作。轉(zhuǎn)眼三個(gè)多月的時(shí)間已然過(guò)去，我們按照蹲點(diǎn)工作要求，在銅川市總工會(huì)和園區(qū)工會(huì)的大力支持下，深入走訪調(diào)研園區(qū)企業(yè)，大力宣傳工會(huì)組織地位作用，耐心細(xì)致指導(dǎo)建會(huì)入會(huì)，蹲點(diǎn)工作取得了明顯成效，自己也有很多感悟，收獲了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　摸清底數(shù)，才能有的放矢。初到銅川，我們就第一時(shí)間接洽市總工會(huì)和園區(qū)工會(huì)，認(rèn)真了解市總重點(diǎn)工作安排和園區(qū)工會(huì)建設(shè)情況，走訪園區(qū)企業(yè)，掌握了第一手資料。園區(qū)建成運(yùn)營(yíng)的29家企業(yè)中，國(guó)企9家、非公企業(yè)20家，其中成立工會(huì)組織的國(guó)企8家，非公企業(yè)6家，非公企業(yè)組建工會(huì)的比例不到30%。通過(guò)深入細(xì)致的情況摸底，我們感受到了蹲點(diǎn)任務(wù)的繁重，預(yù)見到了開展工作的巨大難度，但更重要的是，也明確了工作目標(biāo)和努力方向，激發(fā)了做好工作的決心和熱情。

　　大力宣傳，才能良好開局。七、八月的銅川驕陽(yáng)似火，我們冒著高溫，一家一家企業(yè)走訪，在車間、施工現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)負(fù)責(zé)人、一線職工交流談心，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及職工思想狀況。3個(gè)月的時(shí)間，我們走訪了園區(qū)近20家企業(yè)，對(duì)已建會(huì)企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)幫帶，對(duì)未建會(huì)的企業(yè)積極宣傳工會(huì)相關(guān)知識(shí)及組建工會(huì)的流程。有的具備建會(huì)條件的企業(yè)不愿建會(huì)，我們一趟趟上門做工作。經(jīng)過(guò)努力，近3個(gè)月已經(jīng)有4家企業(yè)在我們的指導(dǎo)下成立工會(huì)組織，還有幾家達(dá)成年內(nèi)建會(huì)意向，為我們下一步工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　耐心細(xì)致，才能收獲成果。對(duì)于非公企業(yè)來(lái)說(shuō)效益是第一位的，很多企業(yè)負(fù)責(zé)人不重視工會(huì)工作，建會(huì)意識(shí)不強(qiáng)。陜西天成新型保溫材料有限公司是一家家族式企業(yè)，之前園區(qū)工會(huì)干部已經(jīng)去過(guò)3次了，負(fù)責(zé)人都以各種理由拒絕建會(huì)。這次見到我們又來(lái)還是喋喋不休訴苦：設(shè)備故障、人員不穩(wěn)定......我們?cè)谲囬g與工人交流時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理方面存在一些問(wèn)題，蹲點(diǎn)組成員省機(jī)械冶金建材工會(huì)的吳建斌表示如果有需要，他愿意請(qǐng)相關(guān)專家過(guò)來(lái)給企業(yè)免費(fèi)指導(dǎo)幫助，負(fù)責(zé)人很是感激。1個(gè)月后打聽到該企業(yè)已經(jīng)正常生產(chǎn)了，我們?cè)俅蝸?lái)到企業(yè)做建會(huì)宣傳，詳細(xì)講解了工會(huì)成立的法律依據(jù)、地稅代收，會(huì)費(fèi)回?fù)艿染唧w問(wèn)題，并舉例說(shuō)明了工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)中的助推作用。負(fù)責(zé)人經(jīng)過(guò)考慮后終于表態(tài)：過(guò)一陣生產(chǎn)任務(wù)不緊張了就成立工會(huì)�？吹叫量啾疾ㄓ辛私Y(jié)果，我們更有干勁了。

　　同心協(xié)力，才能不斷進(jìn)步。初來(lái)園區(qū)，聽取了園區(qū)工會(huì)工作的開展情況，才知道原來(lái)園區(qū)工會(huì)主席和僅有的一名工會(huì)干部都是兼職，缺錢缺人致使工會(huì)職能不能完全發(fā)揮。入園后我們了解了相關(guān)政策，經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)，積極同市總工會(huì)、園區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭(zhēng)取資金、場(chǎng)地支持，幫助園區(qū)克服組織經(jīng)驗(yàn)不夠、職工參與信心不足等問(wèn)題，與園區(qū)管委會(huì)辦公室和工會(huì)成功舉辦了“學(xué)黨史 頌黨恩”詩(shī)歌朗誦比賽、園區(qū)首屆職工籃球賽。豐富了園區(qū)職工文化生活，贏得了廣大職工的認(rèn)可，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　常懷感恩，才能走的更遠(yuǎn)。作為一名新工會(huì)人，蹲點(diǎn)前我對(duì)工會(huì)的工作僅僅停留在書面上，感謝單位給了我這次機(jī)會(huì)，讓我對(duì)工會(huì)工作、對(duì)基層的工會(huì)工作有了深入了解，切身感受到工會(huì)人的使命感和責(zé)任感。3個(gè)月的時(shí)間里，我們和園區(qū)工會(huì)干部相互配合，一起調(diào)研、一起建會(huì)、一起搞活動(dòng)，建立了深厚的友誼，就像園區(qū)工會(huì)主席雷崇耀說(shuō)的：“一天見不到你們，心里就覺(jué)得空落落的”。

　　擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，使基層工會(huì)建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)是我們這次蹲點(diǎn)的初心，我們將抓住下基層蹲點(diǎn)這個(gè)難得機(jī)會(huì)，繼續(xù)摸索經(jīng)驗(yàn)、克服困難，堅(jiān)持做到“三到位”，即對(duì)未建會(huì)企業(yè)上門走訪到位、建會(huì)政策解釋到位、建會(huì)措施制定到位，努力推進(jìn)企業(yè)建會(huì)入會(huì)，為蹲點(diǎn)工作交一份滿意的答卷。