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您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 工會(huì) > 工會(huì)知識(shí) 新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系治理應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)
2014-07-23 10:07:47來(lái)源:
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發(fā)布日期:2014年07月23日
  1994年7月5日,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》誕生,開(kāi)啟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系法治新時(shí)代。20年后的今天,我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化,作為勞動(dòng)者“護(hù)身符”的勞動(dòng)法也面臨著新挑戰(zhàn)。
  專家指出,應(yīng)盡快啟動(dòng)勞動(dòng)法修訂工作,并完善其他相關(guān)法律,為新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系治理提供更優(yōu)良的法治環(huán)境。
  確立平等法治勞動(dòng)關(guān)系理念
  “我國(guó)強(qiáng)資本弱勞工的格局正在發(fā)生變化,亟待尋求勞資關(guān)系平衡,并納入法治軌道!比珖(guó)人大常委會(huì)委員、中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成介紹,目前我國(guó)勞資關(guān)系已發(fā)生深刻變化,盡管勞動(dòng)力總量仍供大于求,但伴隨勞動(dòng)力供給總量越過(guò)頂峰而逐年減少,勞動(dòng)力可以無(wú)限供給的時(shí)代正在成為歷史,曾經(jīng)極度短缺的資本開(kāi)始出現(xiàn)相對(duì)過(guò)剩局面。這一變化使我國(guó)勞動(dòng)者地位開(kāi)始從弱勢(shì)一方逐漸趨強(qiáng)。
  “如果不能適應(yīng)新時(shí)期勞資之間力量對(duì)比新變化,主動(dòng)尋求勞資雙方利益平衡,勞資之間利益沖突將會(huì)日益顯性化。這是討論新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系治理的基本出發(fā)點(diǎn),也是完善我國(guó)勞動(dòng)法制建設(shè)與法治環(huán)境的基本出發(fā)點(diǎn)!编嵐Τ烧f(shuō)。
  當(dāng)前,我國(guó)勞動(dòng)領(lǐng)域各種各樣的就業(yè)歧視仍舊存在,勞動(dòng)合同造假等現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。鄭功成認(rèn)為,出現(xiàn)這些問(wèn)題一方面是由于法律規(guī)定過(guò)于原則,缺乏可操作性;另一方面是因?yàn)榉稍趯?shí)踐中沒(méi)有得到很好地貫徹落實(shí),導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系平等成為空談。
  “勞資雙方不僅要有平等的法律地位,而且必須保證這種平等法律地位能夠在實(shí)踐中得到具體體現(xiàn)!编嵐Τ烧f(shuō)。
  鄭功成指出,勞動(dòng)領(lǐng)域的爭(zhēng)議與糾紛處理同樣需要遵循法治精神,依法申訴、依法處理應(yīng)當(dāng)成為處置勞動(dòng)關(guān)系的公共行為準(zhǔn)則!霸诂F(xiàn)實(shí)中有很多就業(yè)歧視、拖欠工資、損害勞工健康、不參加社會(huì)保險(xiǎn)等導(dǎo)致的爭(zhēng)議與糾紛。我國(guó)亟待確立平等、法治的勞動(dòng)關(guān)系新理念,并用以指導(dǎo)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的治理!编嵐Τ烧f(shuō)。
  完善相關(guān)法律提升立法質(zhì)量
  “法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)已經(jīng)開(kāi)啟,勞動(dòng)關(guān)系治理應(yīng)率先在法治化軌道運(yùn)行!编嵐Τ烧f(shuō)。
  “勞動(dòng)關(guān)系作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下最重要的社會(huì)關(guān)系,能否得到理性治理關(guān)乎國(guó)家穩(wěn)定發(fā)展與社會(huì)安定全局。不僅需要追求勞動(dòng)者與用人單位的利益平衡,還需有更嚴(yán)密具體的法制規(guī)范,并在依法治理的條件下理性、有序地向前發(fā)展!编嵐Τ芍赋。
  
  
  鄭功成認(rèn)為,當(dāng)前勞動(dòng)領(lǐng)域中一些問(wèn)題得不到合理解決,與勞動(dòng)法制不健全和立法質(zhì)量不高密切相關(guān)。他指出,勞動(dòng)法頒布實(shí)施20年從未修訂,雖然有多部新法發(fā)展了其中部分內(nèi)容,但并未做到全覆蓋,也缺少操作性,因此在處理一些問(wèn)題時(shí)陷入名義上有法可依、實(shí)質(zhì)上無(wú)法可行的困境。
  “應(yīng)盡快啟動(dòng)勞動(dòng)法修訂工作,使其真正成為規(guī)范勞動(dòng)領(lǐng)域一般關(guān)系的母法,朝著制定勞動(dòng)法典的方向發(fā)展!编嵐Τ烧J(rèn)為,對(duì)其他相關(guān)法律如勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等也要進(jìn)行修訂,重在增強(qiáng)其可操作性與執(zhí)行力。同時(shí)還需要制定反就業(yè)歧視法、集體協(xié)商法、勞動(dòng)監(jiān)察法等新法律。
  鄭功成指出,在完善相關(guān)法律的同時(shí),司法也要到位!胺ㄔ簯(yīng)當(dāng)依法受理勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)方面的訴訟案件,只有發(fā)揮司法機(jī)關(guān)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛的最終裁判作用,才能維護(hù)勞動(dòng)法制的權(quán)威,才能守住勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范、穩(wěn)定和健康發(fā)展的底線!编嵐Τ烧f(shuō)。
  政府履職應(yīng)依法到位不越位
  “經(jīng)濟(jì)改革市場(chǎng)化取向日趨成熟、定型,勞動(dòng)關(guān)系也需與時(shí)俱進(jìn)步入規(guī)范、穩(wěn)定發(fā)展階段!编嵐Τ芍赋,黨的十八屆三中全會(huì)決定,發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用、更好地發(fā)揮政府作用。目前,中央政府大規(guī)模推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán),公司法修訂和上海自由貿(mào)易區(qū)設(shè)立等重大舉措的出臺(tái),意味著市場(chǎng)化取向的經(jīng)濟(jì)改革將走向成熟、定型,新的就業(yè)方式與用工方式不斷涌現(xiàn),勞動(dòng)關(guān)系亦將進(jìn)入更為復(fù)雜的時(shí)代。
  “如果勞動(dòng)關(guān)系不能步入規(guī)范、穩(wěn)定的發(fā)展階段,市場(chǎng)配置資源的效力將大打折扣,因?yàn)槲锪Y源配置在很大程度上受制于人力資源配置。只有構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,才有利于高效配置整個(gè)社會(huì)的各種資源!编嵐Τ烧f(shuō)。
  鄭功成認(rèn)為,讓市場(chǎng)在資源配置中發(fā)揮決定性作用,并不意味政府可以無(wú)所作為或者放任不管。相反,在要求政府不越位的同時(shí),政府更應(yīng)依法到位,切實(shí)履行好法定職責(zé)。比如完善最低工資制度、確保社會(huì)保險(xiǎn)制度得到貫徹落實(shí)、監(jiān)察勞動(dòng)領(lǐng)域的行為規(guī)范以及推動(dòng)工資協(xié)商、引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)和福利等方面,均需政府發(fā)揮作用。
  “只有更好地發(fā)揮政府的作用,才能讓市場(chǎng)機(jī)制充分發(fā)揮配置包括勞動(dòng)力資源在內(nèi)的各種資源的決定性作用。”鄭功成表示,政府在確保勞動(dòng)及與勞動(dòng)相關(guān)法制貫徹落實(shí)的同時(shí),還應(yīng)利用公共權(quán)力與公共資源引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系向平等、合作、互利、和諧的方向發(fā)展。
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