跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)根據(jù)勞動合同法及有關(guān)政策等規(guī)定，勞動合同期滿后，一般情況下勞動合同終止，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，而形成事實勞動關(guān)系的視為續(xù)訂勞動合同。
如果在勞動合同期滿后未再訂立勞動合同，職工繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生事故傷害的，勞動者、用人單位因確認勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，勞動者可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動關(guān)系確認以后，可以向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如果被認定為工傷，享受工傷保險條例規(guī)定的相應(yīng)待遇。
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，用人單位與勞動者之間因工傷醫(yī)療費等發(fā)生爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。□薇鑫
責(zé)任編輯：白子璐
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