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您當前的位置:首頁 > 權益 > 投訴舉報 勞動者到新單位后什么時候開始簽勞動合同？
2010-11-23 01:57:47來源：
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百事通先生：
    我在某公司的試用期已經結束，但公司遲遲不與我簽訂勞動合同。我不知道是否現(xiàn)在就與公司簽訂勞動合同，還是要到什么時候與公司簽訂勞動合同呢？
職工：小王
    按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。因此，你自到該公司正式工作之日起即可與公司簽訂勞動合同，若當時未簽勞動合同，你在自工作之日起一個月內可以要求與公司簽訂勞動合同。若公司自聘用你之日起，超過一個月不滿一年未與你訂立勞動合同，應當向你每月支付兩倍的工資。
百事通



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