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　　產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。他們用堅(jiān)實(shí)的雙手，托起了國家經(jīng)濟(jì)的脊梁，為加快建設(shè)制造強(qiáng)國作出不可磨滅的貢獻(xiàn)。然而，隨著科技革命和產(chǎn)業(yè)變革不斷深入，新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式大量涌現(xiàn)，維護(hù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人成就感獲得感幸福感，已經(jīng)成為各級(jí)工會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)的必答題。

　　《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》第六條第十五項(xiàng)明確指出：“堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’完善勞動(dòng)爭(zhēng)議多元處理機(jī)制，妥善化解勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛。”這一內(nèi)容為維護(hù)職工權(quán)益提供了堅(jiān)實(shí)的政策保障。

　　“楓橋經(jīng)驗(yàn)”是我們黨在基層社會(huì)治理中的寶貴財(cái)富，它強(qiáng)調(diào)源頭治理、依法治理、綜合治理，注重調(diào)解優(yōu)先、以和為貴。在新時(shí)代，我們要將這一經(jīng)驗(yàn)融入到勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理中，通過多元化的渠道和方式，及時(shí)有效地化解矛盾糾紛，讓每一位勞動(dòng)者都能在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中工作。

　　各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)與人社等部門的聯(lián)動(dòng)，建立“工會(huì)+人社+仲裁+法院”等多元化處理機(jī)制，形成勞動(dòng)人事爭(zhēng)議化解合力，實(shí)現(xiàn)調(diào)解、仲裁、訴訟等多種方式的有機(jī)結(jié)合，為勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決提供全方位、多層次的保障。

　　2019年陜西省總工會(huì)構(gòu)建“工會(huì)+人社”“工會(huì)+法院”勞動(dòng)爭(zhēng)議化解機(jī)制，隨后制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理的工作意見》，鼓勵(lì)探索勞動(dòng)爭(zhēng)議多元處理模式。2021年西安市所有區(qū)縣均成立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室，截至2023年上半年累計(jì)受理案件3490件，調(diào)解成功536件，結(jié)案3409件。2021年陜西省總工會(huì)與省人社廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于推行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”制度的通知》，要求縣級(jí)以上總工會(huì)運(yùn)用工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函、意見書和建議書的形式，實(shí)行“以上代下”或“上浮一級(jí)”監(jiān)督方式，對(duì)具有典型意義影響較大的勞動(dòng)違法案件，要上下聯(lián)動(dòng)，聯(lián)合調(diào)處。今年10月，《陜西省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》的出臺(tái)，更是為勞動(dòng)爭(zhēng)議的和諧解決注入了新的活力。這些多元化的舉措，不僅為工會(huì)依法履行勞動(dòng)法律監(jiān)督職責(zé)提供了有力的法律依據(jù)，也為產(chǎn)業(yè)工人維護(hù)自身權(quán)益提供了堅(jiān)實(shí)的法律保障。

　　在未來的日子里，我們要繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，不斷完善勞動(dòng)爭(zhēng)議多元處理機(jī)制，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，維護(hù)好勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，為產(chǎn)業(yè)工人撐起一片公平正義的天空，增強(qiáng)他們的成就感獲得感幸福感。(毛靜)