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在陜煤韓城礦業(yè)公司桑樹坪礦，有一個(gè)集勞模、工匠人才為一體的職工創(chuàng)新基地，是該礦知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要平臺(tái)。它就是“張海義勞模創(chuàng)新工作室”，創(chuàng)辦于2013年5月，占地220平方米，設(shè)有勞模創(chuàng)新創(chuàng)作廳、勞模創(chuàng)新實(shí)操廳、勞模創(chuàng)新展示廳。

日前，該礦工會(huì)主席徐江濤說：“隨著智慧化礦山、智能化礦井建設(shè)的深入，越來越多的‘90后’‘00后’來到了礦上，他們有的比我的孩子還小，如何激發(fā)這些孩子扎根礦山、傳承創(chuàng)新的動(dòng)力，也是我們面臨的考驗(yàn)。”

在創(chuàng)新工作室不斷完善過程中，該礦工會(huì)將管好工作室與工會(huì)“建家”工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度。在原有基礎(chǔ)上，騰出房間增設(shè)了創(chuàng)新工作者休息室，室內(nèi)空調(diào)、茶吧機(jī)、投影儀、電腦、讀書角、零食、水果等一應(yīng)俱全，前來學(xué)習(xí)、交流、競(jìng)技的創(chuàng)新能手們?cè)谶@里流連忘返，感受到了家的溫暖。

該礦組織成立創(chuàng)新工作室專項(xiàng)資金，用于工作室日常創(chuàng)新創(chuàng)造工作的開展，每年對(duì)培養(yǎng)勞模工匠突出的創(chuàng)新工作室給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；依托校企合作平臺(tái)，為勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人爭(zhēng)取赴高校進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)和短期深造的機(jī)會(huì)；積極組織與兄弟單位優(yōu)秀創(chuàng)新工作室之間的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)好的工作室管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣，形成一種對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的良好氛圍。

創(chuàng)新工作室還制定了《勞模創(chuàng)新工作室管理制度》《培訓(xùn)制度》《勞模創(chuàng)新實(shí)操管理制度》和《礦井維修電工操作規(guī)程》《鉗工安全操作規(guī)程》《電氣設(shè)備用電維修規(guī)程》等相應(yīng)配套的工作制度、活動(dòng)制度和管理辦法，成立了7個(gè)科技攻關(guān)課題組；通過老中青結(jié)合，以“傳幫帶”的方式傳承絕技絕活，助力青年成才，并開展技術(shù)攻關(guān)，攻堅(jiān)創(chuàng)效，成效明顯。

參加工作僅3年的通風(fēng)管理部技術(shù)員白峰，憑借著《一種用于井下煤礦硬巖掘進(jìn)機(jī)的風(fēng)水聯(lián)動(dòng)噴霧系統(tǒng)》獲得了2023年國家級(jí)實(shí)用新型專利。他說：“我就是在創(chuàng)新工作室與前輩們交流時(shí)獲得的靈感。在井下實(shí)踐和老師傅們的指導(dǎo)幫助下，我主導(dǎo)參與完成了這套聯(lián)動(dòng)噴霧系統(tǒng)，當(dāng)證書掛在創(chuàng)新工作室榮譽(yù)墻上的時(shí)候，感覺自己在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的道路上向前邁進(jìn)了一大步。”

種下梧桐樹，引得鳳凰來。經(jīng)過近10年的努力，張海義勞模創(chuàng)新工作室通過“揭榜掛帥”、項(xiàng)目攻關(guān)等舉措，集中破解技術(shù)難題，攻克技術(shù)壁壘，培養(yǎng)職工創(chuàng)新人才100多人，輸送培訓(xùn)職工1000多人次；以創(chuàng)新小組、科研項(xiàng)目、日常創(chuàng)新項(xiàng)目等為紐帶，累計(jì)完成創(chuàng)新項(xiàng)目512項(xiàng)，獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)355項(xiàng)，其中省部級(jí)及國家級(jí)表彰的創(chuàng)新成果和專利達(dá)36項(xiàng)，這些創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率為95％，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值上千萬元�！跬ㄓ崋T  姜愛文  侯軍剛