金先生今年53歲，原來在一家集體企業(yè)做倉庫保管，由于企業(yè)解散了，現在靠每月400多元的失業(yè)金生活�，F在他希望能夠找一個工廠保安、門衛(wèi)之類的工作，一個月能增加600元左右的收入。其實“保安”這一崗位，對求職者素質的要求并不像他們想象的那樣低，大多數企業(yè)都要求保安是退伍軍人，20到30歲之間，有保安的上崗證書。
當我得知金先生曾經當過兵，當兵而且干的是通訊兵，學習過電子元器件的安裝修理知識，后來退伍之后，雖然沒有從事這方面的工作，但他平時就喜歡擺弄一些電子產品。我推薦了幾個電子維修方面的職位給他。又過了幾天，他興沖沖地來告訴我，他被一家私營企業(yè)錄用了，那家企業(yè)是生產變壓器之類電子小產品的，缺少一個富有經驗的技工。金先生雖然年齡大了一點，但是老板看他工作認真，盡管沒有職業(yè)技術證書，但是實踐經驗和技術不錯，市場上招一個高級工至少工資要2000以上，老板是個重能力的人，能夠花1000元錢找到一個技術骨干幫他解決生產上的技術問題，還是覺得挺滿意的。而金先生原先只是想有一份600元左右的工作，現在能找到這樣一份1000元的工作，也已經覺得很滿意了。
求職者找工作，要盡量尋找能夠發(fā)揮自己特長的崗位，對自己的特長有信心，盡量加強自己特長的宣傳和自薦。積極尋找對口的單位。而不要隨大流，去從事一些不為自己所長的工作，有時候，換一個角度來尋找工作，往往會有柳暗花明的效果。金先生求職成功的例子就說明了這一點�！ 鋈~宏
跟帖評論自律管理承諾書 
陜公網安備61010402000820