適應發(fā)展需要 提高崗位技能
本報訊 隨著質控員質量體系專題培訓班、新職工崗前培訓班、某工程參研人員上崗培訓班的先后舉辦，陜飛集團職工培訓工作再現熱潮。
近年來，陜飛集團科研任務極其繁重，對職工的崗位技能提出了新的標準、新的要求，職工普遍感到，原有的知識已遠遠不能滿足科研、生產需要。為使培訓工作制度化、規(guī)范化，陜飛集團專門成立了職工培訓管理委員會，設立了職工培訓基地，年年都要制訂崗位培訓、核心人力培訓、適應性培訓、專題培訓計劃，采取走出去、請進來及與西北工業(yè)大學、中國人民大學、陜西理工學院等高等院校合作，設立博士后科研工作站、EMBA高級研修班等辦法，有針對性地安排培訓工作。對科研、生產一線職工，則按照缺什么、補什么的辦法，加快職工崗位技能培訓步伐，并規(guī)定所有職工必須持證上崗。
今年，陜飛職工培訓以崗位培訓為基礎，以新技術、新工藝、新設備的推廣應用為重點，將辦50個培訓班，公司各單位職工爭先恐后報名參加，已經過培訓的職工，素質都有顯著提高，大部分已成為單位的技術與業(yè)務骨干�！ �
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