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　　“收費(fèi)崗位安全操作規(guī)程第三條是什么?發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)急處置措施有哪些?”3月13日，陜西交控集團(tuán)西延分公司延安管理所延安南收費(fèi)站站長張彥龍對員工做好崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)后，拿著工作規(guī)程進(jìn)行提問，這是3月初延安南收費(fèi)站開啟為期兩個月春訓(xùn)活動后的一幕。這樣的培訓(xùn)活動不僅讓安全知識變得通俗易懂，也深受員工歡迎。

　　多年來，在人才、制度、平臺建設(shè)的推動下，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮著青年先鋒作用，“人人都是安全員”的良好局面快速形成。近日，延安南收費(fèi)站收獲了2023年度“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽(yù)稱號。

安全生產(chǎn)無小事 時代青年勇當(dāng)先

　　作為交通運(yùn)輸行業(yè)最基層的單位和高速服務(wù)最前沿，“保安全就是保暢通”是共識，收費(fèi)站也形成了“安全生產(chǎn) 青年當(dāng)先”的濃厚氛圍。

　　年輕人就應(yīng)該沖在最前面。這個現(xiàn)有員工52人，35歲以下青年占58%的團(tuán)隊(duì)，將安全生產(chǎn)理念和習(xí)慣貫穿到日常工作的每個環(huán)節(jié)，滲透在每個員工心中。

　　“安全不能靠運(yùn)氣，安全生產(chǎn)無小事，養(yǎng)成注意安全的好習(xí)慣很重要。在日常工作中要穿好反光背心，做好區(qū)域警示，現(xiàn)場也會有其他員工監(jiān)護(hù)。”剛剛結(jié)束登高檢查鮮活農(nóng)產(chǎn)品任務(wù)的青年收費(fèi)員王喜寧說。

培養(yǎng)技術(shù)小能手 筑牢安全防護(hù)網(wǎng)

　　根深則葉茂，本固則枝榮。創(chuàng)建青年培訓(xùn)平臺、筑牢安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制是延安南收費(fèi)站提升員工安全防范意識的重要舉措。

　　組織安全生產(chǎn)理論和專題片學(xué)習(xí);開展安全生產(chǎn)主題團(tuán)日、大家談、公開課、微課堂等;做好“應(yīng)急救護(hù)知識培訓(xùn)”經(jīng)驗(yàn)推廣活動……“收費(fèi)站從理論學(xué)習(xí)+實(shí)際操作+車道特情經(jīng)驗(yàn)分享+鞏固學(xué)習(xí)成效+加開一對一‘小灶課堂'等方式，將青年職工培養(yǎng)成全流程‘安全生產(chǎn)能手’。”張彥龍說，針對不同崗位，技能操作訓(xùn)練由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工現(xiàn)場解答問題和實(shí)際操作指導(dǎo)，充分發(fā)揮了“傳幫帶”作用。

　　“多走一步，多看一眼，安全就多一分保障。巡檢是設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行，保障安全有序的基礎(chǔ)。每天和設(shè)備‘打交道’，都處出感情了。”參加培訓(xùn)后，員工李靜對安全保障有了更深刻的理解。延安南收費(fèi)站還建立了日巡查、周檢查、月培訓(xùn)、季度演練安全生產(chǎn)工作模式，創(chuàng)新安全隱患隨手拍機(jī)制，通過自查“亮丑”制定“問題清單”，讓每個安全隱患在當(dāng)日得以解決并納入考核。

合力擰成一股繩 創(chuàng)新就是方向標(biāo)

　　愛學(xué)習(xí)、肯鉆研、善創(chuàng)新，是這個團(tuán)隊(duì)成員的特質(zhì)，通過積極探索新思路、新方法，延安南收費(fèi)站還創(chuàng)建了青年創(chuàng)新平臺和青年建言平臺，產(chǎn)生了“青年三五安全工作法”——班前五分鐘站長、班長將安全規(guī)范做出要求;班中五分鐘班長、收費(fèi)員進(jìn)行安全自查;班后五分鐘班長進(jìn)行安全總結(jié)分析等經(jīng)驗(yàn)成果，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)活力，讓每個“小細(xì)胞”都能釋放“大能量”。

　　他們圍繞技術(shù)創(chuàng)新，成立了“創(chuàng)新研究小組”，2023年10月，自主研發(fā)了入口車輛超高檢測儀。這項(xiàng)成果實(shí)現(xiàn)了超高車輛進(jìn)入車道后不停車自動檢測，同時觸發(fā)報(bào)警器循環(huán)人聲報(bào)警“請注意，此車已超高”的目標(biāo)。減少原有超高車輛駛?cè)胧召M(fèi)車道時，車輛停車、收費(fèi)員測量、告知司機(jī)等存在的風(fēng)險(xiǎn)，提升了車輛通行效率。

　　與此同時，延安南收費(fèi)站也結(jié)合實(shí)際情況，推出建言平臺集聚員工智慧，開展“我為安全獻(xiàn)一策”金點(diǎn)子征集活動等一系列活動，發(fā)動青年員工為安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策。“單位也鼓勵我們報(bào)考安全資格證書，積極參加安全課題研究、撰寫安全相關(guān)論文，激發(fā)了大家在管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面的積極性。”員工薛帥說。

　　“未來，我們將聚焦技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵青年將創(chuàng)新攻關(guān)融入日常安全生產(chǎn)中，把安全生產(chǎn)工作做得更細(xì)，把數(shù)字信息化和安全生產(chǎn)結(jié)合做得更深，把員工培訓(xùn)培養(yǎng)做得更精，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”延安管理所所長馬云峰說。

　　如今，在這個“大家庭”里，嚴(yán)謹(jǐn)有序的工作節(jié)奏、和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓大家緊密地團(tuán)結(jié)在一起，每個人都在與收費(fèi)站共同成長。

　　見習(xí)記者 郭雪婷