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　　“參加今年的工會(huì)干部培訓(xùn)班，不僅時(shí)間從以往的一周延長到兩周，而且培訓(xùn)方式除課堂教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)外，增加了案例分析、模擬實(shí)踐等環(huán)節(jié)，內(nèi)容更加豐富、手段更加精準(zhǔn)、效果更加明顯，讓我們?cè)趯W(xué)思踐悟中受益匪淺、收獲滿滿。”

　　這是咸陽市總工會(huì)干部張琳在參加全省基層工會(huì)優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升培訓(xùn)班后的感言。

　　在今年的工會(huì)干部培訓(xùn)中，為回應(yīng)“基層工會(huì)干部提出的適當(dāng)延長培訓(xùn)時(shí)間、增加培訓(xùn)內(nèi)容”的建議，省總工會(huì)緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，從工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)考慮，首次把全省縣(區(qū))工會(huì)主席和基層工會(huì)優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班確定為主體班次，創(chuàng)造性地延長培訓(xùn)時(shí)間、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，多措并舉、上下聯(lián)動(dòng)，全力推進(jìn)基層工會(huì)干部培訓(xùn)工作在實(shí)現(xiàn)全覆蓋中見實(shí)效。

聚焦全員覆蓋

確保培訓(xùn)任務(wù)完成

　　今年，陜西省總工會(huì)被全總確定為基層工會(huì)干部培訓(xùn)試點(diǎn)省份。如何創(chuàng)新性開展這項(xiàng)工作并使之取得成效?省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席郭大為指出，工會(huì)干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的重要工作，要把這項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做出彩。要把握時(shí)代性，聚焦核心主題，聚焦政治屬性，聚焦目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持把黨的創(chuàng)新理論成果作為教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，堅(jiān)持把旗幟鮮明講政治貫穿教育培訓(xùn)全過程，堅(jiān)持把教育培訓(xùn)與中心任務(wù)、工會(huì)職責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)與發(fā)展大局同頻共振、同向同力。

　　省總工會(huì)黨組高度重視，把此項(xiàng)工作列入2022年全省工會(huì)重點(diǎn)工作。5月10日，召開全省基層工會(huì)干部培訓(xùn)工作座談會(huì)，省總工會(huì)黨組副書記、常務(wù)副主席王軍要求，要聚焦對(duì)工會(huì)專職干部培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋這個(gè)目標(biāo)，省市縣三級(jí)工會(huì)共同發(fā)力，高質(zhì)量完成基層工會(huì)干部培訓(xùn)任務(wù)。

　　為此，省總工會(huì)高起點(diǎn)謀劃、強(qiáng)有力推進(jìn)，加大培訓(xùn)資金支持，省總工會(huì)本級(jí)預(yù)算干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)1180萬元，計(jì)劃舉辦68個(gè)班次、培訓(xùn)工會(huì)干部6420人次，為歷年之最，有力保障了干部培訓(xùn)工作順利開展。同時(shí)，省總工會(huì)安排專人負(fù)責(zé)全省基層工會(huì)干部培訓(xùn)工作，及時(shí)提醒各級(jí)工會(huì)按計(jì)劃組織培訓(xùn)，高質(zhì)量完成培訓(xùn)工作。截至目前，省市縣工會(huì)舉辦各類培訓(xùn)班631個(gè)班次，培訓(xùn)縣鎮(zhèn)工會(huì)干部和社會(huì)化工會(huì)工作者達(dá)23700余人次，基本實(shí)現(xiàn)對(duì)全省基層工會(huì)專職干部培訓(xùn)全覆蓋。

聚焦培訓(xùn)主題

分級(jí)分類推進(jìn)培訓(xùn)

　　為增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性，省總工會(huì)以“基層工會(huì)參與基層治理”為主題，面向全省基層工會(huì)干部開展網(wǎng)上問卷調(diào)查。針對(duì)基層工會(huì)干部就培訓(xùn)內(nèi)容、方式提出269條建議，省總工會(huì)召開全省工會(huì)干部培訓(xùn)主體班論證會(huì)，重點(diǎn)圍繞培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)形式、師資力量等進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)，為辦好培訓(xùn)班打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　給干部培訓(xùn)就是給干部福利，給干部培訓(xùn)就是給干部激勵(lì)。在調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，省總工會(huì)及時(shí)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代基層工會(huì)主題培訓(xùn)的通知》，制定2022年度全省工會(huì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，列出省總工會(huì)本級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃表，鼓勵(lì)基層工會(huì)干部踴躍報(bào)名參加。

　　注重示范引領(lǐng)是今年工會(huì)干部培訓(xùn)的一個(gè)特點(diǎn)。省總工會(huì)帶頭舉辦基層工會(huì)干部示范培訓(xùn)班，其中，全省市縣工會(huì)主席培訓(xùn)班2期、全省基層工會(huì)優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升培訓(xùn)班4期，兩類培訓(xùn)班均為主體班次，每期12天，共計(jì)培訓(xùn)360人;舉辦基層工會(huì)干部示范培訓(xùn)班2期，每期5天，共計(jì)培訓(xùn)160人。同時(shí)，組織各市(區(qū))總工會(huì)分管干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩，召開基層工會(huì)干部培訓(xùn)工作座談會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)分級(jí)分類培訓(xùn)工作有步驟展開。

　　在分類上，省總工會(huì)負(fù)責(zé)舉辦主體班次和示范培訓(xùn)班，各部門、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)組織開展專業(yè)類培訓(xùn)。在分級(jí)上，市總工會(huì)主要負(fù)責(zé)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)主席培訓(xùn)，縣(區(qū))總工會(huì)主要組織開展對(duì)下屬各級(jí)工會(huì)干部的輪訓(xùn)，形成省級(jí)帶市級(jí)、市級(jí)帶縣級(jí)、層層抓培訓(xùn)的工作格局。

聚焦主責(zé)主業(yè)

提高干部整體素質(zhì)

　　“始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為各類培訓(xùn)班的必講之課、首講之課。”省總工會(huì)組織人事部部長葉璐說，“堅(jiān)持首課制度，每個(gè)培訓(xùn)班都要重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示等內(nèi)容，用以提高基層工會(huì)干部的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，堅(jiān)定捍衛(wèi)‘兩個(gè)確立’，堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’。”

　　今年，西安市總工會(huì)聯(lián)合西安市職工大學(xué)對(duì)參訓(xùn)人員發(fā)放調(diào)研問卷，發(fā)現(xiàn)80%以上的基層工會(huì)干部和社會(huì)化工作者反映急需公文寫作與新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者群體建會(huì)入會(huì)工作方法等方面的培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，市總工會(huì)專門舉辦了關(guān)于公文寫作和新業(yè)態(tài)建會(huì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員課后紛紛稱贊此次培訓(xùn)“聽得懂、學(xué)得到、用得上”。截至目前，西安市總工會(huì)舉辦各類培訓(xùn)班150余期，覆蓋各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)、街道、社區(qū)及企業(yè)工會(huì)專兼職干部13200余人次。

　　通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)分析顯示，職工之家建設(shè)、維權(quán)維穩(wěn)信訪、企業(yè)民主管理、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和組織建設(shè)等方面是基層工會(huì)干部急需培訓(xùn)的內(nèi)容。在省總工會(huì)統(tǒng)一部署下，各級(jí)工會(huì)在舉辦培訓(xùn)班時(shí)，創(chuàng)新性地開設(shè)基層工會(huì)干部聽得懂、能管用的高質(zhì)量課程，課程內(nèi)容設(shè)置上增加了基層工會(huì)干部需要的專業(yè)知識(shí)。

　　培訓(xùn)中，省市縣三級(jí)工會(huì)突出實(shí)踐導(dǎo)向，打破傳統(tǒng)的教學(xué)方式，注重專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐性。對(duì)縣(區(qū))工會(huì)干部和各類工會(huì)業(yè)務(wù)骨干，圍繞階段性的重點(diǎn)工作，推行“案例式”教學(xué);對(duì)基層工會(huì)干部，圍繞綜合能力提升，推行現(xiàn)場“體驗(yàn)式”教學(xué);圍繞工會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推行“研討式”教學(xué)，增強(qiáng)了培訓(xùn)的專業(yè)性、實(shí)效性，確保了培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

聚焦特色品牌

形成培訓(xùn)工作合力

　　陜西是紅色資源大省，孕育了延安精神、照金精神、南泥灣精神、夢(mèng)桃精神、西遷精神、人民兵工精神等。干部培訓(xùn)的首要任務(wù)是幫助干部提高思想政治素質(zhì)。在培訓(xùn)過程中，陜西各級(jí)工會(huì)把紅色資源作為堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的黨史學(xué)習(xí)教育生動(dòng)教材，采取現(xiàn)場教學(xué)、事跡報(bào)告會(huì)等形式，教育引導(dǎo)參訓(xùn)干部追憶百年黨史、傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)奮勇前進(jìn)。

　　今年7月4日，彬州市總工會(huì)在陜西工運(yùn)學(xué)院舉辦了為期一周的工會(huì)干部綜合能力提升培訓(xùn)班。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了百年黨史與百年工運(yùn)史、基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)、新修訂《工會(huì)法》、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、職工心理壓力與情緒調(diào)適、職工文化活動(dòng)的組織與策劃等內(nèi)容。通過培訓(xùn)，讓69名基層工會(huì)干部明確了“為何學(xué)”、懂得了“干什么”、知道了“怎么干”，參訓(xùn)干部的思想意識(shí)、理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平得到了明顯提高。

　　在陜西工運(yùn)學(xué)院舉辦培訓(xùn)班，已成為多數(shù)基層工會(huì)的首選。今年省總工會(huì)依托陜西工運(yùn)學(xué)院、西安市職工大學(xué)、延安南泥灣勞模工匠學(xué)院三所工會(huì)干部院校，整合院校資源，建立以知名教授、專家和勞模工匠為主體的培訓(xùn)師資庫，并與國有大型企業(yè)加強(qiáng)合作，成立若干干部培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)基地，整合省內(nèi)培訓(xùn)軟硬件資源，形成合力，打造出工會(huì)干部培訓(xùn)精品課程、特色課程、品牌課程。

　　為了克服疫情影響，省總工會(huì)盤活線上資源，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段搭建干部教育平臺(tái)，鼓勵(lì)基層工會(huì)干部特別是非公企業(yè)工會(huì)干部，依托全國工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)、陜西省總工會(huì)網(wǎng)站(APP)、陜西工運(yùn)學(xué)院網(wǎng)站等在線學(xué)習(xí)資源，突破“時(shí)空”對(duì)干部培訓(xùn)的限制，自主選學(xué)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，有效解決工作和學(xué)習(xí)的矛盾。

　　今年以來，陜西省總工會(huì)堅(jiān)持用創(chuàng)新的思路、改革的辦法提升干部教育培訓(xùn)的生機(jī)與活力，在加強(qiáng)陣地建設(shè)、師資保障、教學(xué)形式、考核評(píng)價(jià)等方面下功夫、求突破，形成了省總工會(huì)示范引領(lǐng)、市縣工會(huì)整體跟進(jìn)、培訓(xùn)院校各負(fù)其責(zé)、線上線下聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)的大格局，探索出一條可復(fù)制、可推廣的高質(zhì)量推進(jìn)基層工會(huì)干部培訓(xùn)工作之路。

　　本報(bào)記者 閻瑞先