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　　“我能從一線工人成長為省技術(shù)能手、三秦工匠，擔任企業(yè)設(shè)備管理部主任，實現(xiàn)人生的一次次跨越，得感謝公司提供的舞臺。”12月21日，陜西中匯煤化有限公司職工王勇說。

　　在韓城，像王勇這樣的技術(shù)能手還有很多，這一切得益于韓城產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的推進。

　　韓城作為全省工業(yè)門類完備、產(chǎn)業(yè)體系成熟的縣域單元，是我省重要的工業(yè)城市之一，有4萬多名產(chǎn)業(yè)工人。兩年來，韓城市把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革列為重點，統(tǒng)籌兼顧，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭抓總、部門各司其職的“產(chǎn)改”工作格局，全盤推進。

　　聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等重點工作，韓城市總工會打造思想引領(lǐng)特色品牌，鼓勵勞模工匠講奮斗傳經(jīng)驗。以技能競賽為基石，激勵產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實。

聚焦思想引領(lǐng)，夯實“產(chǎn)改”基礎(chǔ)

　　2022年12月8日，韓城市總工會開展黨的二十大精神專題宣講活動，組織勞模宣講團走進中匯煤化、陜西長城、海燕新能源等企業(yè)，為一線職工宣講黨的二十大精神，與職工進行交流研討，引起了大家強烈共鳴。

　　不斷打造職工思想引領(lǐng)特色工作品牌，通過職工群眾喜聞樂見的語言和方式，把黨的聲音和工會的聲音傳遞到職工群眾中去，是韓城市總工會強化職工思想政治引領(lǐng)，堅定產(chǎn)業(yè)工人理想信念的重要方式。

　　在實踐中，韓城市總工會邀請市委理論講師團，組建工會宣講團、勞模(工匠)宣講團，推動黨的二十大精神、黨的創(chuàng)新理論、主題教育進企業(yè)、進車間、進班組，不斷筑牢產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、跟黨走的思想根基。兩年來，組織宣講活動160余場，覆蓋職工達2萬余人次。

　　韓城市總工會還組織職工走進范家莊韓城第一個黨支部、八路軍東渡黃河出師抗日紀念碑、薛峰水庫建設(shè)事跡紀念館，緬懷前輩先烈、賡續(xù)紅色血脈，凝聚奮進精神。創(chuàng)新性運用“雪芹說史”宣講方式，走進一線和職工群眾面對面、心貼心，互動式學(xué)習交流韓城的人文歷史、地理資源，讓廣大職工群眾認識韓城、了解韓城、熱愛韓城、建設(shè)韓城。

　　此外，韓城市總工會還結(jié)合當前任務(wù)和重要節(jié)日，組織產(chǎn)業(yè)工人開展文藝、網(wǎng)絡(luò)安全普法、新時代文明實踐志愿服務(wù)等活動，通過組織產(chǎn)業(yè)工人廣泛參與各類活動，讓產(chǎn)業(yè)工人在活動中受益，提升產(chǎn)業(yè)工人的精神面貌、思想境界。此外，還舉辦職工書法展、乒乓球賽、職工運動會等一系列活動，滿足職工多元化需求。

注重技能提升，助力職工成才

　　助力產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”，是韓城市“產(chǎn)改”工作的關(guān)鍵之舉。近年來，韓城市深化產(chǎn)教融合，搭建產(chǎn)業(yè)工人成長平臺，完善產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展機制，讓產(chǎn)業(yè)工人看到了奔頭。

　　11月17日，韓城市第三屆職業(yè)技能大賽在陜西龍門鋼鐵有限責任公司開賽，來自11家企業(yè)的96名技能翹楚齊聚一堂，切磋技藝。值得一提的是，本次比賽為每個項目獲得第一名的選手授予“韓城市技術(shù)能手”稱號，并在原有技術(shù)等級基礎(chǔ)上晉升一級技術(shù)職稱，大賽決賽各項目獲得第一名且為職工身份的選手，根據(jù)評選條件優(yōu)先推薦授予最美勞動者、金牌工人稱號。這樣的獎勵機制，讓參賽選手干勁更足。

　　韓城市總工會以勞動競賽為載體，積極搭建產(chǎn)業(yè)工人成長平臺，扎實開展各類主題勞動競賽、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動，覆蓋企業(yè)上百家，提出合理化建議1000多條，采納300余條，總結(jié)先進操作(工作)法100多項，提升了工人技能水平，推動了企業(yè)發(fā)展。今年以來，全市共有60多家單位結(jié)合單位實際行業(yè)特點，開展了不同類型的技能大賽。

　　韓城市出臺《“智趨龍門、才聚韓城”英才計劃實施意見》，把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才納入黨管人才總盤子，制定韓城市技能人才評價體系，扎實開展職業(yè)技能認定工作，認定各類技能人才5075人，完成11家企業(yè)的技能等級認定備案，評價各類人才1869人，為1553人發(fā)放證書。

　　“我們還整合人社、教育、社會力量、企業(yè)培訓(xùn)資源，相繼開展電鉗焊工、建筑業(yè)、酒店(賓館)服務(wù)業(yè)、養(yǎng)老護理員等技能培訓(xùn)，受訓(xùn)人員超過2萬人次。”韓城市人大常委會副主任、市總工會主席孫長虹說，全市產(chǎn)業(yè)工人“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍日漸濃厚，越來越多的產(chǎn)業(yè)工人在平凡崗位上找到了屬于自己的舞臺，在勞動中體現(xiàn)價值、展現(xiàn)風采、創(chuàng)造幸福。

創(chuàng)新服務(wù)舉措，增進職工福祉

　　產(chǎn)業(yè)工人既是改革受益者，更是改革參與者。在“產(chǎn)改”過程中，韓城市始終堅持產(chǎn)業(yè)工人主體地位，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人理解支持改革、積極參與改革、共享改革成果，為其提供細致入微的服務(wù)。

　　韓城市總工會總唱響“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”工會特色品牌，聯(lián)合人社等部門，累計組織用工單位600余家，提供用工崗位1萬余個，促成就業(yè)2000余人。近年來，共計籌集資金100萬余元，走訪慰問重點企業(yè)(項目)和新就業(yè)群體200余家，為4萬多名職工送去黨和政府的關(guān)心。

　　韓城市總工會著力完善產(chǎn)業(yè)工人關(guān)心關(guān)愛機制，不斷拓展服務(wù)功能，豐富服務(wù)方式，讓服務(wù)在指尖更在心間。

　　舉辦手工編織培訓(xùn)班，讓職工和家屬有一技之長;開展文藝公益課堂，免費開展韓城鑼鼓舞蹈、書法、攝影、禮儀等方面的培訓(xùn)，活躍職工群眾業(yè)余文化生活;為快遞員、外賣員、貨車司機等新就業(yè)形態(tài)群體免費體檢，送上端午節(jié)、春節(jié)“禮包”，精心組織新業(yè)態(tài)勞動者在全市產(chǎn)業(yè)工人運動會上亮相。聯(lián)合韓城交大醫(yī)院促進建成醫(yī)護服務(wù)進萬家服務(wù)團隊，為廣大產(chǎn)業(yè)工人及家屬開辟就醫(yī)綠色通道，獲渭南市總工會2022年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作一等獎。

　　孫長虹告訴記者，未來將不斷深化新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，全力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的主動性、積極性、創(chuàng)造性，團結(jié)動員廣大產(chǎn)業(yè)工人在韓城高質(zhì)量發(fā)展中擔當新使命、建功新時代。

　　□本報記者 李旭東