初冬時節(jié),寒意漸濃。在位于寶雞市清姜路的中鐵寶橋集團有限公司(以下簡稱中鐵寶橋)道岔分公司合金鋼工段加工車間內(nèi),燈火通明,工人有的在操控天車起降新加工下線的道岔,有的在打磨道岔毛坯,火光飛濺,一片繁忙景象。
11月11日至12日,記者在中鐵寶橋各分公司采訪期間,正值該集團“五保一樹”勞動競賽收尾階段。集團上下全面掀起“決戰(zhàn)四季度、決勝保目標(biāo)”生產(chǎn)攻堅高潮,一線職工充分展現(xiàn)個人才智,挖掘技能潛力,全力確保高質(zhì)量完成年度各項目標(biāo)任務(wù)。
中鐵寶橋黨委副書記、工會主席劉軍表示,“五保一樹”勞動競賽中“比科技創(chuàng)新,保競爭優(yōu)勢”,就是要在集團上下著力打造原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長,加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。
職工一專多能
11月11日,記者在中鐵寶橋道岔分公司合金鋼工段負責(zé)人鄭會鋒引導(dǎo)下,步入該工段實地采訪。
該工段生產(chǎn)車間內(nèi),一臺臺大型設(shè)備正在有序運轉(zhuǎn)。工人手持天車遙控器,輕松抓取一段合金鋼道岔,再放置到產(chǎn)品交付區(qū)。記者注意到,整個過程均由一名職工操作,而天車上方司機室內(nèi)竟空無一人。鄭會鋒看出記者的疑惑,他解釋道,過去操作天車需要天車操作工和起重工配合完成。現(xiàn)在,職工通過培訓(xùn)后,一人多證、一專多能,過去靠多人配合完成的工作,如今一個人就可以搞定。
該車間85后職工邵波告訴記者,他之前是數(shù)控機床操作工,參加集團工會舉辦的培訓(xùn)后,2021年起又多了個新身份——天車操作工。“學(xué)到了新技術(shù),工資高了,還有了相關(guān)補助,心里自然樂呵。”邵波開心地說。
鄭會鋒稱,他們工段有15臺(套)大型設(shè)備,近年來,隨著設(shè)備的更新、工法的改進、產(chǎn)品的創(chuàng)新,對操作工技能要求持續(xù)提高,職工在學(xué)歷和能力上必須“雙提升”,從而才能打造一支一專多能的高技能人才隊伍。“像這個道岔,過去一年才能加工500組,如今年產(chǎn)量則是過去的10倍還要多。”鄭會鋒說,“職工的成長成才促進了新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,從而使企業(yè)46年持續(xù)保持盈利。”
和鄭會鋒有著同樣感慨的,還有機電工程分公司工會主席張寧。前不久,澳大利亞客戶在收到定制的產(chǎn)品后稱有誤差,張寧作為工會主席兼城軌交通研究院院長,對自家產(chǎn)品有著很強的自信。“產(chǎn)品肯定沒有問題,經(jīng)過排查,生產(chǎn)一線職工在澳方設(shè)計圖紙中發(fā)現(xiàn)了問題,隨后對設(shè)計圖紙進行了修改,后面的產(chǎn)品發(fā)過去后嚴絲合縫。不僅會生產(chǎn),還懂工藝,看得懂圖紙、找得出問題,已成為一線職工的‘新常態(tài)’。”張寧夸贊道。
這種“新常態(tài)”,在中鐵寶橋各分公司已是普遍現(xiàn)象。90后職工袁凱是轍叉分公司的一名模型工,他2012年進廠,如今已是一名技師了。“我學(xué)的專業(yè)是模具設(shè)計制作,也選修了鑄造專業(yè)。”目前,他主要負責(zé)建模、編程,不僅會識圖,還懂工藝流程。轍叉分公司工會主席鞏榮告訴記者,像袁凱這樣的青年職工,既是工藝人員,也是鑄造專家,甚至有木工的底子。
師傅傳承技藝
11月12日上午,淅淅瀝瀝的小雨籠罩在轍叉分公司上空,該公司王英鋒勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、三秦工匠王英鋒冒雨穿過一個車間跑向另外一個車間。
原來,從前一天開始,一臺原北京第一機床廠生產(chǎn)的龍門銑床的可編控制器低電量報警,設(shè)備突然罷工,王英鋒遂帶領(lǐng)團隊給這臺大型設(shè)備“診脈”。前一天恢復(fù)程序未成功,王英鋒后來通過查找資料,清除參數(shù),故障依舊。
記者到該公司采訪時,正趕上王英鋒帶領(lǐng)團隊啃這個硬骨頭,經(jīng)過連續(xù)30個小時的“搶救”,先后輸入輸出128個地址重新羅列,該大型設(shè)備大部分功能已恢復(fù)運行。“接下來還要對設(shè)備橫梁的部分功能進行恢復(fù),直至設(shè)備全功能運行。”王英鋒說。
9月下旬,省人社廳剛剛授予王英鋒陜西省首席技師榮譽稱號。此前,他已榮獲寶雞工匠、寶雞市勞動模范、陜西省技術(shù)能手、陜西省五一勞動獎?wù)、三秦工匠等榮譽稱號。面對記者的采訪,王英鋒坦言,他的成長除了個人努力之外,也是靠師傅帶出來的,如今他也在帶徒弟。
三秦工匠王英鋒(右)和同事進行技術(shù)交底。
前不久,中鐵寶橋電器數(shù)控技術(shù)示范教學(xué)培訓(xùn)中心和韓治中勞模(工匠)創(chuàng)新工作室在機電分公司揭牌,主要承擔(dān)機電數(shù)控技術(shù)攻關(guān)工作。工作室共有骨干成員13人,其中特級技師1名、高級工程師1名、高級技師1名、工程師5名、技師7名,將圍繞新品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、智能制造、降本節(jié)能、安全生產(chǎn)等方面開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。“以我的名字命名工作室,是最大的鞭策和鼓勵。我將竭盡所能,圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力做好人才培養(yǎng),投身科技攻關(guān),為分公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品升級作出應(yīng)有貢獻。”韓治中說。
在中鐵寶橋,不僅老師傅帶徒弟,年輕有為的青工也帶徒弟。如前面提到的90后模型工袁凱,2023年獲評技師,他的徒弟如今也是中級工了。袁凱告訴記者:“我的師傅是模型工特級技師,我跟著他不僅學(xué)到了技能,還學(xué)到了很多做人處事的原則。”
今年“五一”國際勞動節(jié)前夕,省人社廳、省總工會、省科技廳、團省委通報了2023年陜西省職業(yè)技能大賽優(yōu)勝團體和優(yōu)秀選手,中鐵寶橋集團9名職工獲得2023年度陜西省技術(shù)能手稱號。這些青年職工的成長成才,正是技藝傳承結(jié)出的累累碩果。
該集團工會副主席陳峰表示:“長期以來,中鐵寶橋始終堅持‘科技興企、人才強企’戰(zhàn)略,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,持續(xù)推進職業(yè)技能大賽、職工創(chuàng)新創(chuàng)效、導(dǎo)師帶徒、勞模創(chuàng)新工作室、技能人才鑒定等職工隊伍提速工程建設(shè),為廣大職工學(xué)技練兵、提質(zhì)提素搭建了廣闊的平臺。”
“產(chǎn)改”促進創(chuàng)新
“產(chǎn)改”在中鐵寶橋試點以來,該集團不斷搭建產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造的舞臺,持續(xù)激發(fā)廣大產(chǎn)業(yè)工人的內(nèi)生動力。
該集團王汝運創(chuàng)新工作室負責(zé)人王汝運,工作30多年來扎根中國橋梁焊接制造一線,參建國家和地方重點工程總噸位超60多萬噸,開展工藝革新180余項,解決制造難題210余項,自創(chuàng)焊接工法10余種,累計節(jié)約成本和創(chuàng)造價值1000余萬元,先后獲得陜西省首席技師、三秦工匠、全國勞動模范、中華技能大獎等多項榮譽。
提及“產(chǎn)改”促進創(chuàng)新,王汝運深有感觸地說,公司以他命名創(chuàng)建了勞模創(chuàng)新工作室,還成立了QC技師攻關(guān)小組。這幾年,他帶領(lǐng)團隊積極開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,每年擬定2個課題進行攻關(guān),為公司解決生產(chǎn)難題20多項。
和王汝運一樣,三秦工匠王英鋒先后提出“日本富士G11變頻器修復(fù)方案”“西門子840D系統(tǒng)主軸編碼器改進方案”等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目393項,累計實現(xiàn)經(jīng)濟效益達320余萬元,每年節(jié)約電能約27萬kw/h,減少維修費用170余萬元。
在中鐵寶橋,越來越多的能工巧匠、技術(shù)“大咖”帶領(lǐng)職工不斷創(chuàng)新創(chuàng)效,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
8月7日,中鐵寶橋冶煉創(chuàng)新工作室——唐小芮創(chuàng)新工作室在轍叉分公司成立。工作室成員由冶煉、澆注、工藝等主要工序的高級技師、技師、高級工和工程師組成,將在高錳鋼、合金鋼技術(shù)研發(fā)試驗,LF爐、VD爐、滑動水口等新設(shè)備的使用等方面開展創(chuàng)新創(chuàng)造、技術(shù)升級、人才培養(yǎng)等活動。聚焦生產(chǎn)制造重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),研究解決制約本單位生產(chǎn)和發(fā)展中的熱點、難點和關(guān)鍵問題,不斷探索新技術(shù)、新工藝、新工法、新材料、新工具、新設(shè)計、新管理等先進成果,為企業(yè)技術(shù)進步和增強核心競爭力貢獻力量。
中鐵寶橋黨委書記、董事長李宗民2022年獲得陜西省勞動模范榮譽稱號,他對人才強企和科技創(chuàng)新有著深刻的認識:“我對干部職工說得最多的一句話就是,我們沒什么優(yōu)勢,唯有適應(yīng)市場,不斷創(chuàng)新。”他表示,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,需要方方面面的能工巧匠、科研“大咖”發(fā)揮模范引領(lǐng)作用。尤其是通過各工作室成員帶頭學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,培養(yǎng)和造就更多首席專家、首席技師、拔尖人才,助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
早在今年7月9日,寶雞高端裝備制造行業(yè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟啟動儀式在中鐵寶橋舉行。該聯(lián)盟是寶雞市總工會落實省總工會“陜西勞模工匠助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力行動”和深化我省“三個年”活動的具體實踐。
借此平臺,中鐵寶橋?qū)⑴c聯(lián)盟成員單位一起,按照“產(chǎn)業(yè)相近、業(yè)務(wù)相通、工種相連、目標(biāo)一致”的原則,以高端裝備制造行業(yè)的重大技術(shù)需求為導(dǎo)向,有效集聚聯(lián)盟科技實力和人才優(yōu)勢,努力形成多元開放、優(yōu)勢互補、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的協(xié)同創(chuàng)新機制,積極助力優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)裝備集群做強做優(yōu)做大。
近年來,中鐵寶橋創(chuàng)建了一批以勞模工匠為領(lǐng)銜人的創(chuàng)新工作室,制定了以“產(chǎn)改”促創(chuàng)新,以創(chuàng)新提效益的制度和措施。眼下,該集團工會正在持續(xù)用力,推動創(chuàng)新工作室“工”字特色品牌遍地“開花”。截至目前,共成立11個勞模工匠創(chuàng)新工作室,覆蓋中鐵寶橋產(chǎn)業(yè)鏈全部工種。“搭建一個平臺,攻關(guān)一批課題,培育一支隊伍,建好一個品牌”已經(jīng)成為該集團上下的普遍共識。
李宗民表示,未來,中鐵寶橋?qū)⒗^續(xù)堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào),以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級為抓手,全面深化改革,著力提升科技創(chuàng)新能力,著力提高發(fā)展質(zhì)量效益,著力推進企業(yè)管理體系和管理能力現(xiàn)代化,構(gòu)建新時期高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略新格局,打造“品質(zhì)寶橋、國際寶橋”品牌,努力建設(shè)“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流”企業(yè)。
本報記者 蘭增干 通訊員 李學(xué)利
記者手記
“一專多能”“青年”“創(chuàng)新”“傳承”,在中鐵寶橋集團采訪期間,記者聽見最多的就是這幾個詞。
新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展離不開一專多能的青年職工,也離不開創(chuàng)新,更離不開勞模工匠的傳幫帶。中鐵寶橋集團已成立了11個勞模工匠創(chuàng)新工作室,記者在采訪中深切感受到,無論什么工種,皆因創(chuàng)新而生,為高質(zhì)量發(fā)展賦能而建。這些工作室在發(fā)揮“微引擎”作用的同時,也成為弘揚新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神的“傳播站”和激活職工創(chuàng)新創(chuàng)造、成長成才的“動力源”。
責(zé)任編輯:白子璐
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