智創(chuàng)“煤”好 “工”繪新篇——陜煤集團(tuán)工會(huì)助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力紀(jì)實(shí)
靈活避障、穿梭自如,檸條塔礦業(yè)公司“無人駕駛”防爆電車完成首航,實(shí)現(xiàn)下井全流程自主駕駛;
堅(jiān)持改革與創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”,陜煤研究院獲評(píng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委科改行動(dòng)“標(biāo)桿”企業(yè),示范引領(lǐng)價(jià)值充分凸顯;
“科技范兒”十足,澄合礦業(yè)公司給礦山裝上“智慧大腦”,數(shù)字化調(diào)度指揮中心大屏幕各礦井安全生產(chǎn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)一目了然;
……
盛夏時(shí)節(jié),走進(jìn)陜煤集團(tuán),處處躍動(dòng)著創(chuàng)新發(fā)展的美妙音符,流淌著爭(zhēng)創(chuàng)一流的奮進(jìn)旋律。二十載芳華正勁,這艘載著14萬余員工的國(guó)有特大型能源化工企業(yè)“巨艦”,正劈波斬浪、逐“新”遠(yuǎn)航。
“提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能和創(chuàng)新能力,這對(duì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展尤為重要。”7月10日,陜煤集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席李向東在接受記者采訪時(shí)說。助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,集團(tuán)工會(huì)奏響職工思想政治引領(lǐng)、搭建建功立業(yè)平臺(tái)、提升職工生活品質(zhì)“三部曲”。
思想聚合力,同心下好發(fā)展“一盤棋”
如何凝聚集團(tuán)14萬余員工的思想共識(shí)、匯聚共促新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大合力?陜煤集團(tuán)工會(huì)積極創(chuàng)新方式方法,自上而下抓好系統(tǒng)謀劃,自下而上提煉基層經(jīng)驗(yàn),確保站位有高度、內(nèi)容接地氣,不斷提升職工思想政治引領(lǐng)工作的實(shí)效性和影響力。
“要求別人不做的,自己堅(jiān)決不能做;要求別人做到的,自己首先要做到。”“只要不斷學(xué)習(xí)、不懈努力,就沒有克服不了的困難。”……
句句箴言擲地有聲,場(chǎng)場(chǎng)宣講掌聲雷動(dòng)。5月29日至31日,蒲白礦業(yè)公司勞模工匠先進(jìn)事跡巡回宣講報(bào)告會(huì)走進(jìn)建莊礦業(yè)、建新煤化、西固煤業(yè)等地,由陜煤集團(tuán)勞模李社會(huì)、陜煤工匠徐剛等23人組成的宣講團(tuán),結(jié)合崗位經(jīng)歷,用質(zhì)樸的語言和生動(dòng)的事例,講述奮斗故事、傳遞榜樣力量。
“看著臺(tái)上熟悉的身影,聽著發(fā)生在身邊的故事,我真切感受到勞模精神并不遙遠(yuǎn),榜樣就在我們中間。”宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng),建新煤化職工王淵博說。
這是陜煤集團(tuán)工會(huì)發(fā)揮勞模工匠典型示范作用、強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)的生動(dòng)畫面。
今年以來,發(fā)放《習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作論述摘編》1000余冊(cè),組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)研討86次;組織勞模工匠、專家學(xué)者宣講團(tuán)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組宣講100余場(chǎng)次;組織女職工勞模和先進(jìn)故事分享會(huì)13場(chǎng)……
一組數(shù)字,串聯(lián)起陜煤集團(tuán)工會(huì)把穩(wěn)思想之舵、高揚(yáng)奮進(jìn)之帆的行動(dòng)密碼。
“我們把‘思政課堂’搬到生產(chǎn)一線,讓身邊人講身邊事,以小切口呈現(xiàn)大主題,用小故事闡明大道理。”李向東說,通過一系列“接地氣、冒熱氣”的宣講教育活動(dòng),將黨的創(chuàng)新理論及鮮活的勞動(dòng)故事,原汁原味地送到職工身邊,讓勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神如蒲公英種子般飄起來、傳開來,在職工心中落地生根。
線下宣講如火如荼,“云端”課堂也蓬勃開展。
“陜煤杯”職業(yè)技能大賽現(xiàn)場(chǎng)。
以中國(guó)工會(huì)十八大精神學(xué)習(xí)平臺(tái)為依托,32家單位的萬名職工參加知識(shí)競(jìng)賽網(wǎng)上答題;攝制69位勞模工匠事跡視頻在集團(tuán)官網(wǎng)展播十期,點(diǎn)擊量破百萬;打造職工宣傳教育云平臺(tái),動(dòng)動(dòng)手指即可“一鍵觸達(dá)”豐富課程資源……
陜煤集團(tuán)工會(huì)以豐富的載體和多樣的形式,不斷延伸工會(huì)組織思想政治引領(lǐng)的“神經(jīng)末梢”,夯實(shí)廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ),下好高質(zhì)量發(fā)展“一盤棋”。
平臺(tái)激活力,鉚足干事創(chuàng)業(yè)“一股勁”
“廣泛組織動(dòng)員職工建功立業(yè),著力在出實(shí)招、求實(shí)效、得實(shí)惠上下功夫。”這是今年全總“559”工作部署中9方面重點(diǎn)工作之一。
工會(huì)搭舞臺(tái),職工唱主角。陜煤集團(tuán)工會(huì)通過搭建勞模和工匠創(chuàng)新工作室、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽等平臺(tái),并出臺(tái)《特級(jí)技師管理辦法》等制度暢通晉升通道、提高人才待遇,持續(xù)激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
走進(jìn)黃陵礦業(yè)公司一號(hào)煤礦智能化調(diào)度控制中心,綜采一隊(duì)機(jī)電技術(shù)員焦飛正在操控臺(tái)前忙碌著,只見他輕點(diǎn)“一鍵啟動(dòng)”按鈕,井下的采煤機(jī)便開始運(yùn)轉(zhuǎn)起來……
“從基層電工成長(zhǎng)為省技術(shù)能手,離不開工會(huì)提供的良好平臺(tái)。”通過公司工會(huì)廣泛開展的技術(shù)比武、擂臺(tái)賽等活動(dòng),90后焦飛搭上了技能成才“云梯”。他連續(xù)兩年獲得全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng),去年獲評(píng)陜西省“技術(shù)能手”。為表激勵(lì),礦井獎(jiǎng)勵(lì)了焦飛2萬元技術(shù)獎(jiǎng)金,并給予其副科級(jí)待遇。
在陜煤集團(tuán),焦飛的成功并非個(gè)例。得益于勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武的常態(tài)化開展,加之集團(tuán)人才激勵(lì)、職級(jí)晉升等制度持續(xù)釋放利好,一大批優(yōu)秀職工搭上了“成長(zhǎng)快車”。
神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司劉艷幫在崗位練兵、技能競(jìng)賽中不斷歷練,由技術(shù)員競(jìng)聘成為技術(shù)主管;黃陵礦業(yè)機(jī)電公司郗衛(wèi)平在全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中多次斬獲佳績(jī),逐步從一名普通工人成長(zhǎng)為全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師、陜煤工匠……
今年以來,陜煤集團(tuán)圍繞在建(續(xù)建)項(xiàng)目,聚焦煤、化、電、鋼“戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)”主體工種,開展勞動(dòng)競(jìng)賽119場(chǎng)、技能競(jìng)賽102場(chǎng),參與職工近7萬人次,形成了“比學(xué)趕幫超”的勞動(dòng)熱潮。
比武擂臺(tái)戰(zhàn)正酣,創(chuàng)新平臺(tái)新潮涌。
“勞模創(chuàng)新工作室這個(gè)平臺(tái),可以把團(tuán)隊(duì)智慧凝結(jié)起來,充分釋放‘智囊團(tuán)’效能。”在陜煤集團(tuán)西安重裝西煤機(jī)公司白曉衛(wèi)勞模創(chuàng)新工作室,帶頭人白曉衛(wèi)說。
在西煤機(jī)公司進(jìn)行世界首臺(tái)10米超大采高智能化采煤機(jī)搖臂軸承座加工過程中,遇到加工裝夾定位困難,白曉衛(wèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過反復(fù)試驗(yàn),提出了“反向車削法”,第一批次加工合格率就達(dá)100%,生產(chǎn)效率提高了兩倍之多。
這樣的案例不勝枚舉。如今,陜煤集團(tuán)已創(chuàng)建勞模和工匠創(chuàng)新工作室100個(gè)。今年上半年,勞模工匠創(chuàng)新工作室攻克生產(chǎn)技術(shù)難題450個(gè),培訓(xùn)人次過萬。
在集團(tuán)搭建的廣闊舞臺(tái)上,廣大職工正以奮進(jìn)之姿,上演著“連臺(tái)好戲”,譜寫練技能、增才干、助力企業(yè)發(fā)展的動(dòng)人篇章。
幸福添動(dòng)力,答好服務(wù)職工“一張卷”
職工的“關(guān)鍵小事”,工會(huì)的“心頭大事”。陜煤集團(tuán)工會(huì)深化落實(shí)提升職工生活品質(zhì)“十大措施”,健全完善“幸福陜煤”建設(shè)服務(wù)體系,不斷滿足職工對(duì)美好生活的向往,激發(fā)職工立足崗位建功立業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
6月16日,父親節(jié)當(dāng)天。彬長(zhǎng)礦業(yè)公司大佛寺礦迎來了一群特殊的客人——16名職工家屬帶著孩子、手捧鮮花,在井口安全信息站大廳翹首以盼,等待自己的家人平安升井。
“媽媽快看,那是爸爸!”看到父親的身影,孩子們情不自禁快步上前,張開雙臂緊緊擁抱,用毛巾輕輕擦拭他們臉上的煤塵,大方表達(dá)愛意,一聲聲“爸爸,您辛苦了”此起彼伏。
這是陜煤集團(tuán)工會(huì)“小手拉大手·共筑平安路”親情助安活動(dòng)的感人一幕。
平安就是最大的幸福。陜煤集團(tuán)涉及煤炭、化工、鋼鐵等行業(yè),安全風(fēng)險(xiǎn)高、管理難度大。工會(huì)充分發(fā)揮女職工家屬協(xié)管員在企業(yè)安全生產(chǎn)中的親情幫教作用,營(yíng)造“家企同心、共筑安全”的濃厚氛圍。
此外,陜煤集團(tuán)各級(jí)工會(huì)從細(xì)微處著手,將工作觸角延伸至職工衣食住行的方方面面,在走訪調(diào)研、征集意見中不斷校正服務(wù)坐標(biāo),探尋14萬余名職工的“幸福公約數(shù)”。
曹家灘礦業(yè)公司打造智慧餐廳,通過健康分析軟件自動(dòng)為職工定制食譜,提供科學(xué)合理的就餐建議;
蒲白建莊礦業(yè)公司建立“關(guān)愛職工生活微信群”,將職工在群里反映的“急難愁盼”整理形成關(guān)愛職工服務(wù)項(xiàng)目,制定問題整改督辦單,確保事事有回音、件件有著落;
小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司建設(shè)40余個(gè)新能源停車位并安裝充電樁,妥善解決職工遇到的新能源車充電難的煩心事;
彬長(zhǎng)礦業(yè)公司實(shí)施井下“清涼行動(dòng)”,投入上億元為四對(duì)礦井安裝“井下中央空調(diào)”,系統(tǒng)治理熱害問題,將采、掘工作面溫度控制在25℃以下,讓一線職工舒心作業(yè);
……
“今年上半年,集團(tuán)各單位修繕改造職工食堂118個(gè)、澡堂97個(gè)、職工公寓135棟、停車位近1.8萬個(gè),組織職工健康體檢和職業(yè)病體檢9萬余人次……”談及上半年的民生“成績(jī)單”,陜煤集團(tuán)工會(huì)干部如數(shù)家珍。一連串?dāng)?shù)據(jù)背后,是廣大職工舒展的笑顏。
一條條惠民清單、一件件暖心實(shí)事、一項(xiàng)項(xiàng)溫情舉措,是陜煤集團(tuán)工會(huì)心系職工所盼、竭誠服務(wù)職工的生動(dòng)體現(xiàn)。以民生為筆、實(shí)干著墨,繪出了一幅職工幸福生活具象化的美好圖景。
“接下來,工會(huì)將圍繞陜煤集團(tuán)‘十四五’‘18765’發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),引導(dǎo)激勵(lì)廣大職工在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中積極作為,合力推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。”李向東說。
本報(bào)記者 寧黛艷
【記者手記】
培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“尖兵”,工會(huì)該有何為、當(dāng)如何為?這是貫穿此次采訪的主線問題。對(duì)此,記者深入陜煤集團(tuán),探訪該集團(tuán)工會(huì)在高技能人才培養(yǎng)上蹚出的有效路徑。
搭平臺(tái)、建賽道,產(chǎn)業(yè)工人練技有“門道”;重激勵(lì)、給位子,技能人才晉升有“路子”;勤關(guān)懷、提待遇,廣大職工幸福有溫度……采訪過程中,記者直觀感受到陜煤集團(tuán)工會(huì)在構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)上傾注的滿腔熱忱,結(jié)出的累累碩果。
黨的二十屆三中全會(huì)提出,教育、科技、人才是中國(guó)式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。今年以來,陜煤集團(tuán)在人才培養(yǎng)方面的一系列有力舉措,讓14萬余職工嘗到技能提升的“甜頭”,鼓足干事創(chuàng)業(yè)的“勁頭”,從而積極投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐。
讓有為者有位,實(shí)干者實(shí)惠。一幅奮勇爭(zhēng)先、絢麗多彩的勞動(dòng)畫卷,正在陜煤集團(tuán)徐徐鋪展。
責(zé)任編輯:胡睿琳
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