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點(diǎn)燃“新”引擎 慶華“勇”攀登——西安北方慶華機(jī)電有限公司工會(huì)助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力紀(jì)實(shí)

　　6月21日，在中國(guó)兵器特能集團(tuán)西安北方慶華機(jī)電有限公司，記者一走進(jìn)王飛橋省級(jí)技能大師工作室，就感受到滿(mǎn)滿(mǎn)的創(chuàng)造活力。今年，該工作室5名成員到其他分廠(chǎng)交流學(xué)習(xí)，“創(chuàng)新”則是全國(guó)勞動(dòng)模范王飛橋提到最多的關(guān)鍵詞。

　　今年以來(lái)，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的背景下，作為一家火工品“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，慶華公司堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)，聚焦主責(zé)主業(yè)，更加注重安全質(zhì)量，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重價(jià)值創(chuàng)造，著力打造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)新動(dòng)能。

　　慶華公司工會(huì)緊緊圍繞公司核心使命和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、建強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室、積極開(kāi)展“五小”創(chuàng)新和合理化建議工作，持續(xù)提高工會(huì)引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，在推動(dòng)慶華火工事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

“練兵場(chǎng)”鍛造“排頭兵”

　　“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍，工會(huì)責(zé)無(wú)旁貸，也大有可為。”慶華公司工會(huì)副主席程芳俠說(shuō)。

　　6月21日，慶華公司職工正在為即將到來(lái)的技能大賽做準(zhǔn)備。以勞動(dòng)和技能競(jìng)賽培育新型勞動(dòng)者是慶華公司工會(huì)助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要舉措。

　　今年以來(lái)，慶華公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際，聚焦全面完成年度目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，在全體職工中廣泛開(kāi)展以“履行強(qiáng)軍首責(zé)、服務(wù)強(qiáng)軍勝戰(zhàn)、建設(shè)一流火工品企業(yè)”為主題的“五比”勞動(dòng)競(jìng)賽。科研生產(chǎn)及生產(chǎn)保障單位“比效率、比質(zhì)量、比安全、比創(chuàng)新、比效益”，管理部處“比服務(wù)、比管理、比改革、比優(yōu)化、比效率”……

　　工藝裝備技術(shù)研究所正如火如荼地開(kāi)展“保質(zhì)量保安全”勞動(dòng)競(jìng)賽。“把蘊(yùn)藏在職工群眾中的智慧、積極性和創(chuàng)造力發(fā)揮出來(lái)。”工藝裝備技術(shù)研究所黨支部書(shū)記、副所長(zhǎng)車(chē)波峰說(shuō)。

　　目前，慶華公司正在加快推進(jìn)“人機(jī)隔離、機(jī)器換人、黑燈工廠(chǎng)”專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)，朝著制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展方向邁進(jìn)。

　　慶華公司工會(huì)重點(diǎn)聚焦“人機(jī)黑”專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)、安全保供、科研技術(shù)攻關(guān)、重點(diǎn)產(chǎn)品履約等，圍繞重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)型號(hào)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)和階段性勞動(dòng)競(jìng)賽，加快了技術(shù)革新，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入新動(dòng)力。

　　今年，慶華公司還與山西某廠(chǎng)開(kāi)展“2024年‘礪劍杯’廠(chǎng)際聯(lián)合專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽”，將勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的覆蓋面擴(kuò)展延伸。

　　職工正在焊橋。(受訪(fǎng)單位供圖)

　　“我們聚焦培養(yǎng)技能人才特別是高水平技能人才，在力量上聚焦、資源上傾斜。”程芳俠說(shuō)，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，引導(dǎo)廣大職工勤學(xué)苦練、深入鉆研，不斷提高技術(shù)技能和專(zhuān)業(yè)能力，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、培育創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新能力，成為新技術(shù)的創(chuàng)造者。

“小平臺(tái)”釋放“大能量”

　　今年4月，沖壓件廠(chǎng)引進(jìn)了機(jī)器人，自動(dòng)化程度提高到80%以上。“隨著機(jī)器人的引進(jìn)，創(chuàng)新壓力增大，老方法已經(jīng)不再適應(yīng)新趨勢(shì)，開(kāi)展工藝創(chuàng)新是大勢(shì)所趨。”王飛橋說(shuō)。

　　小小工作室，釋放大能量。王飛橋省級(jí)技能大師工作室是慶華公司工會(huì)引領(lǐng)帶動(dòng)廣大職工崗位創(chuàng)新和群眾性科技創(chuàng)新的重要陣地。

　　王飛橋技能大師工作室聚焦前沿技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、重要領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)等，為班組以及沖壓件廠(chǎng)搭建了技術(shù)傳授、自主創(chuàng)新和技藝操作三大平臺(tái)，開(kāi)展“大師講堂”“工匠講堂”授課活動(dòng)，今年安排“大師講堂”13場(chǎng)，培養(yǎng)職工從“一專(zhuān)多能”發(fā)展為“多專(zhuān)多能”。

　　在不遠(yuǎn)處的塑業(yè)分廠(chǎng)玻璃封接職工創(chuàng)新工作室，成員劉愛(ài)軍已成為特能集團(tuán)技能帶頭人，這個(gè)由職工自發(fā)組建的職工(勞模)創(chuàng)新工作室已成為培養(yǎng)技術(shù)骨干的孵化器。

　　近年來(lái)，玻璃封接創(chuàng)新工作室項(xiàng)目孵化器作用愈發(fā)突顯，全員積極參與，催生各類(lèi)創(chuàng)新項(xiàng)目。不以年度時(shí)間所限，開(kāi)放式面對(duì)全員申報(bào)立項(xiàng)，持續(xù)關(guān)注各類(lèi)創(chuàng)新意向及時(shí)納入進(jìn)程。

　　“在創(chuàng)新工作室的帶動(dòng)下，我們分廠(chǎng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造的動(dòng)力更足了。”塑業(yè)分廠(chǎng)黨支部書(shū)記、廠(chǎng)長(zhǎng)肖宏說(shuō)。

　　今年以來(lái)，慶華公司工會(huì)推動(dòng)職工(勞模)創(chuàng)新工作室規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)效化建設(shè)，力爭(zhēng)年內(nèi)培養(yǎng)省級(jí)創(chuàng)新工作室1個(gè)、公司級(jí)創(chuàng)新工作室1個(gè)。目前，以王飛橋技能大師工作室為代表的7個(gè)職工(勞模)創(chuàng)新工作室已成為職工創(chuàng)新創(chuàng)造的主陣地，組織動(dòng)員廣大職工開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造，不斷推動(dòng)技術(shù)取得新進(jìn)展。

“金點(diǎn)子”變成“金果子”

　　在慶華公司，搭建合理化建議平臺(tái)，邀請(qǐng)全體員工“登場(chǎng)唱主角”，以主人翁精神參與研究公司管理發(fā)展的新思路、新辦法、新舉措，已經(jīng)是老傳統(tǒng)了。

　　“技術(shù)人員和同行有差距，危機(jī)感不足”“實(shí)行激勵(lì)政策，多勞多得”……機(jī)械加工廠(chǎng)班組長(zhǎng)段亞濤的筆記本上記錄著2月4日公司職代會(huì)的要點(diǎn)。“沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有數(shù)量。”段亞濤寫(xiě)下的這句話(huà)讓記者印象深刻。

　　今年，慶華公司工會(huì)將“不斷提高合理化建議的價(jià)值創(chuàng)造能力”的要求列入基層分會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核細(xì)則，更加重視質(zhì)量成為“五小”創(chuàng)新和合理化建議工作的新趨勢(shì)。“今年，對(duì)合理化建議數(shù)量的要求減少了，對(duì)質(zhì)量的要求更高了。”段亞濤說(shuō)。

　　今年以來(lái)，慶華公司工會(huì)重點(diǎn)圍繞“人機(jī)黑”工程、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、工藝優(yōu)化、提質(zhì)增效、管理優(yōu)化等方面，引導(dǎo)職工從“五小”做起，解決生產(chǎn)和管理中的問(wèn)題。

　　同時(shí)，慶華公司工會(huì)將班組建設(shè)星級(jí)達(dá)標(biāo)與班組開(kāi)展合理化建議工作掛鉤，將個(gè)人評(píng)優(yōu)、帶頭人及骨干評(píng)定和提出合理化建議的數(shù)量與質(zhì)量掛鉤。

　　一段時(shí)間以來(lái)，機(jī)械加工廠(chǎng)的機(jī)器總是往下滴切削液，容易滴到人身上。今年5月，段亞濤班組的職工提出：“是不是可以在鈑金上做個(gè)導(dǎo)流槽?”正是這個(gè)小的想法解決了大的問(wèn)題。這位職工也因此獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

　　每條合理化建議確保“有評(píng)審、重實(shí)施、能固化、受獎(jiǎng)勵(lì)”，落實(shí)分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)實(shí)施建議按評(píng)定的一等、二等、三等分別給予120元、80元、60元不等的獎(jiǎng)勵(lì)……慶華公司工會(huì)以“智慧眾籌”增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，引導(dǎo)員工發(fā)揮聰明才智、積極建言獻(xiàn)策，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展源源不斷提供地“金點(diǎn)子”，變成“金果子”，激發(fā)新活力。

　　在交談中記者感受到，對(duì)下半年的工作，他們已經(jīng)有了新的暢想。他們說(shuō)，將致力于引領(lǐng)職工大力創(chuàng)新創(chuàng)造，積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，聚焦前沿技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，組織動(dòng)員職工開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造，推動(dòng)技術(shù)取得革命性進(jìn)展，全力打造勞模工匠創(chuàng)新工作室，使之成為科研大本營(yíng)、人才充電站和技術(shù)策源地，為推動(dòng)世界一流火工品企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　本報(bào)記者 郝佳偉