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12月18日，晨光初照，漢江工具有限責任公司滾齒刀具分廠的150名職工已全員到崗，為完成全年任務(wù)做最后沖刺。

鏟齒機、刃磨機、數(shù)控機床等各式設(shè)備有序排列，發(fā)出陣陣轟鳴聲。工人各司其職，有的正專注操作機床，精細地打磨每一把刀具，有的則忙著檢驗產(chǎn)品質(zhì)量，確保每一道工序精益求精。渦輪滾刀、干切滾刀、磨前滾刀、齒輪滾刀……各種滾齒刀具在他們手中逐漸成形。

“新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵是‘質(zhì)優(yōu)’，代表著數(shù)字化、智能化生產(chǎn)技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用。”漢江工具有限責任公司黨委副書記、工會主席張濤看著工人忙碌的身影，心中充滿了欣慰與期待，“在傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時刻，實現(xiàn)高端化、智能化、綠色化發(fā)展，可極大提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，進而增強企業(yè)在市場中的競爭力。”

思想引領(lǐng)聚人心

“我們要緊跟黨的步伐，用雙手創(chuàng)造更美好的未來。”12月6日，拉削刀具車間內(nèi)人聲鼎沸，一場特別的宣講正在舉行。省勞模肖紅波帶著黨的創(chuàng)新理論，與16名職工面對面交流。

當天，肖紅波身著整潔的工裝，站在車間中央，目光如炬，聲音堅定而有力。職工聚精會神地聆聽，不時爆發(fā)出熱烈的掌聲。有的點頭贊同，有的陷入沉思，眼中閃爍著對美好未來的無限憧憬。

作為職工的“娘家”，加強職工思想引領(lǐng)，成為該公司工會工作的重中之重。今年，公司工會組織起一場場專題學習研討。車間、班組、會議室……公司每一個角落，都涌動著學習進取的熱潮。

“我要不斷提高技能水平，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。”徐升在聆聽宣講后，更加堅定了自己的信念。

在6月份的專題學習會議上，企業(yè)全體工會干部齊聚一堂，桌上擺滿了學習資料，大家認真聆聽、詳細記錄、深入思考。時而低頭沉思，時而熱烈討論，思想的火花在交流中碰撞。

與此同時，中國工會十八大精神也在公司落地生根。8月12日，一場別開生面的中國工會十八大精神知識競賽在公司舉行。競賽現(xiàn)場井井有條，80余名職工精神抖擻、摩拳擦掌。他們思維敏捷、條理清晰，答題聲音洪亮、自信滿滿。

“這次競賽讓我更加深入理解了中國工會十八大精神，將以此為動力，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多力量。”最終，邰華脫穎而出獲得一等獎，她站在臺上激動地說。

今年以來，該公司共舉辦各類宣講活動4次，職工在思想碰撞中不斷成長、不斷進步。

產(chǎn)改創(chuàng)新添動能

9月25日，拉削刀具檢驗人員“崗位練兵”活動正在如火如荼地進行著。檢驗人員身著整潔工裝，眼神專注，時而低頭仔細觀察刀具的每一個細節(jié)，時而拿起記錄本認真記錄下檢測結(jié)果。

“這把刀具的刃口鈍化程度還不夠，需要再調(diào)整一下。”常海悅一邊說著，一邊拿起一把刀具，仔細在砂輪上進行鈍化處理。最終，他與徐歡歡、曾小虎等人，憑借精湛技能和出色表現(xiàn)贏得榮譽，也為公司質(zhì)量控制筑起一道堅實防線。

而另一邊的勞模創(chuàng)新工作室，更是熱鬧非凡。于11月19日獲得省機械冶金建材工會“名師帶徒”榮譽稱號的朱小軍，臉上洋溢著自豪與喜悅，那是對技藝傳承的堅定信念，也是對徒弟們成長的期待。

“看好了，這個角度要掌握好，不能有一絲偏差。”朱小軍一邊說著一邊示范，將機床上的刀具調(diào)整到最佳位置，機床轟鳴聲與師徒間的交談聲交織成一首動人的樂章。

朱小軍深知，技藝傳承不僅是技能的傳授，更是精神的傳遞。“良好的職業(yè)素養(yǎng)是成為一名優(yōu)秀機床操作工的必備基礎(chǔ)。”因此，他不僅在技術(shù)上對徒弟嚴格要求，更是時常告誡他們要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，時刻牢記安全生產(chǎn)重要性。

劉鵬、馬振凱等徒弟，在朱小軍的帶領(lǐng)下，完成了一項又一項技術(shù)創(chuàng)新項目。

“這款銑刀采用了先進的硬質(zhì)合金化技術(shù)，加工效率是傳統(tǒng)插齒加工的5倍以上。它在風電、工程機械等行業(yè)有著廣泛的應(yīng)用前景，將為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益。”技術(shù)中心鄭潘妥站在項目展示臺上，自信地向大家介紹著自己的“五小”發(fā)明創(chuàng)新成果。這項成果不僅實現(xiàn)了系列產(chǎn)品的開發(fā)，更在風電、工程機械等行業(yè)得到廣泛應(yīng)用，為公司帶來價值1500萬元的經(jīng)濟效益。

采訪中記者感受到，每一位職工都以自己的實際行動踐行著創(chuàng)新發(fā)展理念，為企業(yè)發(fā)展注入新的動能和活力。

溫情服務(wù)暖職工

2024年年初，在“迎新春、慶元旦”職工拔河比賽的現(xiàn)場，人聲鼎沸，加油聲、歡呼聲此起彼伏，職工緊握長繩，齊心協(xié)力，為團隊的榮譽奮力拼搏。4月，“奮進新征程，健步展風采”健步走活動將職工帶入了大自然的懷抱，也增進了彼此之間的友誼。8月和11月舉辦的“團結(jié)杯”職工羽毛球賽、氣排球賽，更是將公司上下的運動氛圍推向了高潮，羽毛球場上，選手身手矯健，每一次揮拍都充滿了力量與智慧；氣排球賽場上，團隊協(xié)作、默契配合成為了獲勝的關(guān)鍵。職工們在比賽中不僅鍛煉了身體，更在團隊中找到了歸屬感。

“這樣的活動真好，既鍛煉身體，又能欣賞美景”“特別感謝工會的關(guān)心與幫助，讓我們感受到了家的溫暖”“工會真是為我們辦了一件大好事，讓我們沒有后顧之憂，可以更加安心地工作”……

除了豐富的文體活動，公司工會還持續(xù)開展“四季送”活動，為困難職工送去溫暖與關(guān)愛。春節(jié)期間，該公司工會為近60名困難職工送去慰問品。開展“金秋愛心助學”活動發(fā)放助學金及慰問品，并資助17名職工參加高考的子女。

在職工餐廳，工會更是下足了功夫。針對過去職工反映的用餐浪費問題，工會倡議開展“光盤行動”。除了在餐廳墻壁張貼標語，還有志愿者對文明用餐情況進行監(jiān)督。同時，公司工會還定期組織職工對食堂用餐滿意度進行調(diào)研，涵蓋菜品口味、服務(wù)質(zhì)量、用餐環(huán)境等多個方面。

“現(xiàn)在餐廳的飯菜越來越好吃了，環(huán)境也變整潔了，每天在這里吃飯真幸福”“通過工會‘光盤行動’讓我們更加珍惜糧食，現(xiàn)在大家都養(yǎng)成了按需取餐的好習慣，浪費現(xiàn)象明顯減少”……職工對餐廳的改變贊不絕口。

這一系列溫情服務(wù)，不僅提升了廣大職工的幸福感和歸屬感，更增強了他們的凝聚力與向心力。

“接下來，我們將在班組建設(shè)、勞模創(chuàng)新工作室和人才培養(yǎng)方面持續(xù)發(fā)力，進一步提高生產(chǎn)效率，促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，為企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入源源不斷的動力。”張濤說。（本報全媒體記者  陳沐妍）

記者手記

漢江工具有限責任公司工會不僅為職工打造了高品質(zhì)的“溫馨港灣”，還在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。通過思想引領(lǐng)、產(chǎn)改創(chuàng)新、溫情服務(wù)等方面的協(xié)同發(fā)力，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情，提升職工幸福感，為企業(yè)發(fā)展注入新動能。從宣講活動到勞模創(chuàng)新工作室的技術(shù)傳承，再到豐富的文體活動，該公司工會以實際行動助力企業(yè)實現(xiàn)高端化、智能化、綠色化發(fā)展，展現(xiàn)了新時代工會組織的責任與擔當。