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您當(dāng)前的位置:首頁 > 工會 > 工會維權(quán) 一次性傷殘就業(yè)補助金如何確定計算基數(shù)
2014-09-01 15:11:10來源:
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發(fā)布日期:2014年09月01日
  王某系某機械廠職工,2012年6月24日遭受傷害,9月5日被認(rèn)定為因工受傷。9月22日,王某向該機械廠提出書面辭職申請,后隨即離開機械廠。王某離開時,其傷殘程度鑒定結(jié)論尚未作出。該機械廠也沒有為其出具解除勞動關(guān)系證明,辦理社會保險手續(xù)。2013年4月25日,王某的傷殘鑒定結(jié)論作出,為9級傷殘。6月,王某向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出仲裁申請,要求該機械廠按照2012年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工資支付其一次性傷殘就業(yè)補助金。機械廠則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按照2011年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工資支付其一次性傷殘就業(yè)補助金。
  仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為,因勞動關(guān)系解除方產(chǎn)生一次性傷殘就業(yè)補助金,本案爭議的焦點為王某和機械廠的勞動關(guān)系是什么時間解除的。王某是2012年9月22日提出辭職并隨即離開機械廠,違反了《勞動合同法》規(guī)定的提前30日的法定程序,因此,在王某提出解除之日的30日內(nèi)用人單位可以隨時決定是否同意解除勞動關(guān)系,但機械廠單位在此期間未作出回應(yīng),自2012年10月21日起,雙方勞動關(guān)系解除。既然勞動關(guān)系解除即產(chǎn)生一次性傷殘就業(yè)補助金,那么,王某的一次性傷殘就業(yè)補助金應(yīng)當(dāng)按照2011年度社平工資為標(biāo)準(zhǔn)支付。(于芳)



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