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　　在扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動中，漢陰縣公安局始終堅持將營造和諧融洽的勞務(wù)關(guān)系作為一項重要的民生工程，今年以來，他們先后260多次深入轄區(qū)企業(yè)，主動開展“送法進(jìn)企業(yè)”服務(wù)活動，無論是大型規(guī)模企業(yè)，還是相對簡單的施工工地，堅持做到“上門送法”不留“死角”，所有用
　　工企業(yè)負(fù)責(zé)人逐一在“依法用工承諾書”上簽了字。此外，當(dāng)?shù)鼐�方還暢通各類投訴舉報渠道，對惡意欠薪等問題始終保持凌厲攻勢，據(jù)悉，今年以來，漢陰縣公安局先后為400余名農(nóng)民工追回被拖欠的工資近500萬元。（據(jù)8月27日《安康日報》）
　　構(gòu)筑和諧融洽的勞務(wù)關(guān)系，既是企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的保障，也能夠營造拴心留人的用人氛圍，只有這樣，才能夠力促當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會建設(shè)等各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。陜西省漢陰縣公安局通過更多的主動勇為、精心服務(wù)，不僅切實捍衛(wèi)了勞動者的切身利益，這對于廣大企業(yè)來說，也是一件好事。畢竟，在著力推進(jìn)法治文明建設(shè)的進(jìn)程當(dāng)中，對于任何企業(yè)來說，必須要依法辦事，如果總是試圖通過投機(jī)取巧、拖欠工資等做法來達(dá)到節(jié)約成本的目的，企業(yè)終將不會走得更遠(yuǎn)。相反，如果能夠最大程度地尊重并維護(hù)勞動者的權(quán)益，不僅能夠營心留人，也必將激發(fā)大家的主人翁意識。
　　員工是企業(yè)最為寶貴的財富。近些年來，我們欣慰地看到，越來越多的企業(yè)能夠自覺遵守各項用人規(guī)則，不僅大幅提升員工的薪酬，而且，也能夠依法為員工解決各項福利待遇。甚至，一些條件相對優(yōu)越的企業(yè)，還想方設(shè)法解決員工的住房、子女入學(xué)等現(xiàn)實困難。這樣一來，自然會激勵著廣大員工為企業(yè)發(fā)展不懈努力。然而，現(xiàn)實當(dāng)中，也有一些用人單位不僅想方設(shè)法克扣員工工資，而且，本該為員工繳納的福利保險等，企業(yè)也總是想方設(shè)法逃避。對于這樣的企業(yè)來說，終將難以留住人，也不利于培育員工的忠誠意識與奉獻(xiàn)精神。
　　為了引導(dǎo)廣大企業(yè)能夠依法用人，并引導(dǎo)廣大勞動者樹立依法維權(quán)意識，陜西省漢陰縣公安局能夠扎實開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動，并切實暢通投訴舉報渠道來維護(hù)勞動者權(quán)益，充分體現(xiàn)了真誠為民的服務(wù)情懷，也為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境注入強(qiáng)勁動力。(周歌)