跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)溪師傅是西安某電力公司的職工，今年3月到了退休年齡，在這之前，單位人事部門在審核他的檔案時發(fā)現(xiàn)，2008年之前他欠交醫(yī)保，按有關(guān)政策他必須補繳5.6萬元醫(yī)保費，退休后才能享受醫(yī)療保險，否則不能享受醫(yī)保。
溪師傅原在渭南某事業(yè)單位工作，2008年4月正式調(diào)入西安某電力公司，進(jìn)入公司后，單位按規(guī)定給他繳納了社會保險，不欠任何費用。很明顯，所欠費用是在2008年以前，是他原先所在的單位欠交。單位建議溪師傅和原單位協(xié)商。溪師傅則認(rèn)為，自己已調(diào)入電力公司近十年，所有的問題都應(yīng)該由電力公司解決，補繳的醫(yī)保應(yīng)當(dāng)由現(xiàn)在的用人單位承擔(dān)，為此雙方發(fā)生糾紛。
為了維護(hù)自己的權(quán)益，保證退休后無后顧之憂，溪師傅到西安市總工會上訪。
市總工會信訪室經(jīng)過調(diào)查了解后得知，溪師傅原來在一家事業(yè)單位工作，按照當(dāng)時的政策規(guī)定，事業(yè)單位的工作人員是不繳納“五險一金”的。原單位的負(fù)責(zé)人明確表態(tài)為已經(jīng)調(diào)走的工作人員補繳醫(yī)保沒有法律依據(jù)，即是為他補繳，這筆資金也無法入賬：現(xiàn)在的用人單位某電力公司也強(qiáng)調(diào)，溪師傅調(diào)入公司后，公司按規(guī)定給他繳納了所有的社保資金，不欠任何職工的醫(yī)保，公司若為他補繳5.6萬元醫(yī)保，既無法律依據(jù)，同樣也無法入賬。
為了解決職工的后顧之憂，工會根椐人民調(diào)解法“自愿平等”的原則，給他們進(jìn)行調(diào)解。
雙方雖然同意調(diào)解，但怎樣調(diào)解才能使雙方滿意，卻是難題。于是西安市工會職工調(diào)委會向現(xiàn)用人單位提出建議，能否把為溪師傅補繳醫(yī)保作為特例處理，這種情況是當(dāng)時的歷史原因造成的；再者，一旦與職工達(dá)成協(xié)議，加蓋了工會職工勞動糾紛調(diào)委會公章的調(diào)解書也可作為企業(yè)入賬憑據(jù)。經(jīng)過多次溝通，公司本著為職工著想的原則，提出了一個初步方案：公司承擔(dān)職工補繳醫(yī)保5.6萬元的三分之二，其余由職工本人承擔(dān)。和溪師傅溝通后他很滿意，高興地接受了公司的意見。
今年7月10日，溪師傅與現(xiàn)用人單位西安某電力公司在西安工會職工勞動糾紛調(diào)委會調(diào)解下簽訂了協(xié)議書，按照協(xié)議規(guī)定：現(xiàn)用人單位為溪師傅補繳37333.3元并為其辦理補繳手續(xù)。溪師傅個人補繳18666.6元。（通訊員 張來周 陳中偉）
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