跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定：
“下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。”
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十條對調(diào)解仲裁法第四十七條進行了細化。
為進一步明確裁判標準，《關于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見（一）》第十條規(guī)定：
“仲裁裁決涉及下列事項，對單項裁決金額不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的，勞動人事爭議仲裁委員會應當適用終局裁決：
（一）勞動者在法定標準工作時間內(nèi)提供正常勞動的工資；（二）停工留薪期工資或者病假工資；（三）用人單位未提前通知勞動者解除勞動合同的一個月工資；（四）工傷醫(yī)療費；（五）競業(yè)限制的經(jīng)濟補償；（六）解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償；（七）《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定的第二倍工資；（八）違法約定試用期的賠償金；（九）違法解除或者終止勞動合同的賠償金；（十）其他勞動報酬、經(jīng)濟補償或者賠償金。”
責任編輯：白子璐
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