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百事通先生：

我同時(shí)就業(yè)于甲、乙、丙三家公司，每處每天工作2 小時(shí)，工資按小時(shí)計(jì)算，一月一結(jié)。前幾天，我在乙公司工作時(shí)不慎摔傷。由于甲、乙、丙均沒有為我辦理工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致我無法從工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)獲取工傷保險(xiǎn)待遇。而甲、乙、丙以我系多方就業(yè)，沒有為我辦理工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)為由拒絕擔(dān)責(zé)。

我想知道，多方就業(yè)是否享有工傷保險(xiǎn)，我該向誰索要賠償？

讀者  劉芬芳

劉芬芳同志：

甲、乙、丙均有辦理工傷保險(xiǎn)的義務(wù)，但就本次工傷你只能向乙公司索要賠償。

一方面，你的情形屬于非全日制用工。

《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。”你與甲、乙、丙建立了勞動(dòng)關(guān)系，每天在同一公司上班為2 小時(shí)，工資按小時(shí)計(jì)算，明顯符合對(duì)應(yīng)特征。

另一方面，非全日制用工員工可同時(shí)享有多重工傷保險(xiǎn)。

《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第12條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘5——10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。”

《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》第一條規(guī)定：“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”即甲、乙、丙均有為你辦理工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。

根據(jù)上述規(guī)定，你所受傷害發(fā)生在為乙公司工作期間，故只能由乙公司按《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款之規(guī)定承擔(dān)責(zé)任：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”

百事通