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　　陜工網訊(任美霞 宋倩)自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育全面啟動以來，陜煤物資集團彬長分公司高度重視、行動迅速，按照上級部署第一時間傳達貫徹、第一時間動員部署，切實增強開展主題教育的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把主題教育與高質量發(fā)展緊密結合，深挖主題教育“精神富礦”，不斷汲取黨的創(chuàng)新理論的科學智慧和精神力量，在日有所增、月有所長、年有所成中“拔節(jié)向上”。

　　“學思想”是基礎，“強黨性”是保障，“重實踐”是方向，“建新功”是目標。抓好理論學習，是主題教育的首要任務。一是以上率下，帶頭學。頭雁領航，群雁齊飛，充分發(fā)揮“頭雁”示范領學作用，領導班子成員緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神、必學書目和選讀書目，讀原著、學原文、悟原理，帶著囑托學、帶著感情學、帶著責任學，以書記授課、“第一議題”學習和交流研討等方式，領會習近平新時代中國特色社會主義思想要義，推動黨的創(chuàng)新理論真正入腦、入心、入行，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作的強大力量。二是拓寬陣地，廣泛學。召開專題教育動員會，掀起主題教育熱潮，錨定主題教育責任目標，把“牢記囑托、感恩奮進、走在前列”貫穿主題教育始終，以“線上+線下”“集中+自學”等形式，依托“三會一課”、主題黨日、“學習強國”等平臺，組織支部黨員全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯系實際學，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，努力做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。

　　落實調查研究的工作要求，結合工作實際，聚焦主責主業(yè)的大事要事急事、經營管理中的堵點淤點難點、職工群眾反映強烈的急難愁盼問題，梳理確定調研課題，深入一線真正把調研成果轉化為解決問題、促進發(fā)展的實際行動。一是調研有方向，問題在一線發(fā)現。物資集團相關領導分別深入分公司一線調研，全面掌握第一手情況，關注職工的思想動態(tài)和工作生活訴求，對涉及物資安全、保管保養(yǎng)、業(yè)務流程、溫馨服務、職工發(fā)展等方面的情況進行詳細梳理，傾聽基層“真聲音”，及時發(fā)現工作中難以解決的老大難問題與日常工作中逐漸凸顯的問題。二是調研有實效，問題在一線解決。把問題從被動收集轉變?yōu)橹鲃优挪�，發(fā)放意見征集表，與職工坐下來、沉下心交流溝通，面對面了解基層需求、基層狀態(tài)，掌握一線真實情況，匯集“民間高手”的“土辦法”，深入解決工作中實際問題，將調查研究轉化為轉變工作作風的有效途徑，上報5篇理論轉化應用成果文章，扎實推動各項工作部署落地見效。注重調研質量，發(fā)現問題后及時進行逐項分解、責任到人，推之有力、落地有聲，真正做到有調研就有反饋、有調研就有成效。

　　堅持目標導向、問題導向，認真分析新態(tài)勢，研究新對策，提出新舉措，積極尋找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，確�；�礎工作不滯后、重點工作向前推。一是要錘煉品格，在服務上下實功夫。學思想、見行動。以為民服務作為出發(fā)點和落腳點，切實為群眾辦實事，解難題，進一步增強隊伍凝聚力;將開展主題教育與“我為群眾辦實事”實踐活動等有機結合，用心用力辦好職工實事，擦亮幸福底色。二是實干擔當，在推動發(fā)展上下真功夫。把開展主題教育與經營發(fā)展、企業(yè)文化建設、安全文化、隊伍建設等工作緊密結合起來，發(fā)揚“四敢”精神，科學謀劃，統(tǒng)籌推進，把主題教育轉化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，為分公司高質量發(fā)展注入強勁動力。