為表揚(yáng)先進(jìn)員工,浴足城立出規(guī)矩:董事長親自為其洗腳。當(dāng)董事長王光信彎腰給員工洗腳時,員工們居然被嚇呆了。他給一個先進(jìn)女員工范秀美洗腳時,范嚇得臉色煞白,一動不動。不到10分鐘,范秀美終于忍不住“王總,你不要洗了,這樣我們真的難受!彼竽懻f出想法。滿頭大汗的王光信見員工突然從椅子上彈了起來,才明白并沒有使員工感到親切,只得放棄繼續(xù)洗腳。(據(jù)2月2 6日《天府早報(bào)》)
獎勵先進(jìn)員工的方式各式各樣,浴足城的董事長為什么就要選擇為其洗腳這樣的招式來呢?其實(shí),老總的不耍架子要體現(xiàn)在日常的工作當(dāng)中,不是體現(xiàn)在為員工洗腳上。先進(jìn)的員工需要獎勵,需要從各方面調(diào)動她們工作的積極性。但選擇為她們洗腳這種方式作為獎勵,實(shí)在不敢恭維。除過員工們對董事長平時的威嚴(yán)的害怕之外,一個大男人給女孩子去洗腳,讓她們有著諸多的不便和害羞的成份在內(nèi)。 我想,在浴足城工作的女員工們,大概有不少是打工妹吧!她們實(shí)在享受不起老板為其洗腳的那種待遇。作為浴足城的老板,要想獎勵和關(guān)心先進(jìn)員工的話,不妨給她們一些榮譽(yù),給她們一些實(shí)惠,多從生活、勞保福利以及權(quán)益保護(hù)諸方面關(guān)心和愛護(hù)她們,為她們創(chuàng)造一個較為和諧的工作環(huán)境,這樣,似乎比為其洗腳更有意義和價值!鲫愋