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您當(dāng)前的位置:首頁 > 職工 > 職場故事 “工報(bào)進(jìn)百企·獻(xiàn)禮二十大”|挑起大梁的年輕人
2022-08-22 16:32:19來源:陜工網(wǎng)
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在陜建一建集團(tuán)曲江·云松間項(xiàng)目,90后占比接近90%,這群年輕人在建筑工地上唱響青春之歌,和項(xiàng)目共成長——

  眾所周知,建筑行業(yè)施工環(huán)境艱苦,經(jīng)常需要加班加點(diǎn),是很多70、80后的活兒,尤其是技術(shù)員,他們是工地上的關(guān)鍵人物,在施工現(xiàn)場工作任務(wù)重、強(qiáng)度大,承擔(dān)的責(zé)任也大,但是也吸引了很多90后的年輕人加入。

  “項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)共53人,有43人是90后,最小的還有00后,這樣的現(xiàn)象很普遍。”在陜建一建集團(tuán)曲江·云松間項(xiàng)目現(xiàn)場,項(xiàng)目經(jīng)理湯超介紹稱,一群年輕的土木人在工地上奉獻(xiàn)青春,開始挑起了大梁。

  曲江·云松間項(xiàng)目位于西安市曲江繞城高速出口與南三環(huán)輔路交匯處,是一座以高標(biāo)準(zhǔn)商務(wù)辦公及高端酒店為主要功能的超高層建筑群,建成后將成為西安曲江商旅的新地標(biāo)。高樓從一片平地慢慢拔地而起,也見證了年輕建設(shè)者的成長。

  “對我來說是全新的挑戰(zhàn)”

  初見湯超,他的膚色偏黑,眼神中透露出老成穩(wěn)重,可一開口,他卻直言自己也是90后。

  年紀(jì)尚輕,面容“早熟”,這或許是他常年戶外工作、經(jīng)受陽光風(fēng)雨帶來的形體塑造。

  2015年7月大學(xué)畢業(yè)后,湯超進(jìn)入陜建一建集團(tuán)七公司,開始了他的項(xiàng)目生涯。“進(jìn)入這一行,起初是出于情懷,我的外公是陜建人,從小便耳濡目染,在他的影響下,高考時(shí)我選擇了道路橋梁與渡河工程專業(yè)。”

  甘肅阿甘項(xiàng)目、清華附中項(xiàng)目、三兆村舊房改造項(xiàng)目……7年多的輾轉(zhuǎn)歷練,讓湯超對施工管理的認(rèn)識逐漸清晰,品質(zhì)也有了穩(wěn)步提升,湯超也從一名新員工逐步成長為項(xiàng)目經(jīng)理。

  2021年,他來到曲江·云松間項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,“這對我來說是一個(gè)全新的挑戰(zhàn),項(xiàng)目管理人員既要懂技術(shù)又要會管理,而且這是一個(gè)非常重要的項(xiàng)目。”

  工地的氛圍特別好,年輕人多,時(shí)不時(shí)會開展小團(tuán)隊(duì)建設(shè),交流起來也沒有障礙。對于項(xiàng)目上的其他年輕人,湯超會和他們時(shí)不時(shí)地交流想法,心理疏導(dǎo),人文慰問等。“全員學(xué)習(xí)必不可少,我還要求他們每天在施工日志本上記錄自己的得與失。”

  湯超介紹,勞動競賽激勵年輕人的成長,能上能下一直是他們追求的,他們還實(shí)行了積分制,對優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵。

  “想成為一個(gè)手藝人”

  8月18日,曲江·云松間空中造樓機(jī)正式上崗。“這相當(dāng)于把一座建造工廠搬到了施工現(xiàn)場,它可以隨著樓層施工的上升,層層向上爬升,被稱之于‘超高層移動工廠’。”對于這一天,1995年出生的牛奕然,已經(jīng)期待很久了。

  對于輕型空中造樓機(jī),牛奕然可謂如數(shù)家珍。牛奕然說,曲江·云松間推出的新一代輕型空中造樓機(jī),是核心筒結(jié)構(gòu)施工中集模板、腳手架、物料平臺、施工電梯、布料機(jī)于一體的智能建造設(shè)備,隨樓層高度逐層頂升的自動化大型建造裝備。

  牛奕然是同濟(jì)大學(xué)土木工程學(xué)院畢業(yè)的博士,今年三月,他來到陜建一建集團(tuán)七公司工作。作為項(xiàng)目上的技術(shù)“大拿”,牛奕然表示,他想成為一個(gè)手藝人,來到工地并不覺得苦,想把自己在學(xué)校學(xué)到的東西,在實(shí)踐中檢驗(yàn)一番。

  他的到來,和陜建一建集團(tuán)重視高層次人才密不可分。“我們鼓勵高層次人才到項(xiàng)目上鍛煉,在學(xué)中干,干中學(xué)。”陜建一建集團(tuán)綜合辦公室副主任張順紅表示,今年集團(tuán)新招了159人,其中29人具有研究生以上學(xué)歷。對于高層次人才,陜建一建集團(tuán)為他們提供5年免費(fèi)住房,博士生轉(zhuǎn)正后薪資待遇按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子副職待遇發(fā)放,確保年薪不低于24萬元。“我們就是要通過待遇留人、感情留人、事業(yè)留人,筑巢引鳳,為各類人才施展才華積極創(chuàng)造條件,讓他們更好地扎根一建、建功立業(yè)”。

  對于未來,牛奕然滿懷信心,“智能建造是未來的發(fā)展方向,期待在不久的將來,建樓可以不再對人有依賴。”

  “年輕人要盡一份責(zé)任”

  “上高中時(shí)我覺得修房子、建橋梁等建筑工程特別神奇,立志要做一名建筑工程師。”談及自己的建筑夢,“00后”西安高陵小伙程子軒的眼睛里閃著光。

  “大部分同學(xué)都愿意選擇新興的、相對輕松的工作,可我覺得越是傳統(tǒng)的行業(yè)越是需要年輕人的力量來刷新它。”程子軒說。

  談到大學(xué)畢業(yè)為何選擇建筑工地上班時(shí),他自信滿滿地說,我們國家作為基建大國,年輕人要盡一份責(zé)任。

  一張被曬得黝黑的臉龐在建筑工地上并不少見,不同的是,這與程子軒年齡并不相符,因?yàn)樗衲陝偖厴I(yè)參加工作,是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的00后。

  據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理湯超介紹,公司有“師帶徒”的傳統(tǒng),自從這批年輕人到來后,他們專門安排了師傅,創(chuàng)造機(jī)會為年輕員工的成長提供空間。

  課本上的理論知識與實(shí)際操作還是有很大的差距,初入建筑工地,程子軒表示,當(dāng)學(xué)徒還是得自己積極,不懂就問,把每個(gè)工人都當(dāng)成自己的師傅。

  程子軒說,想要做一名優(yōu)質(zhì)的技術(shù)員,就要付出更多的努力,所以他來到工地上每天起早貪黑,邊工作邊研究,想做一名新時(shí)代的建筑技術(shù)員。

  在程子軒看來,敢于嘗鮮是他們這代人的標(biāo)志,“見證著一座座大樓從無到有,我覺得這樣的青春才叫精彩。”

  本報(bào)記者 郝佳偉




責(zé)任編輯:胡睿琳

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