全國(guó)人大代表、咸陽(yáng)紡織集團(tuán)趙夢(mèng)桃小組生產(chǎn)組長(zhǎng)何菲建議,政府有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)、引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)完善崗位培訓(xùn)體系,制定產(chǎn)業(yè)工人高技能人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,不斷提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)和能力。促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)素質(zhì)由勞力型向知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。
何菲表示,要完善技能人才職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策,做好與職業(yè)資格制度的銜接。健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)方式,引導(dǎo)支持企業(yè)、行業(yè)組織和社會(huì)組織自主開展技能評(píng)定。打破技能人才評(píng)價(jià)受年齡、資歷、身份和比例等條件限制,對(duì)在企業(yè)生產(chǎn)一線掌握高超技能、業(yè)績(jī)突出的職工,可破格或越級(jí)參加職業(yè)資格等級(jí)考評(píng)。強(qiáng)化對(duì)技能鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,提高服務(wù)水平。 (張翟西濱)
責(zé)任編輯:胡睿琳
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