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為落實(shí)全總關(guān)于實(shí)施典型標(biāo)桿的選樹培育和示范推廣建設(shè)工程有關(guān)要求，按照陜西工會(huì)工作創(chuàng)新“領(lǐng)跑計(jì)劃”，省總工會(huì)決定定期發(fā)布陜西省工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例�，F(xiàn)發(fā)布2024年第4期創(chuàng)新案例，供各級(jí)工會(huì)相互學(xué)習(xí)借鑒，并結(jié)合實(shí)際推廣應(yīng)用。

西安市總工會(huì)首次舉辦人工智能大賽  

激發(fā)前沿科技領(lǐng)域創(chuàng)新動(dòng)力

西安市總工會(huì)打破舉辦勞動(dòng)密集型技能競(jìng)賽的慣例，首次舉辦人工智能領(lǐng)域技能大賽，激發(fā)前沿科技領(lǐng)域從業(yè)者的創(chuàng)新活力和專業(yè)能力。

2024年7月2日，由西安市總工會(huì)牽頭，聯(lián)合西安市科學(xué)技術(shù)局、西安市人力資源和社會(huì)保障局共同主辦2024年西安市首屆人工智能大賽。大賽分為個(gè)人賽和團(tuán)隊(duì)賽，共有216名個(gè)人選手和阿里云、中國(guó)電信等46支企業(yè)代表隊(duì)參賽。個(gè)人賽以人工智能訓(xùn)練師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，包括理論知識(shí)和實(shí)際操作比賽。團(tuán)隊(duì)賽以項(xiàng)目創(chuàng)新為引領(lǐng)，關(guān)注人工智能前沿基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)，賽事分為AI＋城市、AI＋醫(yī)療、AI＋教育、AI＋制造四個(gè)競(jìng)賽單元，以技術(shù)賦能的多產(chǎn)業(yè)應(yīng)用，推動(dòng)西安市人工智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展。

此次大賽旨在引導(dǎo)廣大職工積極投身國(guó)家戰(zhàn)略建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展，為西安人工智能的發(fā)展注入競(jìng)賽活動(dòng)、激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力、加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力。

中交西安筑路機(jī)械有限公司工會(huì)始終當(dāng)好“娘家人”

多措并舉推動(dòng)富余職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)建新功

隨著市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)加劇，中交西安筑路機(jī)械有限公司裝備制造板塊的生產(chǎn)一線工人出現(xiàn)富余，公司工會(huì)堅(jiān)守“娘家人”角色，協(xié)助公司黨委深化改革促發(fā)展，通過(guò)延伸產(chǎn)業(yè)鏈，解決富余職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)多元發(fā)展。

一是發(fā)揮一線制造工人天然優(yōu)勢(shì)。通過(guò)帶著自有裝備“上路”，將傳統(tǒng)裝備主業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸，拓展路面施工新業(yè)務(wù)及設(shè)備投資運(yùn)營(yíng)新業(yè)務(wù)，為“富余勞力”提供用武之地，累計(jì)解決50余名轉(zhuǎn)崗職工再安置問(wèn)題。二是放大科技創(chuàng)新重要作用。開拓隧道成套施工設(shè)備、生物智能衛(wèi)生間、廚余垃圾處理設(shè)備等工程施工用裝備，以新產(chǎn)品研發(fā)投產(chǎn)帶動(dòng)提供新崗位，2024年將提供近100個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)崗位。三是用好公益崗位托底舉措。通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈延伸、產(chǎn)品創(chuàng)新、公益崗位托底等舉措，讓10多名無(wú)崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。通過(guò)以上舉措，產(chǎn)業(yè)工人群體力量迸發(fā)，企業(yè)發(fā)展動(dòng)能顯著激發(fā)，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)穩(wěn)中有進(jìn)，2024年上半年已研發(fā)推出山嶺隧道成套裝備、生物環(huán)保裝備、綠色智慧項(xiàng)目駐地3個(gè)系列12款裝備新品。

省農(nóng)林水利氣象工會(huì)加強(qiáng)體系化建設(shè)

煥發(fā)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽新活力

省農(nóng)林水利氣象工會(huì)緊跟黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展國(guó)家重大戰(zhàn)略，打造多樣化競(jìng)賽體系，組織職工在創(chuàng)新創(chuàng)造中建功立業(yè)。

勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)域多元化。滿足不同行業(yè)職工需求，精心策劃多種類型勞動(dòng)競(jìng)賽。以全國(guó)“十四五”引領(lǐng)性競(jìng)賽項(xiàng)目為牽引，在綠色發(fā)展、柔性治水、防災(zāi)減災(zāi)、糧食安全、治本安全等方面開展“灌區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”“秦龍杯”“中國(guó)好糧油”等重點(diǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，三年來(lái)投入重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽支持資金180萬(wàn)元，組織系統(tǒng)240余家單位開展各類競(jìng)賽600余場(chǎng)。

技能競(jìng)賽主體廣泛化。技能競(jìng)賽不再局限于單個(gè)廳局或特定行業(yè)。聯(lián)合省農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、氣象、糧食等廳局，舉辦漁業(yè)安全生產(chǎn)、有害生物防治、泵站運(yùn)行、氣象觀測(cè)、食品檢驗(yàn)等技能競(jìng)賽。拓展廣度，舉辦首屆“生態(tài)杯暨中鐵水務(wù)杯”、首屆“茶藝師”技能競(jìng)賽，三年來(lái)投入270萬(wàn)元專項(xiàng)資金，培養(yǎng)培育70名技術(shù)能手、30名產(chǎn)業(yè)工匠。

創(chuàng)新活力激發(fā)常態(tài)化。發(fā)揮競(jìng)賽培育人才優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)工作室和工匠學(xué)院技術(shù)創(chuàng)新。聘請(qǐng)競(jìng)賽培育的狀元能手，擔(dān)任新掛牌成立的9家工匠學(xué)院兼職導(dǎo)師，并以他們?yōu)轭I(lǐng)軍人物，打造“秦農(nóng)創(chuàng)·生態(tài)鏈”“秦水創(chuàng)·生態(tài)鏈”創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，“秦農(nóng)創(chuàng)”在第二屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)展示成果。

省交通運(yùn)輸工會(huì)

打造“三融合兩促進(jìn)”職工創(chuàng)新交流模式

省交通運(yùn)輸工會(huì)以中國(guó)黃河流域交通職工創(chuàng)新聯(lián)盟交流活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)融合工會(huì)創(chuàng)新工作論壇、創(chuàng)新工作室經(jīng)驗(yàn)交流、勞模工匠創(chuàng)新精神宣講，建立橫向聯(lián)系、縱向聯(lián)合工作交流機(jī)制，為人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化開辟新途徑、探索新方法。

圍繞“職工創(chuàng)新”這一主體，廣泛開展跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨企業(yè)交流活動(dòng)。一是開展工會(huì)創(chuàng)新工作論壇，沿黃九省交通產(chǎn)業(yè)、交通企業(yè)工會(huì)主席深入交流職工創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)，共同探索創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新手段、新路徑。二是開展創(chuàng)新工作室經(jīng)驗(yàn)交流，由創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人分享創(chuàng)新歷程、交流經(jīng)驗(yàn)做法、探討機(jī)遇挑戰(zhàn)，不斷提升創(chuàng)新工作室建設(shè)水平。三是開展勞模工匠創(chuàng)新精神宣講，分享成長(zhǎng)經(jīng)歷，講述奮斗故事，傳遞榜樣力量，全國(guó)近10萬(wàn)職工觀看直播。

為促進(jìn)職工創(chuàng)新要素的合理流動(dòng)與高效集聚，建立“兩促進(jìn)”工作機(jī)制。一是橫向聯(lián)系促進(jìn)，聯(lián)合黃河流域九省共同成立“中國(guó)黃河流域交通職工創(chuàng)新聯(lián)盟”，以共育三種精神、共建合作平臺(tái)、共謀人才培養(yǎng)、共促成果轉(zhuǎn)化、共享創(chuàng)新資源為工作目標(biāo)，定期開展交流活動(dòng)。二是縱向聯(lián)合促進(jìn)，制定創(chuàng)新工作室建設(shè)相關(guān)辦法，每年命名10個(gè)創(chuàng)新工作室，鼓勵(lì)創(chuàng)新工作室與行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)等聯(lián)合創(chuàng)新，創(chuàng)建創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，激發(fā)創(chuàng)新活力。

商洛市商州區(qū)總工會(huì)

扎實(shí)做好貨車司機(jī)入會(huì)和服務(wù)工作

商洛市商州區(qū)總工會(huì)采取多渠道多形式，通過(guò)發(fā)放有關(guān)評(píng)先樹模、職工關(guān)心關(guān)愛(ài)、職工文化建設(shè)等職工入會(huì)十大好處宣傳資料，進(jìn)一步推進(jìn)貨車司機(jī)為代表的“八大群體”入會(huì)和服務(wù)工作。

“初心”筑牢職工思想根基。深入企業(yè)宣傳學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神及關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，結(jié)合中國(guó)工會(huì)十八大精神，廣泛宣傳《工會(huì)法》等法律法規(guī)知識(shí)內(nèi)容，講清楚維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，講清楚工會(huì)的成立就是為職工服務(wù)，為有效推進(jìn)建會(huì)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

“用心”摸清貨車司機(jī)底數(shù)。主動(dòng)對(duì)接區(qū)交通運(yùn)輸部門，對(duì)貨車運(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行全面摸底排查，厘清運(yùn)營(yíng)企業(yè)車輛、貨車司機(jī)等相關(guān)信息，建立人員臺(tái)賬和企業(yè)清單，做好各行業(yè)和各領(lǐng)域流動(dòng)分散貨車司機(jī)的摸底調(diào)查，建立健全貨車司機(jī)入會(huì)信息。

“暖心”關(guān)愛(ài)服務(wù)促入會(huì)。建設(shè)功能實(shí)用、便捷舒適的“司機(jī)之家”服務(wù)陣地，常態(tài)化開展“送清涼、送法律、送健康”服務(wù)活動(dòng)，為新入會(huì)的會(huì)員贈(zèng)送一份關(guān)心關(guān)愛(ài)“大禮包”，通過(guò)貨車司機(jī)集中入會(huì)，221名司機(jī)加入工會(huì)組織。

咸陽(yáng)市總工會(huì)

從四個(gè)維度打造工會(huì)驛站“心港灣”

咸陽(yáng)市總工會(huì)突出搭一流平臺(tái)、建一流機(jī)制、創(chuàng)一流服務(wù)，創(chuàng)新打造工會(huì)驛站“新雙15”工程品牌，已新建最美驛站21個(gè)、全周期驛站20個(gè)，全力推動(dòng)工會(huì)驛站建設(shè)和發(fā)展。

一是“掛圖規(guī)劃”作戰(zhàn)。制定“一縣區(qū)一站點(diǎn)”目標(biāo)，整合黨群服務(wù)中心、銀行網(wǎng)點(diǎn)、電信營(yíng)業(yè)廳、加油站，推出“4＋X”服務(wù)項(xiàng)目，把補(bǔ)助列入年度預(yù)算，根據(jù)面積、服務(wù)人數(shù)等，對(duì)“最美驛站”按照1:1進(jìn)行配套，實(shí)行“精準(zhǔn)滴灌”補(bǔ)貼。

二是“貼心溫暖”傳遞。圍繞“累了能歇腳、渴了能喝水、沒(méi)電能充電、飯涼能加熱”最美港灣目標(biāo)，三原縣農(nóng)村寄遞物流中心等工會(huì)驛站24小時(shí)面向快遞員、環(huán)衛(wèi)工、送餐員等提供飲水熱飯、血壓檢測(cè)、心理疏導(dǎo)、智能閱讀等惠民服務(wù)。

三是“用芯賦能”升級(jí)。在陜西工會(huì)APP咸陽(yáng)子站載入全市工會(huì)驛站準(zhǔn)確位置，利用手機(jī)導(dǎo)航解決“找不到、走錯(cuò)路”的問(wèn)題，優(yōu)選3個(gè)驛站增加智能監(jiān)控、智能語(yǔ)音廣播、戶外燈光導(dǎo)視系統(tǒng)等功能，通過(guò)智慧工會(huì)平臺(tái)“加持”賦能。

四是“常態(tài)暗訪”激勵(lì)。每月至少開展一次對(duì)驛站統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)施設(shè)備、安全狀況等方面的暗訪，現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見，對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)存在較嚴(yán)重問(wèn)題的工會(huì)驛站實(shí)行紅黃牌退出機(jī)制，確保工會(huì)驛站始終保持服務(wù)高水平。

寶雞市總工會(huì)“職工點(diǎn)單、

工會(huì)接單、部室簽單”做實(shí)職工服務(wù)

寶雞市總工會(huì)立足黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能，不斷創(chuàng)新服務(wù)職工新模式，將服務(wù)職工項(xiàng)目“菜單化”，精心運(yùn)作，精準(zhǔn)送達(dá)，獲得職工群眾點(diǎn)贊好評(píng)。

一是職工“點(diǎn)單”。通過(guò)召開勞模工匠座談會(huì)、下發(fā)征求意見函、深入企業(yè)一線車間班組走訪調(diào)研、利用網(wǎng)站、微信公眾號(hào)征集等各種形式，從職工群眾關(guān)心的“關(guān)鍵小事”入手，全面了解職工的“急難愁盼”和想請(qǐng)工會(huì)組織幫助解決的困難，摸清職工需求，接受職工“點(diǎn)單”。

二是工會(huì)“接單”。根據(jù)職工“點(diǎn)單”的服務(wù)需求，市總工會(huì)照單全收，共匯總整理了6類50項(xiàng)公益服務(wù)項(xiàng)目，內(nèi)容涵蓋職工思想引領(lǐng)、文體服務(wù)、學(xué)歷提升、技能提級(jí)、困難幫扶、普惠專享、法律維權(quán)、組織建設(shè)、新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者關(guān)愛(ài)、網(wǎng)上工會(huì)服務(wù)等，并通過(guò)《陜西工人報(bào)》《寶雞日?qǐng)?bào)》等媒體向全社會(huì)公布，公開亮諾承諾，全面“接單”服務(wù)職工。

三是部室“簽單”。50項(xiàng)公益服務(wù)項(xiàng)目同步公布了項(xiàng)目承辦部室和聯(lián)系電話，基層工會(huì)或者職工群眾只需一個(gè)電話，承辦部室就會(huì)積極“簽單”，從快從優(yōu)辦結(jié)。

接好一個(gè)“單”，辦實(shí)一件事，圓了一個(gè)夢(mèng)，溫暖一片心。今年以來(lái)，寶雞市總工會(huì)“菜單化”服務(wù)共計(jì)接單305件（次），簽單辦結(jié)100％，企業(yè)和職工滿意率100％。

西安市雁塔區(qū)總工會(huì)“點(diǎn)、線、面”工作法

不斷增強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解質(zhì)效

西安市雁塔區(qū)總工會(huì)源頭參與“工會(huì)＋”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解，工會(huì)調(diào)解工作室累計(jì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1790余件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失2400余萬(wàn)元。

一是“點(diǎn)”上著力，強(qiáng)化維權(quán)調(diào)解覆蓋深度。著力打造勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解站、庭、室，與區(qū)司法局建立“工會(huì)法律援助站”，創(chuàng)新打造“雁塔區(qū)西京科創(chuàng)園（新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作站”，與區(qū)法院建立“勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回法庭”，同時(shí)建立“勞模張興無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室”和“韓周悅勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室”，形成各具特色的勞動(dòng)爭(zhēng)議解紛陣地。

二是“線”上延伸，加大調(diào)解組織建設(shè)力度。組建區(qū)、街、企三級(jí)爭(zhēng)議化解網(wǎng)絡(luò)，區(qū)總建立職工服務(wù)中心、街道（社區(qū)）建立職工服務(wù)站、企業(yè)建立職工服務(wù)點(diǎn)。目前，區(qū)、街道、社區(qū)工會(huì)均已成立人民調(diào)解委員會(huì)，規(guī)上企業(yè)新建勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織103家，法律監(jiān)督組織150家。

三是“面”上覆蓋，拓寬多元維權(quán)調(diào)解廣度。積極搭建“工會(huì)＋人社”“工會(huì)＋法院”裁前、訴前調(diào)解工作室，“工會(huì)＋司法”法律援助等多元解紛平臺(tái)，借助各部門、各行業(yè)、各區(qū)域的力量共同參與到法律維權(quán)服務(wù)之中。通過(guò)不斷優(yōu)化工作流程、研判案件類型、加強(qiáng)調(diào)解培訓(xùn)和調(diào)整案件補(bǔ)貼等方法，使案件調(diào)解成功率大幅提高。

陜煤集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新推行

“五個(gè)一”女職工家屬協(xié)管安全工作法

陜煤集團(tuán)工會(huì)女職委充分發(fā)揮女職工和家屬的親情、愛(ài)情、友情柔性作用，推行“五個(gè)一”女職工家屬協(xié)管安全工作法，即開展一場(chǎng)“巾幗講安全”宣講活動(dòng)；組織一場(chǎng)“6·16安全宣傳咨詢?nèi)?rdquo;暨井口迎親活動(dòng)；開展一次生命通道暢通大排查；開展一系列“三違”幫教活動(dòng)；呈現(xiàn)一批安全文化精品創(chuàng)造活動(dòng)，為企業(yè)安全生產(chǎn)筑牢第二道防線。

同時(shí)，圍繞活動(dòng)開展，提出“三化”發(fā)展策略：一是規(guī)范化建設(shè)形成梯級(jí)保障。形成“49個(gè)女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)＋107個(gè)家屬協(xié)管安全微信群＋1610名專兼職女職工家屬協(xié)管員”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的家企點(diǎn)線面模式。二是模式化創(chuàng)新提升協(xié)管效能。延伸“五個(gè)一＋365”模式，充分利用“安全生產(chǎn)月”、傳統(tǒng)節(jié)日等定期協(xié)管活動(dòng)和“全年365天隨時(shí)親情囑安”活動(dòng)，形成“協(xié)管時(shí)時(shí)在線、安全時(shí)時(shí)抓牢”良好氛圍。三是品牌化升級(jí)增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。打造“巾幗講安全”“巾幗保安全”2個(gè)品牌活動(dòng)，2024年活動(dòng)期間共開展312場(chǎng)次主題宣講、“三違”幫教169次，簽訂《夫妻聯(lián)保責(zé)任書》14366份，參與職工達(dá)5.39萬(wàn)人次。征集安全漫畫、剪紙等手工藝品，快板、歌曲等文化精品作品213篇（幅），進(jìn)一步提升女職工家屬協(xié)管安全工作的效能和影響力。

漢中市總工會(huì)暖“新”服務(wù)

助力職工互助保障向“新”發(fā)展

漢中市總工會(huì)結(jié)合建會(huì)建家，優(yōu)化保障服務(wù)，持續(xù)擴(kuò)大職工互助保障工作在新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域的覆蓋面，近年來(lái)，先后為71人次提供保障服務(wù)，發(fā)放互助金5.9萬(wàn)元，增加新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者獲得感、幸福感、安全感。

一是拓展“新”領(lǐng)域。積極跟進(jìn)全市新建工會(huì)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)推進(jìn)動(dòng)態(tài)，做好互助保障政策宣傳，確保“入會(huì)”和“保障服務(wù)”同步走，扎緊織密職工互助保障網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)做到“應(yīng)保盡保”，全市新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者累計(jì)1626人次參加互助保障活動(dòng)。

二是關(guān)愛(ài)“新”群體。對(duì)300名外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者贈(zèng)送價(jià)值3萬(wàn)元“在職職工（含新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者）意外傷害互助保障”，并建立長(zhǎng)效保障機(jī)制，進(jìn)一步減輕勞動(dòng)者遭受意外傷害導(dǎo)致過(guò)重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)新業(yè)態(tài)會(huì)員的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。

三是走進(jìn)“新”階層。下沉到社區(qū)、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)聯(lián)合會(huì)、貨車司機(jī)行業(yè)協(xié)會(huì)等單位，開展送政策、送慰問(wèn)、送互助金。面對(duì)面解答疑惑，定制參保套餐及服務(wù)方案，擴(kuò)大互助保障影響力和吸引力，使職工感受到“被重視、被愛(ài)護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者對(duì)互助保障活動(dòng)的信賴和認(rèn)同。