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　　陜工網(wǎng)訊 會(huì)場傳來陣陣掌聲，如熱烈的浪潮般席卷了走基層面對面職工座談會(huì)的現(xiàn)場。為充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，著力打造“家”文化，今年以來，中鐵一局二公司堅(jiān)持將工會(huì)工作融入企業(yè)生產(chǎn)，以“六氣”聚力服務(wù)中心工作，展現(xiàn)工會(huì)擔(dān)當(dāng)作為。

　　突出政治引領(lǐng)，引導(dǎo)職工思想教育“接地氣”

　　中鐵一局二公司工會(huì)依托陜西工人報(bào)通訊員培訓(xùn)班、工會(huì)干部培訓(xùn)班、先進(jìn)女職工培訓(xùn)班等培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)最新理論知識(shí)，進(jìn)一步提高了專兼職工會(huì)干部的政治和理論水平。開展廉潔家書及廉潔文化作品征集評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)、用權(quán)、修身、齊家的思想自覺，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

　　融入經(jīng)營發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)“鼓士氣”

　　中鐵一局二公司工會(huì)組織209場次形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，得到各基層單位的積極參與，好評(píng)如潮。在持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作中，《小型預(yù)制構(gòu)件脫模采用快速脫�？蚣艿慕ㄗh》獲得中鐵一局“十大”職工技術(shù)創(chuàng)新成果。2024年5月，雄安啟動(dòng)區(qū)EA4項(xiàng)目承辦2024年中國中鐵雄安區(qū)域電工與鋼筋工技術(shù)比武、“匠心雄安 質(zhì)啟未來”系列比武等兩項(xiàng)賽事，營造了濃厚的“比學(xué)趕超”技術(shù)工作氛圍。

　　聚焦維權(quán)服務(wù)，增強(qiáng)職工幸福指數(shù)“提心氣”

　　近一年，按照《陜西工會(huì)職工困難臨時(shí)救助辦法(試行)》及“三不讓”工作要求，中鐵一局二公司工會(huì)幫扶職工80余人次，幫助10余名一線職工解決子女在唐山、咸陽入學(xué)問題，實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋。積極向上級(jí)和地方工會(huì)組織申請籌措專項(xiàng)資金，開展“雙節(jié)”送溫暖和夏季送清涼活動(dòng)，慰問困難職工及家屬，提升一線職工的幸福感。開展京哈高速改擴(kuò)建八標(biāo)項(xiàng)目、沈陽地鐵1號(hào)線東延線七標(biāo)項(xiàng)目EAP輔導(dǎo)活動(dòng)，為職工送去溫暖和力量。開展集體生日會(huì)38次，營造了一個(gè)又一個(gè)溫馨有愛的和諧氛圍�，F(xiàn)場指導(dǎo)濰宿高鐵站前三標(biāo)、佳同鐵路項(xiàng)目建設(shè)幸福之家，購置文體設(shè)施，配備探親房，接待反探親家屬300余人次，有效緩解了職工思家思親之情。

　　深化民主管理，滿足職工多樣需求“聚人氣”

　　規(guī)范職代會(huì)組織制度和工作制度。按期組織召開公司五屆四次職工代表大會(huì)，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，征集職工代表提案34份，立案32份，會(huì)同11個(gè)部門進(jìn)行辦復(fù)處理。同時(shí)，指導(dǎo)各基層工會(huì)召開民主管理大會(huì)，讓職工參與公司民主管理，進(jìn)一步提高了職工的民主管理意識(shí)。

　　著力打造微信公眾號(hào)“職工之聲”欄目，協(xié)調(diào)解決職工購房、子女上學(xué)、維權(quán)等3類15個(gè)問題，開通新媒體民主管理渠道，讓職工們在職代會(huì)閉會(huì)期間也能“報(bào)提案、提建議”。工會(huì)主席帶隊(duì)深入基層一線，與職工面對面開展座談會(huì)5次，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，解決具體問題，為更好地開展工會(huì)工作提供了可靠依據(jù)。

　　提升女工素質(zhì)，打造女職工“巾幗氣”

　　堅(jiān)持做好家庭文明建設(shè)工作，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，滿洲里項(xiàng)目周漾榮獲2022-2023年度“花開一局”女職工大閱讀優(yōu)秀征文一等獎(jiǎng)。開展“書香鐵路”女職工讀書征文活動(dòng)，提高女職工素質(zhì)，鼓勵(lì)女職工建功立業(yè)。陳成君、楊芝曈、姜禹代表公司在滬渝蓉指揮部參加中鐵一局工會(huì)舉辦的大閱讀成果送基層活動(dòng)，與八家兄弟單位同臺(tái)競技，充分展現(xiàn)公司女職工風(fēng)采。同時(shí)，在婦女節(jié)期間，組織開展心理疏導(dǎo)講座、插花、DIY手工香薰和主題座談會(huì)等系列活動(dòng);在母親節(jié)、父親節(jié)、兒童節(jié)、“七夕”節(jié)期間，分別舉辦了主題活動(dòng)，營造了良好的節(jié)日氛圍。

　　夯實(shí)基礎(chǔ)工作，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)“強(qiáng)底氣”

　　中鐵一局二公司工會(huì)開展積極分子評(píng)選活動(dòng)，表彰基層工會(huì)工作者，鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典型。堅(jiān)持以職工之家建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，系統(tǒng)性加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作。同時(shí)，經(jīng)審會(huì)和工會(huì)財(cái)務(wù)對預(yù)算嚴(yán)格審核把關(guān)，強(qiáng)化預(yù)算約束，實(shí)時(shí)跟進(jìn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況，監(jiān)督資金支出范圍和流向，確保預(yù)算資金�？顚Ｓ煤桶踩�高效使用。堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)向基層一線、重難點(diǎn)項(xiàng)目、高原海外項(xiàng)目傾斜，做好工會(huì)會(huì)費(fèi)收支管理，依法依規(guī)用好經(jīng)費(fèi)，確保每一筆經(jīng)費(fèi)的使用經(jīng)得起法規(guī)、時(shí)間和職工的監(jiān)督檢驗(yàn)。

　　要實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的穩(wěn)中有進(jìn)，需要各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部不斷努力，切實(shí)服務(wù)職工，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮積極作用，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工的娘家人、貼心人。