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　　吳志毅

　　省總工會出臺的《關(guān)于落實<中國工運事業(yè)和工會工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃>的實施方案》，對站在歷史交匯點和“十四五”開局之年的我省工會工作提出了明確的發(fā)展目標和方法舉措，突出了對工會組織政治性的把握，突出了對工人階級主力軍作用的發(fā)揮和肯定，突出了對廣大職工的維護和關(guān)愛，突出了工作方式方法的探索和創(chuàng)新，彰顯了陜西工會努力在新征程中展現(xiàn)新氣象新作為的決心和擔當。

　　近日，圍繞認真謀劃“十四五”期間各項工作，如何讓陜西工會提出的“十四五”目標任務(wù)落地落實，本報記者專訪省總工會黨組成員、副主席，省國防工會主席吳志毅，得到鏗鏘有力的回答。

　　著眼于職工思想引領(lǐng)

　　不斷深化宣傳教育

　　引領(lǐng)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，是黨賦予工會組織的政治責任，是工會組織的首要任務(wù)。未來五年，省國防工會將利用陜西國防系統(tǒng)職工思想政治教育資源豐富、職工文化建設(shè)基礎(chǔ)牢固的優(yōu)勢，積極探索職工思想政治工作的新方法和新路徑。持續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進車間、進班組，把“大學習”課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線。成立陜西國防職工宣講團，命名一批國防系統(tǒng)職工思想政治教育基地;構(gòu)建全媒體時代網(wǎng)上網(wǎng)下一體、主流媒體和工會宣傳陣地聯(lián)動的新機制;每年拿出30萬元支持陜西國防職工文聯(lián)開展“一首歌、一支舞、一臺戲、一本書、一場賽、一個展”的“六個一”創(chuàng)作活動，經(jīng)常性開展文化下基層活動，用具有鮮明時代特色、行業(yè)特色的職工文化精品滿足職工精神文化需求，用習近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)廣大職工為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗，提高思想政治引領(lǐng)的實效性。

　　著眼于職工建功立業(yè)

　　推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革

　　團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是工人運動的時代主題，是工會組織服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要體現(xiàn)。未來五年，省國防工會將繼續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，為打造合格的產(chǎn)業(yè)工人隊伍不懈奮斗。推進勞動和技能競賽廣泛深入持久開展。開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動競賽，建立勞動競賽項目制，加強對重點項目勞動競賽的跟蹤指導。推動健全競賽同勞模評選、職稱評定、技術(shù)等級認定、工匠人才培養(yǎng)等相融合機制。積極開展各個層級的技能大賽，以每年不少于2個工種遞增國防工會本級二類大賽，為廣大職工建功立業(yè)和提升技能搭建平臺。推進班組和創(chuàng)新工作室建設(shè)水平全面躍升。抓住班組這一企業(yè)最小單元，五年內(nèi)完成“國防班組長培訓萬人計劃”;把勞模(職工)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟這一國防工會的創(chuàng)新舉措做實做優(yōu)，按照每年建立2個聯(lián)盟的標準，五年內(nèi)建立10個不同工種的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，加強系統(tǒng)單位之間人才、技術(shù)和創(chuàng)新思維的交流融合。推進勞模工匠等先進人物的示范引領(lǐng)作用不斷發(fā)揮。持續(xù)抓好勞模以及產(chǎn)業(yè)工匠的培育選樹，創(chuàng)新勞模療休養(yǎng)工作，五年內(nèi)組織200個勞模家庭療休養(yǎng);推進陜西軍工勞模服務(wù)團規(guī)范化建設(shè)，建立定期交流學習制度，建立技術(shù)難題收集研討攻關(guān)制度，建立服務(wù)團成員激勵獎勵制度，激發(fā)勞模服務(wù)團的活力，每年進企業(yè)、進校園不少于10家，完成2批開展跨行業(yè)、跨企業(yè)“名師帶徒”活動，幫助500名青年職工直接得到名師的指導。

　　著眼于當好“娘家人”

　　提升維權(quán)服務(wù)水平

　　維權(quán)服務(wù)是工會的基本職責，是做好黨的職工群眾工作的核心，是工會工作的生命線。未來五年，省國防工會將立足主責主業(yè)，不斷提升維權(quán)服務(wù)的水平。繼續(xù)深化“四季送”活動。不斷創(chuàng)新送溫暖、送清涼、金秋助學的形式，完善日常幫扶和臨時救助相結(jié)合的職工幫扶體系，提高日常救助標準。繼續(xù)拓展職工服務(wù)工作項目。設(shè)立職工子女托管服務(wù)項目專項資金，對開展職工子女托管工作的企事業(yè)單位工會進行補貼;推進基層單位智慧工會建設(shè)，完善網(wǎng)上職工服務(wù)項目，購買社會服務(wù)資源提高服務(wù)職工水平。對“智慧工會”建設(shè)比較成熟的基層單位給予補助，五年內(nèi)全系統(tǒng)“智慧工會”建設(shè)率達到80%。繼續(xù)深化民主管理和勞動領(lǐng)域維穩(wěn)工作。加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，全面推進集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。建立職工安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督員隊伍，五年內(nèi)實現(xiàn)對監(jiān)督員培訓的全覆蓋。

　　著眼于工會組織建設(shè)

　　創(chuàng)新工會工作機制

　　工會組織建設(shè)工作是基礎(chǔ)性工作，是其他各項工作任務(wù)能否順利開展的關(guān)鍵。未來五年，省國防工會將繼續(xù)探索加強工作組織建設(shè)的方式方法，不斷夯實基礎(chǔ)、激發(fā)活力。加大工會組建和工會會員發(fā)展工作，推進工會組織和工會會員實名制管理。加大對工會干部的培訓力度，五年內(nèi)實現(xiàn)兩輪基層工會干部全覆蓋培訓。健全完善對基層工會工作分類指導、清單管理和目標責任考核等方面制度，提升工作效能。推動基層企事業(yè)單位選好配強工會領(lǐng)導班子，完善細化基層工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作項目制度建設(shè)，提高獎勵標準，加大推廣力度，調(diào)動基層創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)積極性。

　　未來五年，陜西省國防工會將繼續(xù)立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展、牢記職責定位，以更高的熱情、更實的作風推動陜西國防工會工作再上臺階，以更新的作為、更大的成績?yōu)槿�省工會工作添�?

　　本報記者 劉強