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張偉

4月14日，室外清風徐徐。病房內(nèi)，醫(yī)生正在查房。張偉一手打著點滴，一手翻閱著《工會法》和《中國工會章程》，碰到不懂的地方，她就拿筆記錄下來，直到醫(yī)生叫她的名字，她才抬起了頭。身體不舒服已經(jīng)有好長時間了，但忙碌地工會工作，讓她無暇住院治療。

時光倒流。2018年，張偉當選西安曲江文化金融控股（集團）有限公司（簡稱曲江金控集團）工會主席，開始帶領(lǐng)集團工會全力為職工辦實事、做好事，成了知群眾冷暖、解企業(yè)愁盼的好幫手。

在曲江金控集團流傳著一句順口溜：“企業(yè)和諧不和諧，就看女職工滿意不滿意”。該集團女職工占總?cè)藬?shù)的55％，因此，關(guān)心關(guān)愛女職工就成了該工會的頭等大事。

2021年12月17日，曲江金控集團159名女職工參與到8個小區(qū)的疫情防控工作中，張偉第一時間發(fā)現(xiàn)，女性生理期的衛(wèi)生用品也是一線不可或缺的防疫物資。在她的推動下，集團女工委集中購置了一批衛(wèi)生巾、安心褲、成人紙尿褲、護手霜等衛(wèi)生用品，保障她們安心抗疫。

“雖然身在天寒地凍的室外，但心里感到暖融融的。”女職工鐘文菁滿臉笑容地說。

平日里，張偉對女職工的關(guān)愛同樣很細心。去年9月，集團搬入新辦公地點，她想到公司有10多名妊娠期女職工，便積極協(xié)調(diào)租住樓層的行政負責人，租了一間通風好的房子，作為妊娠期女職工的辦公室，還添置了小床及沙發(fā)供她們午休。

曲江金控集團職工平均年齡32歲，85后、90后職工占了大多數(shù)，對于這樣一支年輕的團隊，如何提升團隊的凝聚力和向心力，增強職工的歸屬感、認同感，更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，也是張偉一直以來思考的問題。

“年輕人充滿活力，更喜歡一些文體活動。”張偉說，只要在疫情防控允許的條件下，集團工會根據(jù)年輕人的喜好，每個月都會組織趣味運動會、羽毛球賽、乒乓球賽等活動。

今年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間，曲江金控集團舉辦了一系列慶�；顒�，讓職工體驗非遺纏花、團扇手繪項目，感受傳統(tǒng)文化魅力�；顒又校�職工紛紛動手制作，裁剪、劈絲、纏線、收尾，指尖靈動翻飛，絲線繞繞纏纏，在一絲一縷中體會傳統(tǒng)文化的韻味。

“曲江新區(qū)以‘文化’立區(qū)，曲江金控集團也承擔著以金融力量促進新區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的使命。”張偉說，希望職工在活動中感受文化傳承的魅力，今后還將組織更多創(chuàng)新活動，為集團傳遞關(guān)懷與溫暖。

□本報記者  鮮康  實習記者  李旭東