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 本報(bào)訊 今年來，為維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，從源頭上治理和預(yù)防用人單位拖欠、克扣農(nóng)民工工資等違法行為，陜西鎮(zhèn)坪縣人社局在全力保障農(nóng)民工合法權(quán)益中，多措并舉，招招硬，效果好。
    一是建立投訴舉報(bào)受理和案件查處“綠色通道”。暢通窗口投訴、電話投訴等舉報(bào)渠道，設(shè)立專人接待投訴舉報(bào)。對(duì)投訴舉報(bào)的案件實(shí)行15日內(nèi)查處了結(jié)的承諾，對(duì)重點(diǎn)案件做到當(dāng)天立案、當(dāng)天進(jìn)行調(diào)查處理，縮短結(jié)案時(shí)間，提高辦案效率。建立拖欠農(nóng)
    與此同時(shí)，由縣人社局牽頭，聯(lián)合城建、公安、工商等部門，按照各自的相關(guān)職能，建立和完善部門聯(lián)動(dòng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，形成部門聯(lián)動(dòng)、相互配合、協(xié)調(diào)解決問題的合力。
    三是嚴(yán)厲打擊違法行為。凡發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，堅(jiān)決依法責(zé)令改正；對(duì)拒不改正的，按程序依法做出行政處理和行政處罰。建立用人單位守法誠信、失信登記制度，對(duì)連續(xù)兩年發(fā)生拖欠行為或引發(fā)群體性突發(fā)事件的用人單民工工資案件優(yōu)先立案、優(yōu)先送達(dá)、優(yōu)先開庭、優(yōu)先裁決的機(jī)制，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)爭議，堅(jiān)持“快調(diào)、快立、快審、快裁”的原則，有效、快捷解決拖欠農(nóng)民工工資案件。
    二是強(qiáng)化督察，規(guī)范和聯(lián)合執(zhí)法。變被動(dòng)接待為主動(dòng)檢查，加大日常巡視檢查力度，重點(diǎn)對(duì)建筑、食品加工、服裝加工、餐飲服務(wù)等使用農(nóng)民工較多的企業(yè)進(jìn)行全面檢查；開展有訴必查、定期專項(xiàng)檢查，打擊和規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序。位，記入違法失信檔案，在新聞媒體予以曝光，對(duì)其參加的有關(guān)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)予以一票否決。
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅今年半年來，該縣立案處理企業(yè)拖欠工資案件10起，為106人次討回工資91.5萬元；監(jiān)督用人單位為300多人補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同；督促參保企業(yè)按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)4起，追繳各項(xiàng)基金8.48萬元；調(diào)解企業(yè)工傷賠償6起，為傷者追回127.5萬元的傷殘補(bǔ)償費(fèi)用；協(xié)調(diào)處理來電、來訪100余人次，目前無一滯留。
    （楊志勇李軍）