本報訊 人力資源和社會保障部制定的《勞務派遣暫行規(guī)定》將于2014年3月1日正式實施,為了做好《勞務派遣暫行規(guī)定》學習宣傳貫徹工作,省總工會日前下發(fā)通知進行了安排部署。
《通知》要求全省各級工會高度重視《勞務派遣暫行規(guī)定》的頒布實施。為了增強新修訂的《勞動合同法》的可操作性，更好地推動法律關于勞務派遣規(guī)定的貫徹落實，人力資源和社會保障部制定了《勞務派遣暫行規(guī)定》。這是規(guī)范勞務派遣的一部重要規(guī)章，它的頒布實施對進一步規(guī)范勞務派遣用工行為，明確勞務派遣單位、用工單位和被派遣勞動者三方的權利義務，維護被派遣勞動者的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系具有重要意義。各級工會組織和廣大工會干部要充分認識進一步完善勞動用工制度的緊迫性，抓住有利時機，積極配合政府相關部門推進《勞務派遣暫行規(guī)定》貫徹實施，依法維護被派遣勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
全省各級工會要從本地區(qū)、本系統(tǒng)實際出發(fā)，充分利用《勞務派遣暫行規(guī)定》施行前的預備期，深入企業(yè)特別是使用勞務派遣工的企業(yè)，采取多種形式進行宣傳，要引導職工群眾正確看待勞務派遣用工方式，對規(guī)范勞務派遣用工過程中的問題，通過正常渠道，合理有序表達訴求，理性、依法維權，為貫徹實施《勞務派遣暫行規(guī)定》營造良好輿論氛圍和社會環(huán)境。要密切關注勞務派遣用工的新動向，進一步完善工會勞動關系矛盾排查、預警、調解等處理機制，及時介入侵犯勞務派遣工合法權益事件的查處，強化工會勞動爭議調處和法律援助工作，防止出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的群體性事件。
學習宣傳貫徹《勞務派遣暫行規(guī)定》是當前工會工作的一項重要任務。各級工會要高度重視，加強領導，將其作為開展黨的群眾路線教育實踐活動、落實省總“三服務”活動規(guī)定的具體行動，按照省總統(tǒng)一要求，結合自身工作實際，對本地區(qū)、本產業(yè)開展學習宣傳貫徹《勞務派遣暫行規(guī)定》工作做出部署并督促落實。根據(jù)全總文件精神，省總將對各地學習宣傳貫徹情況進行總結通報，迎接全總督查，并將督查結果作為“六五”普法評選表彰的重要考核依據(jù)。
據(jù)悉，全總于2月10日—3月10日在工人日報、中工網等媒體開展《勞務派遣暫行規(guī)定》宣傳活動，各市、產業(yè)和直管單位工會要圍繞以下內容組織撰寫相關文章和學習宣傳稿件：1、勞動合同法修改之后，勞務派遣用工出現(xiàn)的新情況、新問題；2、工會維護勞務派遣工合法權益的典型案例；3、勞務派遣用工單位、勞務派遣單位依法使用勞務派遣的典型案例；4、勞務派遣工對勞務派遣用工制度的觀點、看法及期待；5、勞務派遣工轉為勞動合同制職工的感想、感言；6、從工會法律工作角度，解讀勞務派遣相關法律規(guī)定。文章應短小精煉，言簡意賅、言之有物，每篇字數(shù)不超過2000字。各市、產業(yè)及直管單位工會要在2月20日前將組織撰寫的文章和學習宣傳稿件報送至省總法律部，并于今年9月底前將學習宣傳貫徹《勞務派遣暫行規(guī)定》總結報送省總法律部。本報記者
責任編輯：sxworker
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