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您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 工會(huì) > 工會(huì)維權(quán) 在異地工作最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)怎么算

2014-06-16 09:18:56來(lái)源：

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發(fā)布日期：2014年06月16日

　　百事通先生：
我在上海公司西安辦事處工作，勞動(dòng)合同簽訂單位是上海公司，請(qǐng)問(wèn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按何地執(zhí)行？
職工李強(qiáng)李強(qiáng)同志：
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
現(xiàn)在企業(yè)的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，如：總公司、分公司、母公司、子公司、辦事處等等，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)從保障職工利益出發(fā)，遵從“從高保護(hù)”的原則。百事通

責(zé)任編輯：sxworker

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