跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)近日，網(wǎng)友于先生在陜工網(wǎng)職工呼聲欄目留言反映，對西安天潔環(huán)保工程有限公司的工資結(jié)算方式有異議但難獲答復。
記者與于先生取得聯(lián)系，于先生稱，其母親楊女士于2021年6月入職該公司，工作17天后辭職，當時未簽訂勞動合同，口頭承諾月工資為2400元，每月有四天帶薪休假。但最終發(fā)放的工資與于先生的計算方式有出入，于先生多次要求公司說明工資的具體結(jié)算方式，均被拒絕。
隨后記者聯(lián)系到該公司，相關(guān)負責人表示，每個企業(yè)的工資結(jié)算方式不同，對于楊女士的工資，結(jié)算方式為（月工資2400-全勤獎100）÷六月份天數(shù)30×（實際工作日17＋休假天數(shù)2）。由于楊女士六月未出全勤，則需要在工資總額中扣除100元全勤獎，出勤17天需計算2天的帶薪休假。
記者將相關(guān)解釋轉(zhuǎn)達于先生，于先生對于本報的關(guān)注表示感謝，并稱已明確公司的結(jié)算方式，但不接受公司屢次掛斷電話、拒絕回復的做法。
企業(yè)的工資結(jié)算方式各不相同，但職工有權(quán)知曉，企業(yè)也應及時回應，讓職工心中有數(shù)。實習記者 謝明靜
責任編輯：胡睿琳
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