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以“有為”之態(tài) 登“有位”之臺
——陜西產(chǎn)業(yè)工人地位提升綜述

　　“能坐到國內(nèi)最高等學府的教室里面學習，非常榮幸。”日前，220名來自不同領(lǐng)域的大國工匠培育對象來到清華大學，參加為期一年的大國工匠人才培訓營。特殊的學習體驗，讓西安航天發(fā)動機有限公司鉗工特級技師楊峰、中國石油長慶油田分公司油氣工藝研究院首席技師楊義興、寶雞機床集團有限公司性能試驗室高級技師田浩榮激動不已。

　　產(chǎn)業(yè)工人“上清華”，向社會傳遞出重視技能人才的導(dǎo)向和風氣。日前發(fā)布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》，為提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位和社會保障提供了全面系統(tǒng)的指導(dǎo)。

　　直面產(chǎn)改這一時代課題，陜西工會破解發(fā)展瓶頸，完善制度、打通堵點，暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道。一項項務(wù)實舉措落地落實，使三秦大地產(chǎn)業(yè)工人有地位、得實惠、有奔頭、受尊重。

　　提高政治地位，讓產(chǎn)業(yè)工人當好“主人翁”

　　航天科技集團四院7416廠航天發(fā)動機固體燃料藥面整形組組長徐立平，30多年來專注一事，用特制刀具為火箭固體燃料藥面進行“微整形”，以匠心成就非凡。如今他不僅是黨的二十大代表，還是全國人大代表、大國工匠、陜西省總工會副主席(兼)。

　　為新業(yè)態(tài)“打工人”紓困解難;儲備一支特殊、小眾工種高技能人才隊伍……連年來，徐立平不僅在航天事業(yè)發(fā)光發(fā)熱，還不斷為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革建言獻策。

　　陜西高度重視工人階級在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的主人翁地位，在代表提名、管理崗位晉升、干部選配等方面，加大對產(chǎn)業(yè)工人的傾斜力度。嚴格落實中央關(guān)于優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)、提高一線工人代表比例的要求，省委組織部印發(fā)相關(guān)意見，提升非公企業(yè)黨的建設(shè)和工會組織建設(shè)質(zhì)量，且在市縣鄉(xiāng)黨代會中，確保工人代表占比不低于上一屆。

　　眾多產(chǎn)業(yè)工人代表如徐立平、田浩榮、付浩、董宏濤等，承載著全省產(chǎn)業(yè)工人的期盼與重托，積極參與到社會治理之中，察國計民生大勢、謀改革發(fā)展良策。

　　數(shù)據(jù)見證著陜西產(chǎn)業(yè)工人在政治舞臺上日益凸顯的地位。據(jù)統(tǒng)計，陜西出席黨的二十大代表中工人6名，占代表總數(shù)的13.6%;省第十四次黨代會代表中工人35名，占代表總數(shù)的5.1%。陜西省十四屆全國人大代表中基層一線工人8名，占代表總數(shù)的12.3%。十四屆省人大代表中基層一線工人32名，占代表總數(shù)的5.65%。陜西省工會第十五次代表大會代表中一線職工代表120名，占代表總數(shù)的18.13%;新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)形態(tài)勞動者代表116名，占代表總數(shù)的17.52%;先進模范人物代表160名，占代表總數(shù)的24.17%，與陜西省工會第十四次代表大會相比，多類代表均有所增加。

　　提升經(jīng)濟地位，讓產(chǎn)業(yè)工人有更多獲得感

　　西北工業(yè)集團研究院試制分廠鉗工張新停承擔了我國高科技裝備保障任務(wù)的高精度工裝量具科研試制和生產(chǎn)制造任務(wù)，他帶領(lǐng)團隊研發(fā)制作出1.5萬余件精巧細致的測量工具，完成工藝重點攻關(guān)項目100余項，創(chuàng)造直接價值2000余萬元，先后獲評中國兵器首席技師、全國勞動模范、黨的二十大代表。

　　得益于西北工業(yè)集團對人才的鼓勵政策，技工學校畢業(yè)的他已成了拿年薪的工人，其績效年薪根據(jù)責任書考核兌現(xiàn)，上不封頂。在他看來，即使當工人也一樣有奔頭、有干頭。

　　如今，西北工業(yè)集團已有20名科技人員和8名勞模工匠實行年薪制。眾多像張新停一樣的技能大師正迎來新機遇。

　　擁有9.5萬名產(chǎn)業(yè)工人的陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司，為了打破技能人才成長的“天花板”，申請了省內(nèi)首批特級技師評價試點單位，在原有體系的高級技師之上新增設(shè)特級技師，加上由省人社廳評定的首席技師，“新八級工”職業(yè)技能等級制度在該集團落地。8個崗位職級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)序列和管理序列相應(yīng)崗位職級，被聘為首席技師的職工享受所屬企業(yè)班子副職待遇。

　　陜西積極推行“新八級工”制度，為廣大技能人才提供了更廣闊的晉升空間和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。同時，積極構(gòu)建技能人才發(fā)展“生態(tài)鏈”，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵政策體系，完善技能等級評價政策，建立科學評價制度，拓寬成長通道。引導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建基于崗位價值、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻的薪酬分配制度，鼓勵企業(yè)給予技師等比照專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇，對領(lǐng)軍人才實行年薪制、協(xié)議工資制或給予分紅、股權(quán)期權(quán)激勵，特崗特酬也得以推行。

　　省人社廳印發(fā)貫徹落實《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》精神的通知，不斷提高技術(shù)工人政治、經(jīng)濟、社會待遇。省國資委持續(xù)指導(dǎo)企業(yè)落實《深化省屬企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革的實施意見》等，實行薪酬與技能、技術(shù)等級掛鉤機制，工資向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜。省總工會《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇實施辦法(試行)》累計兌現(xiàn)966萬元獎勵補貼資金。

　　以待遇提升為引擎，激發(fā)技能人才創(chuàng)新動力，讓陜西廣大產(chǎn)業(yè)工人真切“得實惠”，在高質(zhì)量發(fā)展道路上大步邁進。

　　提升社會地位，讓產(chǎn)業(yè)工人更受尊重

　　時代賦予產(chǎn)業(yè)工人以重任，也將賦予產(chǎn)業(yè)工人以榮光。

　　近年來，陜西工會對勞模工匠等產(chǎn)業(yè)工人的尊崇與優(yōu)待日益彰顯。

　　各地相繼打造勞模工匠主題公園，地鐵與公交站臺的巨幅海報上，勞模工匠神情專注、身影堅毅、事跡如詩，激勵眾人前行。

　　回首往昔，諸多榮耀表達了對勞模工匠及產(chǎn)業(yè)工人的敬重。

　　2019年慶祝新中國成立70周年，陜西3名勞模家屬登上國慶花車，13名勞模受邀于天安門廣場觀禮;2021年慶祝建黨100周年，13名勞模工匠及家屬代表受邀到天安門廣場觀禮。自2018年起，省總工會積極作為，組織勞模工匠50多批1000余人次參與重大活動。學歷提升方面，省總工會攜手西安交通大學開辦“陜西省勞模工匠學歷提升班”，至今已有27人專升本順利畢業(yè)，15人喜獲學士學位。

　　在創(chuàng)新實踐上，陜西工會在全國首創(chuàng)“勞模證”，7500名省部級以上勞模獲此證。在西安、銅川、延安等地，勞模憑此證可在機場、車站優(yōu)先購票、進站，免費搭乘公交、購買電影票、美容美發(fā)亦享折扣。6500個“勞模之家”光榮牌掛在了勞模工匠家門上。給參與重大項目建設(shè)的職工發(fā)放“勞動證書”;省委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為符合條件的高技能人才發(fā)放“三秦優(yōu)才卡”，享受國內(nèi)42個主要城市機場“一站式”登機、醫(yī)療衛(wèi)生“綠色通道”、全省A級旅游景區(qū)免票等十大方面優(yōu)待服務(wù)。

　　省委辦公廳與省政府辦公廳印發(fā)《三秦英才特殊支持計劃實施辦法》，“三秦工匠”項目升級為“卓越技術(shù)技能人才”項目，支持經(jīng)費從5萬元躍升至10萬元，已有40名高技能人才成功入選。

　　作為制造業(yè)大省和軍工企業(yè)聚集地，打造一支技藝精湛、精益求精的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，政策支持功不可沒，一份份文件的逐漸落地，尊重勞動者、尊重技能人才的氛圍在三秦大地蔚然成風。

　　歷經(jīng)數(shù)載砥礪深耕，陜西各級工會矢志不渝，在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的征途中闊步前行。三秦職工創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)動力澎湃，在時代浪潮之中，他們以實際行動力促新質(zhì)生產(chǎn)力加速騰飛。(本報全媒體記者 鮮康)