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奮楫爭先 勇當創(chuàng)新發(fā)展“先行軍”——榆林市總工會2024年上半年工作綜述

　　“五一”前夕，建成并開放榆林市勞模工匠文化長廊，成為全市除工運史館外的另一個宣傳勞模、宣傳工匠的平臺和陣地;

　　舉辦“弘揚勞模精神、傳承紅色基因——助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”清澗縣紅色文化旅游基地對全國各級勞模工匠免費開放啟動儀式;

　　推動張應(yīng)龍、路生梅等16位勞模被聘為榆林學院的校外輔導員，激勵引導廣大青年爭當新時代高素質(zhì)技能型人才;

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　　這是上半年榆林市總工會全面落實職工群眾思想政治引領(lǐng)建設(shè)工程的一個縮影。

　　今年以來，榆林市總工會按照全總“559”部署要求和省總工會工作安排，創(chuàng)新開展春風行動直播送崗、弘揚勞模精神助力新質(zhì)生產(chǎn)力、關(guān)注新業(yè)態(tài)勞動者建會入會等一系列工作，奮楫爭先，5月31日被授予全市目標責任考核優(yōu)秀單位。

聚焦經(jīng)濟建設(shè)

　　6月14日，榆林勞模工匠助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力行動在神木市啟動，20余名來自全市各行各業(yè)的勞模工匠代表深入企業(yè)生產(chǎn)一線，觀摩企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，開展宣講活動，為企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力建言獻策。

　　本次活動以宣講行、助企行、創(chuàng)新行、鄉(xiāng)村行“四個行動”為依托，為榆林千名勞模工匠人才助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展搭建平臺和路徑，發(fā)揮勞模工匠在理論建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新實踐、鄉(xiāng)村振興等方面的引領(lǐng)和示范作用。

　　“我將積極向各位勞模工匠前輩看齊，在本職崗位上助力發(fā)展向‘新’行，努力為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展貢獻個人力量。”省五一勞動獎?wù)芦@得者、陜煤集團神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司綜采維修電工王宇航說。

　　上半年，榆林市總工會聚焦全市經(jīng)濟建設(shè)，認真開展職工群眾建功立業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造建設(shè)工程，不僅啟動榆林勞模工匠助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力行動，推動勞模工匠擔任企業(yè)指導顧問，為企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力建言獻策，還組織開展了全市稅務(wù)系統(tǒng)職業(yè)技能競賽暨練兵比武活動和2024年榆林市氣象行業(yè)職業(yè)技能競賽，建設(shè)了11個市級勞模創(chuàng)新工作室。

　　6月中旬，為深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，激發(fā)技術(shù)工人的勞動熱情和創(chuàng)新活力，實現(xiàn)“療養(yǎng)賦能蓄力前行”的目的，榆林市總工會在全省率先組織61名優(yōu)秀技術(shù)工人赴西安臨潼區(qū)進行為期5天的技術(shù)工人療休養(yǎng)活動。

　　榆林市總工會也因此成為全省首個開展技術(shù)工人療休養(yǎng)活動的市級工會，得到多方關(guān)注。

　　榆林市總工會常務(wù)副主席李建林。

　　勞模們紛紛表示，此次活動既有戶外參觀又有政治學習，讓人舒緩身心、積聚能量，大家感受到來自工會“娘家人”的關(guān)愛，今后將以更加積極的心態(tài)、更加昂揚的斗志投入到工作中去。

助力高質(zhì)量發(fā)展

　　6月13日，榆林市總工會舉行以“工會在您身邊關(guān)愛榆您同行”為主題的榆林市“1+12+X”新業(yè)態(tài)勞動者聯(lián)動入會儀式。當天，榆林市所有縣市區(qū)同步舉行入會儀式，市總工會多位領(lǐng)導分別趕赴包抓縣區(qū)進行指導。本次活動共發(fā)展2500余名新就業(yè)形態(tài)勞動者成為工會會員，發(fā)放價值35萬元的慰問品。

　　此舉進一步推進了新就業(yè)形態(tài)勞動者入會和服務(wù)工作，真正把廣大職工群眾團結(jié)在黨的周圍。

　　“激發(fā)基層工會活力，深入推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。”這是榆林市總工會2024年度實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的一項重要工作。

　　半年來，榆林市總工會一方面加大力度推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會服務(wù)工作，一方面努力提升新時代職工之家建設(shè)水平。

　　榆林市總工會常務(wù)副主席李建林介紹，以“雙亮”為前提，以“六有”為基準，以“雙爭”為目標，以“評家”為手段，深入開展建設(shè)職工之家活動。目前，已推動建設(shè)乙鑫建材市場、佳日集團兩個“共享職工之家”。

　　與此同時，榆林市總工會下大力氣推動基層工會規(guī)范化建設(shè)。

　　以榆林市佳縣王家砭鎮(zhèn)工會聯(lián)合會為例。王家砭鎮(zhèn)距離榆林市約40多公里，擁有占據(jù)佳縣90%以上大型企業(yè)的省級榆佳經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，但企業(yè)雖多，卻不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。除了所屬事業(yè)單位外，只有幾個小規(guī)模的加油站、苦菜加工廠和小雜糧加工廠在運行。最關(guān)鍵的是，鎮(zhèn)工會每年的經(jīng)費來源只有縣總工會下?lián)艿膬扇�萬元支撐。

　　不過，在榆林市新一輪獎補政策的激勵下，該鎮(zhèn)工會聯(lián)合會從留守兒童學校——程家溝希望小學找到了突破口。

　　從關(guān)心關(guān)愛廣大農(nóng)民工留守子女入手，吸引他們?nèi)霑?hellip;…王家砭鎮(zhèn)工會聯(lián)合會通過組織愛心企業(yè)資助等活動，推進程家溝村工會和程家溝希望小學工會組織的成立。又借助縣總工會、人社局的“春送崗位”“春風行動”等活動和政策，將相關(guān)培訓機構(gòu)引入程家溝村，免費進行農(nóng)機手、家政服務(wù)、裝修、直播等就業(yè)培訓服務(wù)。

　　借力打力，獲得補助……王家砭鎮(zhèn)工會聯(lián)合會逐漸走上良性循環(huán)的“快車道”，最終成為三星級街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))工會。

　　截至目前，榆林市總工會已推動建設(shè)16家三星級街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))、2家五星街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))，推薦新業(yè)態(tài)兜底建單位7個，陜西省司機之家3家，共享職工之家2家，“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”非公企業(yè)示范單位5家。

夯實維權(quán)職責

　　“謝謝你們，這么快幫我要回工資。”近日，申請人小惠在榆林市榆陽區(qū)“工會+人社”勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心，拉著調(diào)解員小劉的手十分激動地說。

　　小惠是榆陽區(qū)某裝飾公司的一名員工，前些日子她與所在企業(yè)因為拖欠工資和補繳社保問題發(fā)生勞動爭議糾紛。小惠請求用人單位支付四月份惡意扣款2000元，雙方多次溝通均未達成和解，無助的小惠來到了榆陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院求助。

　　此案被委托給5月24日剛剛進駐區(qū)綜治中心的榆陽區(qū)“工會+人社”勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解。在調(diào)解員小劉的積極調(diào)解下，雙方很快就握手言和，小惠也于6月14日順利拿到了被扣的工資。

　　榆陽區(qū)“工會+人社”勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心的“首案首成”，標志著勞動人事爭議裁調(diào)對接工作機制的正式啟動。

　　“堅持以職工為中心的工作導向，認真履行維權(quán)服務(wù)基本職責。”是榆林市總工會務(wù)實落地全總“559”部署的三項有力舉措之一。

　　半年來，榆林市總工會不僅在“雙節(jié)”送溫暖活動中慰問職工1.1萬人，還安排150萬元資金用于對全市750名困難職工進行幫扶。

　　除此之外，榆林市總工會還進行了一系列關(guān)愛活動——

　　開展以“工會送清涼，防暑保安康”為主題的送清涼慰問活動，重點走訪慰問高溫作業(yè)車間、露天作業(yè)場所及交通警察、環(huán)衛(wèi)工人、快遞員等戶外勞動者;

　　舉辦2024年榆林市“春風行動”暨“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)場招聘會，活動以“就業(yè)招聘長廊+網(wǎng)絡(luò)招聘會+直播帶崗+現(xiàn)場招聘會”線上線下相結(jié)合的方式同步開展，為企業(yè)與求職者搭建線上線下招聘、求職平臺;

　　為全市各級勞動模范送出新春大禮包，并組織149名勞模工匠參加療休養(yǎng)活動;

　　建成“駝城職工”小程序和榆林市數(shù)字工人文化宮，建設(shè)探索網(wǎng)上服務(wù)職工群眾新模式……

　　“半年來，我們緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心工作和高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，認真履行維權(quán)服務(wù)基本職責，創(chuàng)新采取一系列務(wù)實管用的舉措，確保了‘559’部署安排在榆林的落地見效。”李建林說。

　　本報記者 王何軍