不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)陜工網(wǎng)訊(全媒體記者 王何軍)為落實完善職工矛盾糾紛多元預防化解機制，維護好職工的合法權益，推動構建和諧勞動關系，11月29日，清澗“工會+法院+司法+人社”勞動爭議多元化解“四方聯(lián)動機制”掛牌，為該縣進一步推進勞動法律監(jiān)督“一函兩書”暨勞動爭議多元化解工作奠定了良好基礎。
據(jù)了解，清澗縣“工會+法院+司法+人社”勞動爭議多元化解機制的建立，進一步明確了各職能部門工作流程、工作職責等問題，實現(xiàn)了工會、法院、司法與人社等部門數(shù)據(jù)共享、信息共享、人力共享，形成了預防、協(xié)商、調解、仲裁、訴訟有序銜接的高效聯(lián)動機制。
清澗縣人大常委會副主任、縣總工會主席徐飛表示，下一步將進一步加強對“四方聯(lián)動機制”的指導和支持，建立建強工會勞動法律監(jiān)督員隊伍和基層勞動爭議調解員隊伍以及勞動爭議訴調對接隊伍的“三支隊伍”，帶動基層監(jiān)督組織規(guī)范開展工作，將退休法官、退休工會主席、勞模工匠等納入調解員隊伍，利用專業(yè)身份促進勞動領域矛盾糾紛化解。從而讓工會在裁前、訴前，充分參與調解工作，積極發(fā)揮職能作用，確保勞動領域政治安全風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。
責任編輯：白子璐
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